Offentlig sektors ledarskap London Business Training & Consulting

Översikt

Samhället är ett kontinuum mellan kollektivistiska och individualistiska kulturer. Oavsett om offentliga tjänster är regeringsledda eller genom suveräna dekret, kräver ledarskap i den offentliga sektorn passion, plikt och beslutsamhet som denna kurs kommer att se. Medan lönsamhet inte är ett övervägande som i den privata sektorn, är produktivitet och prestanda det verkligen. Båda domänerna delar lärdomar i sina ledarskapsproblem men skiljer sig åt i den utvecklingsomfattning som den här kursen anförtror dig.

Kursen inkluderar också ett platsbesök till en organisation som är relevant för kursen så att delegaterna kan utveckla en förståelse för hur deras samtida fungerar i den verkliga världen.

Kursen kommer att avslutas med en sammanfattning av de viktigaste läropunkterna, följt av en handlingsplaneringsövning i syfte att tillämpa de förvärvade kunskaperna och färdigheterna omedelbart efter att du återvänder till arbetet. Stöd efter kursen finns också tillgängligt i samband med genomförandet av din handlingsplan, upp till sex (6) månader efter avslutad kurs.

Dagordning

Offentlig sektor – Situationsbaserat ledarskap och processuella reformer

• Offentlig sektors landskap och privatisering
• Uppmuntra nödvändiga strategiska reformer
• Ledarskapsutmaningar i offentlig sektor
• Förespråkar förbättring av policyändringar

Offentlig sektor – Kännetecken hos en kvinnlig ledare

• Vad gör en ledare
• Självanalys och förbättring
• Ansvar, transparens och ansvar
• Upprätthålla den offentliga sektorns ledarskapsvärden

Offentlig sektors ledarskap – etiskt ramverk

• Ledarskapsintegritet
• Den etiske ledaren
• Minska apati och förbättra produktiviteten
• Bästa praxis i kontakt med lagstiftare, väljare och grupper

Besök

• Industribesök hos en relevant organisation.
• En inblick i företagens interna arbete.
• En möjlighet att lära sig genom interaktion med yrkesverksamma.

Kursrecension

• Sammanfattning och sammanfattning av viktiga lärandemål
• Handlingsplanering

Målgrupp

Denna kurs är lämplig för:

• Senior chefer och chefer
• Avdelningschefer, tjänstemän
• Direktörer och ledare
• Politiskt utsedd personal, särskilda rådgivare

Lärandemål

Efter avslutad kurs kommer du att kunna:

• Uppmuntra reform och transformation inom organisationen.
• Modernisera rutinerna för att skapa innovation och strukturerad förändring i arbetsflöden.
• Bygg ett robust ramverk för ledarskap för att uppmuntra politiska åtgärder och successionsplanering.
• Utveckla ett praktiskt perspektiv på samtida arbetsmetoder inom ditt område.
• Implementera en handlingsplan på din arbetsplats med hjälp av de kunskaper och färdigheter som förvärvats genom kursen.