Läs den officiella beskrivningen

HRM leverans och förhållande till strategi

NYCKELINFORMATION

  • Kurskod: HR102A
  • Varaktighet: 1 vecka
  • Avgift: £ 2645

KURSPLAN

HRM, strategi och företagens sociala ansvar

  • Betydelsen av personalhantering
  • Affärs- och företagsstrategier
  • Intressenter och företagsansvar
  • HRM-politik och praxis med hög engagemang
  • En översikt över HR-principer och praxis med hög engagemang
  • Bundsor av personalresurser
  • Är högt engagemang HRM universellt tillämplig?

Anpassa HRM med organisationsmål

  • Beredskapsteori och bästa passform
  • "Bästa passform" HRM
  • Begränsningar av bästa passform / beredskapsmodeller
  • Resursbaserad syn på HRM och "arkitekturen"
  • Använda RBV och arkitekturmodeller till HRM

HR-funktionens roll i ändringstider

  • Utvecklingen av HR som specialistfunktion
  • Analysera HR-funktionens roll
  • Nya leveransformer: outsourcing, shared service centers och E-HRM
  • Bedömning av HR-funktionens bidrag

Linjeledare, ledarskap och HRM

  • Öka linjeledningen ansvaret för HRM
  • Problem med att byta HRM till linjeledare
  • Utvecklare för att tillhandahålla effektiv HRM
  • Ledarskap

Målgrupp

  • HR-chefer och chefer
  • Chefer för HR funktioner
  • HR affärspartners och rådgivare
  • HR-personal och utövare
  • Senior HR-officerare och assistenter som vill förstå och bidra till utvecklingen och genomförandet av HRM inom sina organisationer.
  • Småföretagare och chefer som ansvarar för folket fungerar inom sina organisationer.

Lärandemål

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå:

  • De många betydelserna av HRM, förhållandet mellan strategi och HRM, och värdet av att se strategin när det gäller flera intressenter.
  • De huvudsakliga teoretiska ramar som används i HRM - universalistiska högt engagemangsparadigmet, beredskapens bästa passform och den resursbaserade uppfattningen av företaget.
  • De utmärkande rollerna som HR-proffs och linjeledare spelar, samt de alternativa formerna för HR-tjänstleverans genom externa konsulter och delad serviceverksamhet.
  • Begreppet ledarskap - oavsett om det skiljer sig från ledningen eller inte.

VAD INGÅR:

  • 30 timmars klassrumsbaserad träning
  • Apple iPad
Program undervisas på:
Engelska

Se 131 fler kurser från London Business Training & Consulting »

Senast uppdaterad September 28, 2018
Denna kurs är På campus
Startdatum
Kontakt Skolan
Juni 10, 2019
Duration
1 vecka
Heltid
Pris
2,645 GBP
Deadline
Efter plats
Efter datum
Startdatum
Slutdatum
Sista anmälningsdag
Startdatum
Slutdatum
Sista anmälningsdag
Startdatum
Juni 10, 2019
Slutdatum
Juni 14, 2019
Sista anmälningsdag
Startdatum
Okt 7, 2019
Slutdatum
Okt 11, 2019
Sista anmälningsdag
Location
Sista anmälningsdag
Slutdatum
Sista anmälningsdag
Slutdatum

Juni 10, 2019

Location
Sista anmälningsdag
Slutdatum
Juni 14, 2019

Okt 7, 2019

Location
Sista anmälningsdag
Slutdatum
Okt 11, 2019