Human Resource Practice - Nivå 2

London Business Training & Consulting

Programbeskrivning

Läs den officiella beskrivningen

Human Resource Practice - Nivå 2

London Business Training & Consulting

Human Resource Practice - Nivå 2

NYCKELINFORMATION

  • Kurskod: HR103B
  • Varaktighet: 1 vecka
  • Avgift: £ 2675

KURSPLAN

Anställningsrelationer

  • Disciplin
  • Förmåga
  • Hantera klagomål
  • Anställd röst och anställningsansvar
  • Det psykologiska kontraktet

Lärande och utveckling

  • Inlärningscykeln
  • Nivåer av lärande behovsanalys
  • Lärande och utvecklingsplaner
  • Genomförande av lärande och utvecklingsverksamhet

Informations- och kommunikationsteknik inom HR

  • Varför är dokumenten viktiga i HR
  • Manuella och datoriserade poster
  • Information och samråd
  • Sekretess, öppenhet och sociala medier

Ändring i organisationer

  • Tillvägagångssätt för förändring
  • Hantera förändring
  • Effekten av förändring på individer
  • Stödja medarbetare genom förändring

Personlig effektivitet

  • kommunikationer
  • Förhandlingar, påverkan och övertygelse
  • Självsäkerhet
  • Emotionell intelligens, empati och motståndskraft
  • Kontinuerlig yrkesutveckling

Målgrupp

  • HR-officerare och chefer som är nyutnämnda till rollen och som saknar tidigare generalistisk erfarenhet.
  • HR-assistenter, administratörer och PA som stödjer mer ledande HR-personal.
  • Anställda arbetar för nya men snabbt växande organisationer som förvärvar ansvar för att upprätta och formalisera HR-policies, förfaranden och praxis.
  • Personal som arbetar inom HR-relaterade områden.
  • Personal som arbetar inom specialområden inom HR-praktik, som utbildning, anställningsrelationer eller arbetsutvärdering, som vill utvecklas eller ha mer kunskap om generalistiska roller.
  • Linjeledare eller handledare som ansvarar för HR-aktiviteter.
  • Ägare eller chefer för småföretag som har det övergripande ansvaret för "folkelementet" inom dem.

Lärandemål

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå:

  • Den förändrade karaktären av anställningsrelationer.
  • Inlärningscykelens steg, från och med identifieringen av lärandebehov och genomgå stadiet av planering, genomförande och utvärdering.
  • Konsekvenserna av information och kommunikation inom HR.
  • Varför förändring är viktig och varför organisationer behöver förändras.
  • De olika färdigheter som krävs för effektiv prestanda i en HR-roll.

VAD INGÅR:

  • 30 timmars klassrumsbaserad träning
  • Apple iPad
Denna skola erbjuder program i:
  • Engelska


Senast uppdaterad September 28, 2018
Varaktighet & Pris
Denna kurs är På campus
Start Date
Startdatum
Dec. 2018
Mar. 11, 2019
Duration
Varaktighet
1 vecka
Heltid
Price
Pris
2,675 GBP
Information
Deadline
Locations
Storbritannien - London, England
Startdatum : Dec. 2018
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Dec. 14, 2018
Startdatum : Mar. 11, 2019
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Mar. 15, 2019
Startdatum : Juli 22, 2019
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Juli 26, 2019
Startdatum : Nov. 11, 2019
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Nov. 15, 2019
Dates
Dec. 2018
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Dec. 14, 2018
Mar. 11, 2019
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Mar. 15, 2019
Juli 22, 2019
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Juli 26, 2019
Nov. 11, 2019
Storbritannien - London, England
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Nov. 15, 2019