Advanced Management Skills Excellence och Performance Management
London Business Training & Consulting
Nyckelinformation
Campus läge
London, Storbritannien
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
3 Veckor
Takt
Heltid
Studieavgifter
Begär info
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
Introduktion
Översikt
Utmärka dina ledningsförmåga genom att förbättra din kompetens och effektivitet och motivera ditt team att lyckas och leverera. Utveckla dina interpersonella kommunikationsförmåga och uppmuntra intrapersonell självmedvetenhet hos dig själv och andra. Lär dig att stödjande påverka samtidigt som du hanterar uppgifter och problem. Bygga och stärka välpresterande och engagerade team.
Ta dina ledaregenskaper till en högre nivå. Lär dig konsten att påverka uppåt och ge rekommendationer för att påverka organisationen. Du kommer att lära dig avancerade ledningsprocesser för att få ut det bästa av ditt team. Genom rollspel, diskussioner och presentationer kommer du att träna på en rad ledningstekniker.
Förmågan att konsekvent förstå och tolka prestandamått till insikt är grundläggande för snabbrörliga moderna företag. Dessutom är det avgörande att hantera prestationsdiagnostik genom att vidta lämpliga åtgärder. Genom att gå den här kursen kommer du att lära dig hela prestationshanteringsprocessen och skräddarsy den efter din organisations behov.
Kursen inkluderar platsbesök till organisationer som är relevanta för kursen så att delegaterna kan utveckla en förståelse för hur deras samtida fungerar i den verkliga världen.
Kursen kommer att avslutas med en sammanfattning av de viktigaste läropunkterna, följt av en handlingsplaneringsövning i syfte att tillämpa de förvärvade kunskaperna och färdigheterna omedelbart efter att du återvänder till arbetet. Stöd efter kursen finns också tillgängligt i samband med genomförandet av din handlingsplan, upp till sex (6) månader efter avslutad kurs.
Dagordning
Kreativa problemlösningsförmåga
- Kreativitet vs innovation
- Problem till lösningar
- Myter om kreativitet
- Sidotänkande
Koordinera effektiva team
- Resursplaneringsfärdigheter
- Lagformationsmodeller
- Felsök teamproblem
- Teambuilding och skapa förtroende
Konflikthantering
- Hantering av interna/externa konflikter
- Rage, motstånd och förnuft
- Skiljedoms- och medlingsförmåga
- De 5 stadierna av konflikt
Besök
- Industribesök hos en relevant organisation.
- En inblick i företagens interna arbete.
- En möjlighet att lära sig genom interaktion med yrkesverksamma.
Emotionell intelligens
- Evolutionsteori och emotionell intelligens
- Emotionell vägledningsskala
- Logik vs känslomässiga drivrutiner
- Vetenskapen bakom beteende
Inspirera och motivera andra
- Evolutionsteori och emotionell intelligens
- Emotionell vägledningsskala
- Logik vs känslomässiga drivrutiner
- Vetenskapen bakom beteende
Presentations- och faciliteringsförmåga
- Strukturera innehåll och struktur
- Presentera färdighetstekniker
- Att hantera nerver
- Målgruppshantering och berättelser
Besök
- Industribesök hos en relevant organisation.
- En inblick i företagens interna arbete.
- En möjlighet att lära sig genom interaktion med yrkesverksamma.
Målsättning och personlig effektivitet
- SMART mål och tillämpad SWOT-modell
- Självutvärderingsrevision
- Sätt godkända mål
- Att uppnå mätbara mål
Genomföra en prestationsbedömning
- SMART mål och tillämpad SWOT-modell
- Självutvärderingsrevision
- Sätt godkända mål
- Att uppnå mätbara mål
Coaching och mentorskap
- Mentorskapets historia
- Coaching färdigheter
- Coachningsspektrumet
- Förfina talang inom organisationen
Besök
- Industribesök hos en relevant organisation.
- En inblick i företagens interna arbete.
- En möjlighet att lära sig genom interaktion med yrkesverksamma.
Kursrecension
- Sammanfattning och sammanfattning av viktiga lärandemål
- Handlingsplanering
Målgrupp
Denna kurs är lämplig för:
- Högpresterande medarbetare flyttar till ledningen.
- Senior- och mellannivåchefer.
- Linjechefer
- Verksamhetschefer
- Avdelningschefer
- Affärsanalytiker
Lärandemål
Efter avslutad kurs kommer du att kunna:
- Felsöka återkommande problem för att nå avdelningarnas fulla potential.
- Anpassa team med proportionerlig uppmärksamhet på talang och kompetensutveckling.
- Lös konflikter för att förbättra arbetsplatsrelationer och jobbfokus.
- Implementera motiverande strategier för att förbättra attityder till arbete och prestation.
- Placera vikten av rationella och känslomässiga aspekter i arbetsprestationer och arbetsuppgifter.
- Fullända konsten att presentera och artikulera möteshantering.
- Bemästra den processuella aspekten av målsättning för anställda för personlig utveckling och organisatoriska mål.
- Designa och leda processen för coachning och mentorskap inom organisationen.
- Leverera KPI-ledda program och uppmuntra intressenter att nå och överträffa organisationens mål.
- Utveckla ett praktiskt perspektiv på samtida arbetsmetoder inom ditt område.
- Implementera en handlingsplan på din arbetsplats med hjälp av de kunskaper och färdigheter som förvärvats genom kursen.