Avancerad strategisk förändringsledning
London Business Training & Consulting
Nyckelinformation
Campus läge
London, Storbritannien
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
2 Veckor
Takt
Heltid
Studieavgifter
Begär info
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
Introduktion
Översikt
Kursen kommer också att omfatta platsbesök till organisationer som är relevanta för kursen så att delegaterna kan utveckla en förståelse för hur deras samtida fungerar i den verkliga världen.
Kursen kommer att avslutas med en sammanfattning av de viktigaste läropunkterna, följt av en handlingsplaneringsövning i syfte att tillämpa de förvärvade kunskaperna och färdigheterna omedelbart efter att du återvänder till arbetet. Stöd efter kursen finns också tillgängligt i samband med genomförandet av din handlingsplan, upp till sex (6) månader efter avslutad kurs.
Dagordning
Hantera förändringsprocessen
- Förändringens störande natur
- Förändringshanteringsprocessen
- Justera förändringsteamet
- Ledande förändring
- Procedur i praktiken
Förstå och diagnostisera behovet av förändring
- Bygger ett fall för förändring
- Dataledd regressionsanalys
- Behov vs ambitioner
- Systemiska och endemiska problem
Besök
- Industribesök hos en relevant organisation.
- En inblick i företagens interna arbete.
- En möjlighet att lära sig genom interaktion med yrkesverksamma.
Bygga motståndskraft och smidighet mot motstånd
- Att hantera svåra människor
- Styr genom turbulens
- Resiliensprinciper
- Agilityns konst
Organisationskultur och beteende
- Organisationskultur och klimat
- Skiftande inre uppfattningar
- Uppmuntra positiva beteenden på arbetsplatsen
- Skapa en ny normal
Förändringshanteringsstrategier
- Att förändra affärskulturer och prioriteringar
- Effekten av affärsförändringar
- Vägar till revolutionär förändring
- Strategisk förändringsledning
Besök
- Industribesök hos en relevant organisation.
- En inblick i företagens interna arbete.
- En möjlighet att lära sig genom interaktion med yrkesverksamma.
Kursrecension
- Sammanfattning och sammanfattning av viktiga lärandemål
- Handlingsplanering
Målgrupp
Denna kurs i förändringsledning är lämplig för:
- Change Managers, Senior Managers och Executives
- Avdelningschefer
- Organisationschefer, chefer, ordförande, styrelseledamöter, styrelseledamöter och entreprenörer.
- Senior HR, affärsanalytiker och efterlevnadsroller.
Lärandemål
Efter att ha slutfört denna kurs i förändringsledning kommer du att kunna:
- Kontextualisera förändring och dess effekter på förändringsledningsstrategier.
- Utnyttja kraften, effektiviteten och användbarheten hos förändringsteamet och förändringsagenterna.
- Utforska och inokulera organisationen från förändringsfrågor, utmaningar och problem.
- Utveckla smidighet och motståndskraft för att hantera alla former av förändringar som påverkar organisationen.
- Skapa konstruktiva beteenden för att realisera positiv förändring.
- Kartlägg nödvändiga organisatoriska förändringar för att förändra och förändra kulturen.
- Utveckla ett praktiskt perspektiv på samtida arbetsmetoder inom ditt område.
- Implementera en handlingsplan på din arbetsplats med hjälp av de kunskaper och färdigheter som förvärvats genom kursen.