Kurs: Grunder för laganimering
IFCAM
Nyckelinformation
Välj plats
Campus läge
Montrouge, Frankrike
språk
Franska
Studieformat
På Campus
Varaktighet
2 dagar
Takt
Heltid
Studieavgifter
EUR 1 100 / per course
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
Stipendier
Utforska stipendiemöjligheter för att hjälpa till att finansiera dina studier
Introduktion
17-18 september 2019
26 - 27 november 2019
5 - 6 december 2019
Grundläggande för laganimering
Lyckas med sin nya roll som teamchef
Allmän information
mål
I slutet av denna träning kommer deltagarna att kunna:
- för att klargöra sin roll som chef, för att identifiera arbetssätt i arbetet,
- utveckla färdigheter och stödja anställda,
- delegera för att stärka,
- att utveckla prestandan, mobilisera och driva lagen.
förutsättningar
Ingen specifik förkunskap krävs.rawpixel.com / Pexels
program
beskrivande
Passa din roll som chef
- Förklara din chefsroll
- Fokusera på ditt mervärde som chef
- Att orientera sin position som expert till chef
Anpassa ledningen till varje samarbetspartner för att utveckla sin autonomi
- Vilken situationschef är du?
- Förstå motivationsmekanismerna
- Sätt i motivationsintervjuer, överföring av insättning och medverkan av en kollaboratör på ett nytt uppdrag
Dra fördel av delegationen
- När ska jag delegera?
- Fördelarna med delegationen
- Fyra höjdpunkter för en framgångsrik delegation
- Gör en delegationsintervju
- Förfarandena för övervakning och kontroll av delegationen
- Scenario på en delegationsintervju
Orientera hans lags handling
- Ge din ledning mening
- Förbättra gruppens prestanda
- Ställ spelets regler att respektera i laget
- Kriterierna för effektiva spelregler
- Formalisera mål och övervaka dem
- Kriterier som måste uppfyllas i måldefinitionen
Framgångsrika ledningsmöten
- Led olika typer av möten: från information till deltagande
- Anpassa sin roll till olika typer av möten: produktion, underlättande, reglering
- Att driva de olika faserna: förberedelse, lansering, avslutning
Ytterligare information
Lärningsmetod
Pedagogik bygger på:
- en växling av bidrag, workshops och utbyten med deltagarna i en grupp
- scenarier baserade på inlärningsfall,
- en personlig handlingsplan.