HRM leverans och förhållande till strategi

London Business Training & Consulting

Programbeskrivning

Läs den officiella beskrivningen

HRM leverans och förhållande till strategi

London Business Training & Consulting

HRM leverans och förhållande till strategi

NYCKELINFORMATION

  • Kurskod: HR102A
  • Varaktighet: 1 vecka
  • Avgift: £ 2645

KURSPLAN

HRM, strategi och företagens sociala ansvar

  • Betydelsen av personalhantering
  • Affärs- och företagsstrategier
  • Intressenter och företagsansvar
  • HRM-politik och praxis med hög engagemang
  • En översikt över HR-principer och praxis med hög engagemang
  • Bundsor av personalresurser
  • Är högt engagemang HRM universellt tillämplig?

Anpassa HRM med organisationsmål

  • Beredskapsteori och bästa passform
  • "Bästa passform" HRM
  • Begränsningar av bästa passform / beredskapsmodeller
  • Resursbaserad syn på HRM och "arkitekturen"
  • Använda RBV och arkitekturmodeller till HRM

HR-funktionens roll i ändringstider

  • Utvecklingen av HR som specialistfunktion
  • Analysera HR-funktionens roll
  • Nya leveransformer: outsourcing, shared service centers och E-HRM
  • Bedömning av HR-funktionens bidrag

Linjeledare, ledarskap och HRM

  • Öka linjeledningen ansvaret för HRM
  • Problem med att byta HRM till linjeledare
  • Utvecklare för att tillhandahålla effektiv HRM
  • Ledarskap

Målgrupp

  • HR-chefer och chefer
  • Chefer för HR funktioner
  • HR affärspartners och rådgivare
  • HR-personal och utövare
  • Senior HR-officerare och assistenter som vill förstå och bidra till utvecklingen och genomförandet av HRM inom sina organisationer.
  • Småföretagare och chefer som ansvarar för folket fungerar inom sina organisationer.

Lärandemål

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå:

  • De många betydelserna av HRM, förhållandet mellan strategi och HRM, och värdet av att se strategin när det gäller flera intressenter.
  • De huvudsakliga teoretiska ramar som används i HRM - universalistiska högt engagemangsparadigmet, beredskapens bästa passform och den resursbaserade uppfattningen av företaget.
  • De utmärkande rollerna som HR-proffs och linjeledare spelar, samt de alternativa formerna för HR-tjänstleverans genom externa konsulter och delad serviceverksamhet.
  • Begreppet ledarskap - oavsett om det skiljer sig från ledningen eller inte.

VAD INGÅR:

  • 30 timmars klassrumsbaserad träning
  • Apple iPad
Denna skola erbjuder program i:
  • Engelska


Senast uppdaterad September 28, 2018
Varaktighet & Pris
Denna kurs är På campus
Start Date
Startdatum
Feb. 4, 2019
Juni 10, 2019
Duration
Varaktighet
1 vecka
Heltid
Price
Pris
2,645 GBP
Information
Deadline
Locations
Storbritannien - London, England
Startdatum : Feb. 4, 2019
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Feb. 8, 2019
Startdatum : Juni 10, 2019
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Juni 14, 2019
Startdatum : Okt. 7, 2019
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Okt. 11, 2019
Startdatum : Nov. 2019
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Kontakt Skolan
Dates
Feb. 4, 2019
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Feb. 8, 2019
Juni 10, 2019
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Juni 14, 2019
Okt. 7, 2019
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Okt. 11, 2019
Nov. 2019
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Kontakt Skolan