SHRBP Strategisk HR Business Partner Course

Kursöversikt

Bygg trovärdighet som HR-ledare som påverkar, påverkar och utvecklar ditt företag och din karriär.

Snabb eld innovation. Marknadsosäkerheter. Talangbrist.

Dessa är bara några av de konstanta trycket att göra affärer i dagens värld. För att trivas i denna volatila miljö behöver organisationer sina strategier för att anpassa sig tydligt till verksamhetsmålen.

Som HR-professionell måste du förbättra dina färdigheter och anta en ny strategisk inställning för att främja din karriär och ditt företag. HCIs intensiva 3-dagars certifieringsprogram är utformat för att underlätta denna omvandling. Du kommer att bli nedsänkt i en mycket interaktiv, praktisk lärande upplevelse och utrustad med processer och verktyg som behövs för att få idéer till handling.

HR-partnerens roll är allt viktigare. Faktum är att arbetsgivare är dubbelt så benägna att fylla HRBP-positioner utanför organisationen. Kampen att hitta viktiga strategiska förmågor som affärsförmåga och konsultkunskaper inom befintliga HR-team är en brist som de inte har råd med. Stäng denna kritiska talangskikt genom att skriva in sHRBP

Kursmål

Efter att ha slutfört sHRBP certifieringsprogrammet kommer du att kunna:

• Tjäna trovärdigheten med dina affärspartners som placerar dig som en betrodd rådgivare
• Samarbeta med dina partners för att skapa innovativa lösningar för talenthantering
• Hjälp ditt HR-team att genomföra din affärsstrategi genom dessa lösningar

Vem ska delta?

SHRBP-läroplanen är utformad för funktionella ledare, ledare för personer och enskilda bidragsgivare som vill öka sina karriärer genom att höja personliga färdigheter, leda HR-team med hög effekt och genomföra talangstrategier som har en mätbar inverkan på verksamheten.

Exempel på titlar är:

• Senior HR Business Partner
• HR Business Partner
• HR generalist
• HR-direktör
• Talent Development Director
• People Manager
• Talentanalytiker

certifiering

HCI: s strategi för lärande: Human Capital Institute tillhandahåller lösningar som främjar praktiken av humankapital och strategisk talangshantering. Vi är ett globalt clearinghus och katalysator för nya idéer och nästa praxis och en resurs för de mest progressiva organisationerna och cheferna i världen, med över 20 000 deltagare utbildade genom våra utbildningsprogram.

HCI-kurser använder de mest aktuella insikterna, perspektiven och den ursprungliga forskningen för att skapa en mycket adaptiv, interaktiv och samarbetsbaserad inlärningsupplevelse som innehåller:

• Ett intensivt fokus på att bygga strategiskt perspektiv och möjliggöra bättre beslutsfattande.
• Guidad handlingsplanering för att säkerställa utnyttjande av arbetet och producera mätbara resultat.
• Ett blandat, lärande-centrerat tillvägagångssätt för att maximera engagemang och resultat.
• Ett omfattande bibliotek med lärande resurser och omfattande verktyg för djupare inlärning och tillämpning.

Kursplan

Dag 1

• Anta en strategisk tankegång
• Analysera företagsdata för att skapa insikter och vägledande beslut
• Anpassa övergripande talangsstrategi till affärsprioriteringar och mål

Dag 2

• Konsultera med kunder att bestämma problem och orsaker
• Kommunicera framsteg för att vinna mästare och påverka positiv förändring
• Skapa lösningar som driver påverkan och förändras

Dag 3

• Lösa affärsproblem genom att implementera lösningar
• Hållande lösningar genom att utvärdera effekten och iterering så att de kan användas på andra håll i organisationen

Kursfunktioner

• Längd: 3 dagar
• Nivå: Avancerad utbildning
• Bransch: Personal
• Förkunskaper: Ingen
• Förening: HCI - Human Capital Institute
• Språket engelska
• Detta program är värd 21 NASBACPE-poäng, 19,5 HRCI Recertification Credits och 19,5 SHRM PDC