Motivational Methods and Techniques Workshop
Convertas
Nyckelinformation
Campus läge
Dubai, Förenade arabemiraten
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
5 dagar
Takt
Heltid
Studieavgifter
USD 3 695 / per course *
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
* 0 Moms för en fem dagars kurs som hålls på en konferenslokal i Dubai, inklusive certifikat, lunch och kaffepauser
Stipendier
Utforska stipendiemöjligheter för att hjälpa till att finansiera dina studier
Introduktion
Denna praktiska kurs kommer att förbereda dig för en spännande karriär inom HR Management och Ledarskap. Förbättra dina möjligheter till karriärutveckling genom att använda detta program som grund för vidare studier inom detta snabbt växande område.
Denna kvalifikation erbjuder ett unikt, prisvärt och kostnadseffektivt tillfälle för eleverna att se till att de uppfyller de konkurrenskraftiga marknadens krav
mål
- Förstå medarbetarnas engagemang och motivation
- Förstå komponenterna i anställdas engagemang
- Förstå förarna och enablersna av anställdas engagemang
- Skaffa kompetens för att främja medarbetarnas engagemang
- Personal utveckling och dess fördelar
Vem ska delta
Alla nivåer av ledning, chefer och teamledare, som hanterar arbetsgrupper eller anställda och som är ansvariga för att skapa ledande arbetsmiljö infunderad med positiv kultur för att engagera medarbetare.
certifiering
Convertas är en HR Certification Provider Provider, i Human Resource - International ™ (SPHRi) ™ som stöder HR-proffs för att uppnå sin potentiella och förvärvande (SPHRi) ™ -certifiering
moduler
Dag 1
- Människor är olika och den viktigaste tillgången i en organisation
- Ange jobbbeskrivningar och roller
- Mänskligt beteende på arbetsplatsen
- Det enorma behovet av ledarroll roller i varje anställd
Dag 2
- Vad är motivation?
- Hur man motiverar människor
- Människor är rädda och bekymrade mot intressen och ambitioner
- De mest använda 360 utvärderingsverktygen
- Lag jämställdhet och mångfald
Dag 3
- Etik - Praktiskt verktyg
- Att relatera prestanda och kompetens till belöningar
- Beteendebedömning och profilering
- Coaching och mentorskap av nya ledare
Dag 4
- Diversity Management
- Medarbetarassistansprogram
- Ergonomi: Säkerhetsutrustning på arbetsplatsen
- Anställdas engagemang i strategisk ledning
Dag 5
- Utvärdering av prestanda
- Beteende och 360 värderingar
- Social förmåga
- Behållande anställda