Strategisk Human Resource Management
London Business Training & Consulting
Nyckelinformation
Campus läge
London, Storbritannien
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
1 vecka
Takt
Heltid
Studieavgifter
Begär info
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
Introduktion
Översikt
Strategisk HR Management är en omfattande utforskning av HR och dess relation till verksamheten. HR bör vara centralt för affärsbeslut eftersom det är människor som kommer att leverera målen för varje initiativ. Denna Human Resource Management-kurs tar deltagarna på en resa in i affärsvärlden och levererar prestanda.
Kursen inkluderar också ett platsbesök till en organisation som är relevant för kursen så att delegaterna kan utveckla en förståelse för hur deras samtida fungerar i den verkliga världen.
Kursen kommer att avslutas med en sammanfattning av de viktigaste läropunkterna, följt av en handlingsplaneringsövning i syfte att tillämpa de förvärvade kunskaperna och färdigheterna omedelbart efter att du återvänder till arbetet. Stöd efter kursen finns också tillgängligt i samband med genomförandet av din handlingsplan, upp till sex (6) månader efter avslutad kurs.
Dagordning
HR och företagsstrategi
- Meningen med HR-strategi
- HR-strategier för organisationsutveckling
- Affärs- och företagsstrategier
HR-processer
- Intressenter och företagsansvar
- High Impact HRM Policy och praxis
- Linjeledningsansvar
Organisatorisk utveckling
- Verktygen för organisationsutveckling
- Kulturens betydelse
- Utveckla en effektiv kultur
Besök
- Industribesök hos en relevant organisation.
- En inblick i företagens interna arbete.
- En möjlighet att lära sig genom interaktion med yrkesverksamma.
Kursrecension
- Sammanfattning och sammanfattning av viktiga lärandemål
- Handlingsplanering
Målgrupp
Denna kurs i Human Resource Management är lämplig för:
- HR-direktörer
- Chefer för HR-funktioner
- HR affärspartners
- Senior HR-chefer, chefer, rådgivare och tjänstemän som vill bidra till utveckling och implementering av HR-strategi.
- Chefer, ordförande, styrelseledamöter, företagsdirektörer, avdelningschefer och alla de på högsta nivåerna i en organisation som är intresserade av att utveckla en djupgående kunskap om strategisk HRM.
Lärandemål
Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå:
- Den strategiska karaktären hos HR och Corporate Strategy.
- Intressenthantering och företagsansvar.
- High Impact HRM-policy och praxis.
- Processen att formulera och implementera organisationsutvecklingsstrategi.
- Ett praktiskt perspektiv på samtida arbetsmetoder inom ditt område.
- Hur man implementerar en handlingsplan på din arbetsplats med hjälp av de kunskaper och färdigheter som förvärvats genom kursen.