HR-ROLL I INNOVATION OCH KREATIVTÄNKNINGSKURS Atton Institute

HR-chef spelar en avgörande roll i processen för implementering av innovation. De mest effektiva utvecklingsstrategierna fokuserar på människor och talanghanteringsmetoder och placerar mänskliga resurser i en unik position för att stärka innovativa beteenden och metoder inom en organisation.

En personalchef har en utmärkt position för att implementera innovationsstrategi och kreativt tänkande i organisationer, införa innovativa metoder och HR-kreativa idéer. Men i många organisationer utför personalavdelningar inte denna funktion i den utsträckning de kunde. Så vår kurs är avsedd att lösa detta problem genom att presentera de mest innovativa HR-metoderna för sina deltagare.

Kursen, HR: s roll i innovativ utveckling och kreativt tänkande, innehåller två delar. Den första delen ger dig som professionell en grundlig förståelse för verktygen och teknikerna för kreativt tänkande och hur de fälls in i verktyg, tekniker och metoder för idéhantering och innovationshantering.

Under kursens andra del kommer vi att ha en detaljerad diskussion och granskning, med övningar, om hur HR kan möjliggöra innovativ utveckling, förutom att deltagarna delar några kreativa HR-idéer med varandra. Vi granskar specifika åtgärder, processer och OD-element som krävs från mänskliga rekryterare för att möjliggöra stark innovativ utveckling i alla organisationer. Vi avslutar kursen med en genomgång av aktuella globala innovativa utvecklingstrender och innovativa idéer för mänsklig rekryteringsavdelning.