Read the Official Description

Human Resource Practice - Nivå 2

NYCKELINFORMATION

  • Kurskod: HR103B
  • Varaktighet: 1 vecka
  • Avgift: £ 2675

KURSPLAN

Anställningsrelationer

  • Disciplin
  • Förmåga
  • Hantera klagomål
  • Anställd röst och anställningsansvar
  • Det psykologiska kontraktet

Lärande och utveckling

  • Inlärningscykeln
  • Nivåer av lärande behovsanalys
  • Lärande och utvecklingsplaner
  • Genomförande av lärande och utvecklingsverksamhet

Informations- och kommunikationsteknik inom HR

  • Varför är dokumenten viktiga i HR
  • Manuella och datoriserade poster
  • Information och samråd
  • Sekretess, öppenhet och sociala medier

Ändring i organisationer

  • Tillvägagångssätt för förändring
  • Hantera förändring
  • Effekten av förändring på individer
  • Stödja medarbetare genom förändring

Personlig effektivitet

  • kommunikationer
  • Förhandlingar, påverkan och övertygelse
  • Självsäkerhet
  • Emotionell intelligens, empati och motståndskraft
  • Kontinuerlig yrkesutveckling

Målgrupp

  • HR-officerare och chefer som är nyutnämnda till rollen och som saknar tidigare generalistisk erfarenhet.
  • HR-assistenter, administratörer och PA som stödjer mer ledande HR-personal.
  • Anställda arbetar för nya men snabbt växande organisationer som förvärvar ansvar för att upprätta och formalisera HR-policies, förfaranden och praxis.
  • Personal som arbetar inom HR-relaterade områden.
  • Personal som arbetar inom specialområden inom HR-praktik, som utbildning, anställningsrelationer eller arbetsutvärdering, som vill utvecklas eller ha mer kunskap om generalistiska roller.
  • Linjeledare eller handledare som ansvarar för HR-aktiviteter.
  • Ägare eller chefer för småföretag som har det övergripande ansvaret för "folkelementet" inom dem.

Lärandemål

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå:

  • Den förändrade karaktären av anställningsrelationer.
  • Inlärningscykelens steg, från och med identifieringen av lärandebehov och genomgå stadiet av planering, genomförande och utvärdering.
  • Konsekvenserna av information och kommunikation inom HR.
  • Varför förändring är viktig och varför organisationer behöver förändras.
  • De olika färdigheter som krävs för effektiv prestanda i en HR-roll.

VAD INGÅR:

  • 30 timmars klassrumsbaserad träning
  • Apple iPad
Program taught in:
Engelska

See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »

Last updated September 28, 2018
Denna kurs är Campus based
Startdatum
Mar. 11, 2019
Juli 22, 2019
Duration
1 vecka
Heltid
Pris
2,675 GBP
Deadline
By locations
By date
Startdatum
Mar. 11, 2019
Slutdatum
Mar. 15, 2019
Application deadline
Startdatum
Juli 22, 2019
Slutdatum
Juli 26, 2019
Application deadline
Startdatum
Nov. 11, 2019
Slutdatum
Nov. 15, 2019
Application deadline
Startdatum
Dec. 2019
Slutdatum
Application deadline

Mar. 11, 2019

Location
Application deadline
Slutdatum
Mar. 15, 2019

Juli 22, 2019

Location
Application deadline
Slutdatum
Juli 26, 2019

Nov. 11, 2019

Location
Application deadline
Slutdatum
Nov. 15, 2019

Dec. 2019

Location
Application deadline
Slutdatum