
Onlinecertifikat i Nonprofit Management Program
Durham, Amerikas förenta stater
VARAKTIGHET
8 Days
SPRÅK
Engelsk
TEMPO
Heltid
ANSÖKNINGSTIDEN
Sista ansökningsdag för begäran
TIDIGASTE STARTDATUM
Begär tidigaste startdatum
STUDIEAVGIFTER
USD 2 250
STUDIEFORMAT
På Campus
Introduktion
Ideella organisationer tillhandahåller viktiga tjänster som markant bidrar till hälsan i våra samhällen. Målet med Duke Nonprofit Management Program är att säkerställa att dessa viktiga tjänster fortsätter att växa i omfattning och kvalitet. Programmet har bevisat att jakten på certifikatet resulterar i bättre förvaltade ideella organisationer som leder till mer livskraftiga samhällen.
Vi tror att grundläggande organisations- och ledningsprinciper kan användas av ledare inom den ideella sektorn för att stärka både deras system och tjänsteleverans. Nonprofit Management Program tillhandahåller prisvärda, praktiska och tillgängliga icke-kreditkurser och certifikatprogram till personer som arbetar i och med den ideella arenan, oavsett om de är avlönad personal, direktörer, styrelsemedlemmar, filantroper eller volontärer.
Galleri
Idealiska studenter
Studenter i Duke Nonprofit Management Program är en mångfaldig grupp av motiverade elever som är intresserade av att utveckla sin kunskap och kompetensbas. Deltagarna är anställda i ideella organisationer, filantroper, samhällsledare/volontärer, individer som övergår till den ideella sektorn från den privata sektorn, personer från socialtjänst ideella organisationer, konst, medlemsorganisationer, stiftelser, branschföreningar och trossamfund. Programmet lockar studenter från hela USA och världen.
Antagningar
Läroplan
Preparatory Reading Assignments
The Intensive Track requires pre-reading. Assignments are sent to students electronically after the close of registration for each session.
Nonprofit–Board Development/Governance
För att bli framgångsrika kräver ideella organisationer ett starkt ledarskap från sin styrelse. Styrelsens ansvar är att leda företaget, vilket inkluderar, men är inte begränsat till, att övervaka den högsta ledningens effektivitet, organisatoriska policyer och rutiner samt genomförandet av dess strategier. Lär dig styrelsens roller och ansvarsområden, inklusive dess viktigaste uppgifter, och varför styrelseansvar kräver en fullt engagerad och aktiv styrelse som leder organisationen.
Diskutera hur ni kan öka styrelsemedlemmarnas engagemang för uppdraget och syftet med er organisation, och hur styrelserna måste uppfylla sina juridiska och styrande uppgifter. Den här kursen tar upp följande ämnen: styrelsens roll och ansvar, styrelsens och verkställande direktörens relation, styrelsens ekonomiska och juridiska ansvar samt hur man rekryterar och väljer bra styrelseledamöter.
Key Learning Objectives:
- Understand the board’s roles and responsibilities
- Discuss how board accountability prompted by a nonprofit’s internal and external stakeholders requires a fully engaged and active board that manages the organization
Nonprofit-Financial Management
Den här kursen ger en förståelse för ekonomisk förvaltning för ideella organisationer och fokuserar på ämnen som är integrerade i ideell finansförvaltning. Lär dig ekonomiska termer när de relaterar till den effektiva driften av en ideell organisation. Diskutera hur man spårar inkomster och utgifter till specifika program för att uppfylla förväntningarna från finansiärer, givare och IRS. Styrelsens, personalens och kommittéernas roller behandlas. Bli bekant med standarderna för spetskompetens för ideella organisationer och förstå bokslut, budgetering och att överleva en revision.
Key Learning Objectives:
- Understand how to read and interpret financial reports and records
- Gain knowledge on how to obtain the complete bottom line on programs
- Use tools and skills to give foundations the results they ask for
- Förstå bokslutsrevisionen och 990
Grant Writing and Compliance
Den här klassen fokuserar på de viktiga delarna av ett bidragsförslag, inklusive följebrev, sammanfattning, behovsförklaring, mål och mål, metodik, utvärdering och budget och framtida finansiering. Lär dig de typiska frågor som finansiärer ställer när de överväger ett förslag och vilka kriterier som används. Deltagarna kommer att guidas genom anslagets förvaltningsprocess - från utarbetandet av ett bidragsförslag till utarbetandet av skatterapporten. Ämnen inkluderar övervaknings- och rapporteringskrav, budgethantering och ansvarsskyldighet. Praktiska tips för att säkerställa efterlevnad och förbättra chanserna till framtida framgång kommer att presenteras. Förutom förslagsskrivning och efterlevnad kommer deltagarna att lära sig strategier för att diversifiera en ideell organisations bas genom individuella och företags givarprogram.
