PgC i Strategisk Human Resource Management för företagsledare

GCU - Glasgow School for Business and Society

Programbeskrivning

Läs den officiella beskrivningen

PgC i Strategisk Human Resource Management för företagsledare

GCU - Glasgow School for Business and Society

Senior HR-personal måste kunna översätta affärsstrategi till HR-prioriteringar. Denna CPD-kurs hjälper dig att utveckla din expertis och bygga ditt förtroende som en strategisk HR-ledare som går utöver att aktivt utveckla affärsstrategi och förbättra organisationens förmåga att förändras. Arbeta med HR-proffs från offentliga, privata och ideella sektorer gör att du klarar dina kunskaper i att bygga upp förändringssättet baserat på marknads- och affärsrealiteter, övervinna motstånd och vinna intressenters engagemang för att genomföra och behålla förändringar.

Vår PgC i Strategisk Human Resource Management för företagsledare är för nuvarande och ambitiösa senior HR-proffs, konsulter och ledare som arbetar eller vill arbeta på strategisk nivå och bli dynamiska ledare inom HR. Det ger dig möjlighet att:

  • bygga på din arbetsplatserfarenhet och reflektera över kritiska insikter i strategisk HRM och organisationsförändringar
  • uppdatera din professionella och affärsmässiga kunskap med den senaste forskningsledda kunskapen och tänkandet
  • arbeta med specifika utmaningar som du står inför i din roll och organisation och leverera betydande värde tillbaka till din organisation
  • dela kunskap och åsikter med en mångfaldig grupp av ledande och ambitiösa chefer och bygga ett nätverk av medarbetare
  • förbättra dina personliga färdigheter och självmedvetenhet genom en rad olika personliga och professionella utvecklingsmetoder och tekniker

Som upptagen yrkesverksamma kan det vara svårt att hålla sig uppdaterad med det senaste tänkandet, ge den bästa servicen i din roll och flytta din karriär framåt. Vi erbjuder flexibla, inkluderande tillvägagångssätt för lärande som kombinerar online-studie med en tvådagars workshop vid GCU per modul. Studenter kan ta båda modulerna och avsluta med en PgC i Strategisk HRM för företagsledare eller ta bara en modul och avsluta med ett post-erfarenhetscertifikat i Strategisk HRM för företagsledare.

Din karriär

Vårt program är utformat så att du direkt kan dra nytta av din organisation genom att tillämpa teori i verkliga situationer. Du får möjlighet att basera dina kurser på specifika utmaningar som du möter inom din roll och organisation. Genom att överväga dina arbetsplatsproblem, konsekvenserna för övning och planer för implementering, kan du leverera betydande värde tillbaka till din organisation.

Vad du ska studera

Aligning Business and HR Strategy

30-poäng, januari-maj

Modulen syftar till att utrusta studenter med den praktiska kunskap och färdigheter som krävs för att anpassa HR-praxis med affärsstrategi och förstå de konsekvenser affärsstrategin har för HR-övning, utforska luckor mellan retorik och verklighet. Begrepp av affärsvärde och modeller undersöks och anpassas till olika perspektiv på affärsstrategi och konkurrensfördel. Dessa begrepp ses då i form av HR-strategi och det ekonomiska och affärsmässiga fallet som behövs för att förklara och motivera strategiska HR-beslut.

Ledande och rådgivande för strategisk förändring

30-poäng, september-december

Modulen ger en omfattande och djupgående analys av organisationsutvecklingsteori och övning för att fördjupa studenternas insikter på organisationsförändring och utveckling. Samtidigt utvecklar den självmedvetenhet och förbättrar elevernas förmåga att leda förändringar.

Med utgångspunkt från forskarledad teori och real problemlösning beaktar modulen flera perspektiv på organisationsutveckling, förändringshantering och ledarskap för förändring. Därigenom antar den ett tvärvetenskapligt förhållningssätt. Genom att bygga på de personliga erfarenheterna av förändringsstudenter på arbetsplatsen / s, syftar denna modul till att uppnå en kritisk och tillämpad uppskattning av dynamiken i ledande och genomförandeförändringar inom specifika nationella, sektoriella och organisatoriska.

Bedömningsmetoder

Bedömningsstrategin på PgC ökar tillämpningen av teorin i verkliga situationer. Därför kräver bedömningar kritisk granskning av relevanta teorier med uppmärksamhet på konsekvenser för övning och planer för genomförande.

Exempel på bedömningstyper är: 10 minuters mediepresentation; skriftligt papper riktat till en organisationens direktion; reflekterande rapporter om online-aktiviteter och / eller arbetsplatsåtgärder reflekterande logg med prioriteringar för framtida utveckling.

Ingångskrav

Alla anmälningskrav som anges här ska användas som en guide och representera det lägsta som krävs för att komma in för inresa. Sökande som gör ett villkorligt erbjudande om en plats kan uppmanas att uppnå mer än vad som anges.

