Human Resource Practice - Nivå 1

London Business Training & Consulting

Programbeskrivning

Läs den officiella beskrivningen

Human Resource Practice - Nivå 1

London Business Training & Consulting

Human Resource Practice - Nivå 1

NYCKELINFORMATION

  • Kurskod: HR103A
  • Varaktighet: 1 vecka
  • Avgift: £ 2625

KURSPLAN

Den organisatoriska kontexten

  • Kännetecken för organisationer
  • Vad ska en HR-utövare uppnå?
  • Organisera HR-funktionen
  • Fackförening

Jobbanalys

  • Jobb med repetitiva aktiviteter
  • Administrativt och tekniskt arbete och leverans av tjänster
  • Professionella och ledande jobb
  • Organisationskartan
  • Jobbutvärdering

Rekrytering och urval

  • Arbetskraftsplanering
  • Rekryterings- och urvalsprocessen
  • Göra avtalet
  • Induktion
  • Utvärdering

Prestationshantering

  • Prestationshantering kontra prestationsbedömning
  • Motivering
  • Intervjuer färdigheter

Pris

  • Betalningssystem och strukturer
  • Länkar med prestanda
  • Non-pay belöningar
  • Att fatta lönebeslut

Målgrupp

Denna HR-generalistutbildning är lämplig för:

  • HR-officerare och chefer som är nyutnämnda till rollen och som saknar tidigare generalistisk erfarenhet.
  • HR-assistenter, administratörer och PA som stödjer mer ledande HR-personal.
  • Anställda arbetar för nya men snabbt växande organisationer som förvärvar ansvar för att upprätta och formalisera HR-policies, förfaranden och praxis.
  • Personal som arbetar inom HR-relaterade områden.
  • Personal som arbetar inom specialområden inom HR-praktik, som utbildning, anställningsrelationer eller arbetsutvärdering, som vill utvecklas eller ha mer kunskap om generalistiska roller.
  • Linjeledare eller handledare som ansvarar för HR-aktiviteter.
  • Ägare eller chefer för småföretag som har det övergripande ansvaret för "folkelementet" inom dem.

Lärandemål

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå:

  • De bredare aspekterna kring HR-funktionen, liksom det brett utbud av aktiviteter som är inblandade i genomförandet.
  • Betydelsen av bra jobbanalys i relation till HR-aktiviteter.
  • Processerna rekrytering, urval, erbjudande, induktion och utvärdering.
  • Det bredare begreppet prestationshantering.
  • Varför belöning är så viktigt.

VAD INGÅR:

  • 30 timmars klassrumsbaserad träning
  • Apple iPad
Denna skola erbjuder program i:
  • Engelska


Senast uppdaterad September 28, 2018
Varaktighet & Pris
Denna kurs är På campus
Start Date
Startdatum
Dec. 3, 2018
Mar. 4, 2019
Duration
Varaktighet
1 vecka
Heltid
Price
Pris
2,625 GBP
Information
Deadline
Locations
Storbritannien - London, England
Startdatum : Dec. 3, 2018
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Dec. 7, 2018
Startdatum : Mar. 4, 2019
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Mar. 8, 2019
Startdatum : Juli 15, 2019
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Juli 19, 2019
Startdatum : Nov. 4, 2019
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Nov. 8, 2019
Dates
Dec. 3, 2018
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Dec. 7, 2018
Mar. 4, 2019
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Mar. 8, 2019
Juli 15, 2019
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Juli 19, 2019
Nov. 4, 2019
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Nov. 8, 2019