Human Resource Practice - Nivå 2

NYCKELINFORMATION

  • Kurskod: HR103B
  • Varaktighet: 1 vecka
  • Avgift: £ 2675

KURSPLAN

Anställningsrelationer

  • Disciplin
  • Förmåga
  • Hantera klagomål
  • Anställd röst och anställningsansvar
  • Det psykologiska kontraktet

Lärande och utveckling

  • Inlärningscykeln
  • Nivåer av lärande behovsanalys
  • Lärande och utvecklingsplaner
  • Genomförande av lärande och utvecklingsverksamhet

Informations- och kommunikationsteknik inom HR

  • Varför är dokumenten viktiga i HR
  • Manuella och datoriserade poster
  • Information och samråd
  • Sekretess, öppenhet och sociala medier

Ändring i organisationer

  • Tillvägagångssätt för förändring
  • Hantera förändring
  • Effekten av förändring på individer
  • Stödja medarbetare genom förändring

Personlig effektivitet

  • kommunikationer
  • Förhandlingar, påverkan och övertygelse
  • Självsäkerhet
  • Emotionell intelligens, empati och motståndskraft
  • Kontinuerlig yrkesutveckling

Målgrupp

  • HR-officerare och chefer som är nyutnämnda till rollen och som saknar tidigare generalistisk erfarenhet.
  • HR-assistenter, administratörer och PA som stödjer mer ledande HR-personal.
  • Anställda arbetar för nya men snabbt växande organisationer som förvärvar ansvar för att upprätta och formalisera HR-policies, förfaranden och praxis.
  • Personal som arbetar inom HR-relaterade områden.
  • Personal som arbetar inom specialområden inom HR-praktik, som utbildning, anställningsrelationer eller arbetsutvärdering, som vill utvecklas eller ha mer kunskap om generalistiska roller.
  • Linjeledare eller handledare som ansvarar för HR-aktiviteter.
  • Ägare eller chefer för småföretag som har det övergripande ansvaret för "folkelementet" inom dem.

Lärandemål

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå:

  • Den förändrade karaktären av anställningsrelationer.
  • Inlärningscykelens steg, från och med identifieringen av lärandebehov och genomgå stadiet av planering, genomförande och utvärdering.
  • Konsekvenserna av information och kommunikation inom HR.
  • Varför förändring är viktig och varför organisationer behöver förändras.
  • De olika färdigheter som krävs för effektiv prestanda i en HR-roll.

VAD INGÅR:

  • 30 timmars klassrumsbaserad träning
  • Apple iPad
Program undervisas på:
Engelska

Se 131 fler kurser från London Business Training & Consulting »

Senast uppdaterad September 28, 2018
Denna kurs är På campus
Startdatum
Kontakt Skolan
Juli 22, 2019
Duration
1 vecka
Heltid
Pris
2,675 GBP
Deadline
Efter plats
Efter datum
Startdatum
Slutdatum
Sista anmälningsdag
Startdatum
Slutdatum
Sista anmälningsdag
Startdatum
Juli 22, 2019
Slutdatum
Juli 26, 2019
Sista anmälningsdag
Startdatum
Nov 11, 2019
Slutdatum
Nov 15, 2019
Sista anmälningsdag
Location
Sista anmälningsdag
Slutdatum
Sista anmälningsdag
Slutdatum

Juli 22, 2019

Location
Sista anmälningsdag
Slutdatum
Juli 26, 2019

Nov 11, 2019

Location
Sista anmälningsdag
Slutdatum
Nov 15, 2019