Typiska behörighetskrav

UK Honours grad 2: 2 eller motsvarande och / eller en brittisk doktorsexamen (MSc, PgD eller MBA) eller motsvarande, i en HRM, folk eller företagscentrerad disciplin.

Minst tre (3) års relevant yrkeserfarenhet (dvs. HR / personaladministration) krävs för att sökande upptar mellannivåer. Det finns ingen bestämmelse om ett minimum antal års tidigare erfarenhet för högre nivåansökare.

engelska språket

Akademisk IELTS-poäng på 6,5 (eller motsvarande) med inget element under 6,0.

Ytterligare information

Sökande med orelaterade grader (t.ex. Vetenskap eller teknik) kommer också att övervägas, men det kommer att krävas att det presenteras en tydlig motivering för att anta en HRM / folks ledarskapsfokus i sin karriär.

Sökande som har lägre nivåer av kvalifikationer som en HND eller en CIPD Foundation / Intermediate Level Qualification kommer att behandlas individuellt. Minst fem (5) års relevant yrkeserfarenhet (dvs. HR / folkhantering) kommer att krävas.

Övriga akademiska och yrkesmässiga kvalifikationer

Varje ansökan till GCU behandlas individuellt. Om du inte har de typiska akademiska behörighetskraven, men kan visa relevant arbetslivserfarenhet och / eller krediter från erkända yrkesorganisationer, kan du vara berättigad att gå in i kursen via universitetets system för erkännande av tidigare lärande.

Internationella Pathways

Om du inte uppfyller kraven på engelska kan du vara kvalificerad till engelska för universitetsstudier.

Visa information

Detta program är kompatibelt med UKVI i enlighet med gällande UKVI-policy. Studenter kommer att vara berättigade att ansöka om en kortsiktigt studievisum som tillåter dem att komma in i Storbritannien och delta i detta program. Du kommer att behöva delta i workshops på vår Glasgow, Storbritannien, campus två gånger under programperioden. Varje modul börjar med en tvådagarverkstad på campus. Avgifterna för visum (er) betalas av studenten.

Tekniska krav

Eleverna behöver tillgång till dator och internetanslutning. Hög teknisk kunskap krävs inte. Det är tillräckligt att vara bekväm med ett ordbehandlingspaket, e-post och har viss erfarenhet av att söka på webben.

Avgifter och finansiering

Extrakostnader

Workshops på campus

Studenterna är skyldiga att delta i två 2-dagars workshops som hålls på vår campus i Glasgow i januari och september. Studenter som reser från utanför Glasgow kan behöva överväga resor, boende och viseringskostnader under dessa workshops.

stipendier

Vi tillhandahåller utbildning av hög kvalitet till ett rimligt pris. Som Universitetet för det gemensamma bra, är vi förpliktade att erbjuda tillgänglig högre utbildning för begåvade studenter genom att hålla våra studieavgifter låga och ge ett generöst stipendiumspaket på över 2,5 miljoner pund per år.

Om du har några frågor eller förfrågningar om stipendier som är tillgängliga för 2018/19, är du välkommen att kontakta studentfrågor.

Internationella studentens startdatum

För nya internationella studenter börjar orienteringsevenemang den 14 september 2018 . Denna extra tid är speciellt utformad för att hjälpa nya internationella studenter att bosätta sig i Storbritannien och GCU före starten av generell studentinduktion och undervisning.

Det kommer att finnas en hel del roliga och informativa aktiviteter som äger rum under denna period, inklusive campus och stadsresor, samt välkomna evenemang där du kan träffa andra internationella studenter.

Studiesätt

Programmet erbjuder flexibla, inkluderande tillvägagångssätt för lärande som kombinerar onlinestudier med en två dagars workshop på GCU för varje modul (januari / september).

Lär ut metoder

PgC i Strategisk HRM för företagsledare antar en läroplan som är flexibel, inkluderande, tillgänglig, personlig och internationaliserad. Utformningen av båda modulerna i PgC omfattar en rad pedagogik, innovation och användandet av lärande teknik för att ge inspirerande tillvägagångssätt för lärande, undervisning och bedömning. För det ändamålet, över båda modulerna, ingår en rad olika metoder för onlineundervisning och inlärning.

Denna skola erbjuder program i:
  • Engelska


Senast uppdaterad July 30, 2018
Varaktighet & Pris
Denna kurs är På campus
Start Date
Startdatum
Jan. 2019
Duration
Varaktighet
1 år
Heltid
Information
Deadline
Locations
Storbritannien - Glasgow, Scotland
Startdatum : Jan. 2019
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Kontakt Skolan
Dates
Jan. 2019
Storbritannien - Glasgow, Scotland
Sista anmälningsdag Kontakt Skolan
Slutdatum Kontakt Skolan