Key Learning Objectives:
- Implement effective processes & practices that lead to successful grant writing
- Conduct grant research via the Internet, publications, and other sources and prioritize prospects
- Determine the most effective writing strategies and styles for various grant applications
- Säkerställa efterlevnad och rapportera om ett bidrags framsteg och effekt
Sustainable Strategic Planning
Deltagarna utforskar den strategiska planeringsprocessen som ett viktigt verktyg för ideella organisationer. Fokus kommer att ligga på de grundläggande komponenterna i en strategisk plan och planeringsprocessen, samt att jämföra olika affärspraktikverktyg för en organisationsbedömning. Verktygen inkluderar SWOT-analys, hållbarhetsmatris och strategikanvas, etc. Den här kursen ger studenterna möjlighet att tillämpa olika verktyg och undersöka nuvarande praxis i strategisk planering.
Key Learning Objectives:
- Explore the components of a strategic plan process
- Apply various analysis tools
Nonprofit-Planning and Evaluation
More than ever, nonprofits are under pressure to measure and report on their impact and to “manage for results” in an era of strained resources. In this session, we will present an introduction to the basic principles underlying effective program planning and evaluation. We will explore important considerations in designing programs that effectively address clearly defined problems. We will discuss how to identify and refine a programmatic “theory of change” that traces the causal logic that connects the program’s activities to desired outcomes. Finally, we will identify fundamental considerations of planning and conducting major types of program evaluation.
Key Learning Objectives:
- Explain the significance of performance measurement for effective program management, evaluation, and reporting
- Define the core problem that a program seeks to address, along with its root causes, complicating factors, and negative effects
- Develop or refine a theory of change for designing programs and measuring performance
- Lista nyckelsteg i att planera och genomföra en formativ eller summativ programutvärdering
Employment Law for Nonprofits
Nonprofits must follow federal and state employment and labor laws. This course is designed to provide a practical overview of the main employment law issues that arise in nonprofit organizations. You will learn about state and federal laws that govern employment policies and practices as well as recommended guidelines for minimizing risk.
Key Learning Objectives:
- Understand state and federal employment laws that apply to nonprofits
- Learn best practices for hiring employees and working with volunteers
- Understand the rights and obligations within the employer-employee relationship
Social Enterprise as a Strategy for Nonprofits
Social enterprise, roughly defined as using business methods in pursuit of social impact, has grown tremendously over the past two decades. We will talk about how nonprofits are using social enterprise - it can be a way to increase unrestricted funds or to focus on operational effectiveness and efficiency. We will start with social entrepreneurship, and then move to the specifics of how this plays out for nonprofits, including some of the benefits and pitfalls of moving into social enterprise. There will be some time to consider these concepts in your organization (or a classmate's).
Key Learning Objectives:
- Understand the various forms of social enterprise
- Understand the potential benefits and pitfalls of adopting social enterprise within a nonprofit structure
Nonprofit-Human Resource Development
Förmågan att hjälpa människor att uppleva framgång på jobbet skapar fördelar för anställda, volontärer, ledningsgrupper, organisationer och dem som din organisation tjänar. Denna klass tar upp färdigheter som kan användas på individnivå för att bättre hjälpa personal med hinder som kan påverka deras arbetsprestation och tillfredsställelse.
Lär dig hur du strategiskt reagerar på frågor som involverar medarbetares kommunikation, motivation, delegering och coachning; hur man aktivt lyssnar på och ger konstruktiv feedback till anställda, volontärer och klienter; hur man använder teammedlemmarnas olikheter för att hjälpa dem att hålla sig fullt motiverade på jobbet; hur man tillämpar en effektiv steg-för-steg-process för framgångsrik och ömsesidigt fördelaktig delegering med delade, definierade förväntningar; och hur man förbereder sig för och genomför en lösningsfokuserad coachningssession som helt involverar din teammedlem för att skapa en strategi för prestationsförbättring.
Key Learning Objectives:
- Provide staff with constructive feedback
- Actively listen to others’ messages to more fully understand their meaning
- Discuss common motivation principles
- Align team member' motivation with their values
- Apply a step-by-step process for effective and strategic delegation
- Assess possible coaching situations to decide if coaching is necessary
- Lead a team member’s coaching session
Studieavgift för programmet
English Language Requirements
Certifiera din engelska kunskap med Duolingo English Test! DET är ett bekvämt, snabbt och prisvärt engelska onlinetest som accepteras av över 4 000 universitet (som det här) runt om i världen.