hantering av chefer - Hong Kong och Singapore

Allmänt

4 tillgängliga platser

Programbeskrivning

* Lär dig hantera chefer
* Förbättra din förmåga att skapa värde i din organisation
* Analysera hur ledarskap fungerar inom din organisationskultur
* Utveckla en handlingsplan för att utnyttja ditt ledarskap effektivitet
* Konstruera en flerdimensionell ram för att bedöma utmaningar och möjligheter



Översikt

Utgångspunkten för förvaltningen av chefer är att en effektiv ledare behöver flera kompetenser för att möjliggöra flexibilitet i framgång fullt ut förvalta och ledande i olika situationer. Effektiva ledare förstå nyanser i personlig interaktion och hur de relaterar till resultatmål i deras organisation. Detta fem dagars kurs ger en konceptuell ram för att utvärdera dina ledarskap och organisation egenskaper som visar hur de arbetar i din organisation. För att initiera en personlig handlingsplan för att utveckla starka människor relaterade färdigheter, kommer deltagarna distribuera en högpresterande självbedömning för andra som är förtrogna med ditt arbete både inom och utanför organisationen, innan du deltar i programmet. Jämförelse av specifik feedback kommer att ge insyn i din specifika ledande stil och effektivitet. Deltagarna kommer också att slutföra en självutvärdering som ger inblick i den med hjälp av konkurrerande värden Framework.


OBS: Du uppmanas att registrera sig i god tid före programmet startdatum för att ge tillräckligt med tid för slutförandet av dessa bedömningar.


Vem bör delta

Detta program kommer att gynna mellersta och övre nivå chefer som är ansvariga för att planera och styra den dagliga verksamheten i en organisatorisk enhet. Deltagarna har generellt minst tre till åtta års chefserfarenhet i offentliga eller privata organisationer.



Inlärningsmål

Detta program kommer att lära dig hur du:

- Skapa värde för din organisation genom ledarskap
- Utnyttja Michigan kraftfulla och exklusiva "konkurrerande värden Model" att förstå förhållandet mellan personlig och organisatorisk effektivitet
- Uppmuntra kreativt tänkande och identifiera hindren för innovation
- Förstå hur och när ett effektivt sätt ge andra
- Implementera och hantera kon styrsystem framgångsrikt
- Använd inflytande och makt för att bättre hantera
- Utveckla en mer konkurrensutsatt miljö

Senast uppdaterad Mar 2020

Keystone-stipendium

Upptäck möjligheterna du får med vårt stipendium

Om skolan

Stephen M. Ross School of Business vid University of Michigan är ett ledande läroanstalt inom ett av de finaste forskning universitet världen över. Vårt uppdrag är att utveckla ledare i tanke och hand ... Läs mer

Stephen M. Ross School of Business vid University of Michigan är ett ledande läroanstalt inom ett av de finaste forskning universitet världen över. Vårt uppdrag är att utveckla ledare i tanke och handling, som är redo att ta itu med de utmanande, tvärvetenskapliga problem som samhället står inför. Ledare som kan ge moraliskt och medborgerligt ledarskap, och som hävstång sitt inflytande till förmån för samhället. Vid Michigan, är vårt övergripande styrka vår unika förmåga att överbrygga vetenskapliga teori med affärspraxis. Vi tror sant ledarskap börjar med en helhetssyn på verksamheten. På vår kärnverksamhet är jakten på "intellektuellt kapital med verkan." Detta är de idéer som vår fakultet sätta i klassrummet och de verktyg som våra studenter använder för att forma världen. Vi är intresserade av studenter som vill samarbeta med lärare att tillsammans skapa en mycket anpassad, robust pedagogisk erfarenhet. Vår strategi att utveckla studenternas ledarskap förmåga - förutom att påverka erforderlig branschkunskap och kompetens - är att ge action-baserade lärande förankrat i verkligheten frågor. Med en MBA från Michigans Ross School of Business, kommer du in i marknaden som en ledare med det förtroende och visdom för att definiera och uppnå din vision av framgång. Läs mindre
Ann Arbor , Bengaluru , Dubai , bangkok + 3 Mer Mindre