Läs den officiella beskrivningen

Nyckelinformation

  • Kurskod: LSS101
  • Varaktighet: 2 veckor
  • Avgift: £ 4145

Kursplan

Autentiskt ledarskap

  • Definierar autentiskt ledarskap
  • Academic approach
  • Utövare tillvägagångssätt
  • Pseudo-äkthet

followership

  • Attribut av anhängare
  • Leader-member exchange theory (LMX)
  • Inverkan av LMX
  • Attribut av anhängare och ledare

Psykodynamiska förhållningssätt till ledarskap

  • Freud, Jung och personlighet
  • Myers-Briggs typindikator
  • Neuro Lingvistisk Programmering
  • Kritik av det psykodynamiska tillvägagångssättet

Emotional Intelligence (EI)

  • Hjärnans arkitektur
  • Intelligensens natur
  • Vad är EI?
  • Golemans tillvägagångssätt
  • Andra perspektiv
  • Den "mörka sidan" av EI
  • Kritik av EI

Etiskt ledarskap

  • Vad är etik?
  • Grundläggande etiska ramar
  • Deontologiska ramverk
  • Ledarskap och moralisk utveckling
  • Vad är en 'etisk ledare'?
  • Varför handlar ledare inte etiskt?
  • whistleblowing
  • Varför arbetar inte arbetare oftare med visselpipan?

Kraft, inflytande och myndighet

  • Vad är "makt"?
  • Mått av makt
  • Källor av makt
  • Den mörka sidan av makt

Ledarskap och lag

  • Teammodeller teorier
  • Normativa lagmodeller
  • Beskrivande lagmodeller
  • Individuella förebilder - Belbins strategi
  • Margerison-McCann Team Management Wheel
  • Tid eller fasbaserade modeller
  • Team mental modell
  • Distribuerat ledarskap

Ledarskap och förändring

  • Förändringshistoria
  • Syn
  • Olika sätt att förändra
  • Modeller av förändringsprocessen
  • Individuell reaktion på förändring
  • Politik för förändring

Ledarskapsutveckling

  • Vad är ledarskapsutveckling?
  • Varför bry sig?
  • Organisatoriska faktorer
  • Ledarskap och kompetenser
  • Hur utvecklas ledarna?

Strategiskt ledarskap

  • Vad är "strategiskt ledarskap"?
  • Behöver vi strategiska ledare?
  • Den moderna miljön
  • Vad gör en strategisk ledare "göra"?

Målgrupp

Denna ledarskapsutbildning passar för:

  • Ledare för organisationer med ansvar att styra sina företag i tider av förändring, samtidigt som de motiverar och inspirerar sina lag.
  • Organisationschefer, chefer, ordförande, styrelseledamöter och styrelseledamöter.
  • Avdelningschefer.
  • Seniorchefer och chefer.
  • Teammedlemmar som vill veta om principerna och praktiken av strategiskt ledarskap för att stödja och komplettera deras ledares bidrag.

Lärandemål

Efter avslutad ledarskapsutbildning kommer du att kunna förstå:

  • Autentiskt ledarskap borde stödja någon form av effektivt ledarskap.
  • Den delikata karaktären hos förhållandet mellan ledare och anhängare.
  • Två olika tillvägagångssätt för psykodynamik - Myers-Briggs typindikator och neurolingvistisk programmering.
  • Utvecklingen av känslomässig intelligens (EI).
  • Olika etiska ramar och hur dessa kan hjälpa ledare att lösa problem utan prejudikat eller en enkel lösning.
  • Idéer i samband med användningen av makt av de som befinner sig i myndighetstillstånd.
  • Hur "lag" fungerar och idén om "Distributed Leadership".
  • Rollledarna spelar i förändringsprocesser.
  • Utvecklingen av ledare inom organisationer som ett viktigt tema när det gäller att säkerställa att organisationen trivs.
  • Behovet av strategiska ledare.
Program undervisas på:
Engelska

Se 131 fler kurser från London Business Training & Consulting »

Senast uppdaterad September 27, 2018
Denna kurs är Campus based
Startdatum
Juni 17, 2019
Okt. 21, 2019
Duration
2 veckor
Pris
4,145 GBP
Deadline
Efter plats
Efter datum
Startdatum
Juni 17, 2019
Slutdatum
Juni 28, 2019
Sista anmälningsdag
Startdatum
Okt. 21, 2019
Slutdatum
Nov. 1, 2019
Sista anmälningsdag
Startdatum
Nov. 2019
Slutdatum
Sista anmälningsdag
Startdatum
Feb. 2020
Slutdatum
Sista anmälningsdag

Juni 17, 2019

Location
Sista anmälningsdag
Slutdatum
Juni 28, 2019

Okt. 21, 2019

Location
Sista anmälningsdag
Slutdatum
Nov. 1, 2019

Nov. 2019

Location
Sista anmälningsdag
Slutdatum

Feb. 2020

Location
Sista anmälningsdag
Slutdatum