Strategisk HR Management och ledarskap Essentials
London Business Training & Consulting
Nyckelinformation
Campus läge
London, Storbritannien
språk
Engelsk
Studieformat
På Campus
Varaktighet
2 Veckor
Takt
Heltid
Studieavgifter
Begär info
Ansökningstiden
Begär info
Tidigaste startdatum
Begär info
Introduktion
Översikt
Strategisk HR Management är en omfattande utforskning av HR och relationen till ett företag. HR bör vara centralt för affärsbeslut eftersom det är människor som kommer att leverera målen för varje initiativ. Den här kursen tar deltagarna på en resa in i affärsvärlden och levererar prestanda.
Den här kursen ger dig in på de grundläggande grundläggande aspekterna av ledarskap i din karriär Pathway . Ställ under kursen med en kombination av diskussionsdebatter, fallstudier, forskning och fördjupningssessioner, du kommer att utforska upplevelsemässigt hur du kan framträda mer fullständigt som en ledare och att utnyttja arbetsstyrkan för att transformera.
Kursen kommer också att omfatta platsbesök till organisationer som är relevanta för kursen så att delegaterna kan utveckla en förståelse för hur deras samtida fungerar i den verkliga världen.
Kursen kommer att avslutas med en sammanfattning av de viktigaste läropunkterna, följt av en handlingsplaneringsövning i syfte att tillämpa de förvärvade kunskaperna och färdigheterna omedelbart efter att du återvänder till arbetet. Stöd efter kursen finns också tillgängligt i samband med genomförandet av din handlingsplan, upp till sex (6) månader efter avslutad kurs.
Dagordning
HR och företagsstrategi
- Meningen med HR-strategi
- HR-strategier för organisationsutveckling
- Affärs- och företagsstrategier
HR-processer
- Intressenter och företagsansvar
- High Impact HRM Policy och praxis
- Linjeledningsansvar
Organisatorisk utveckling
- Verktygen för organisationsutveckling
- Kulturens betydelse
- Utveckla en effektiv kultur
Besök
- Industribesök hos en relevant organisation.
- En inblick i företagens interna arbete.
- En möjlighet att lära sig genom interaktion med yrkesverksamma.
Ledarskap – strävan efter excellens
- Utmärkt ledarskap
- Mission att bli bäst
- Hantera förändring genom att höja standarden
- Leaderboard Jämförande analys
Viktiga ledaregenskaper
- Ledarskapsegenskaper och egenskaper
- Vad gör stora ledare
- Ledarnas psykologiska tankesätt
- Ledande med ration, logik och känslor
Beslutsfattande färdigheter
- Beslutsprocessen
- Hur man skickligt övertygar
- Teamledda strategier för beslutsfattande
- Strukturerat kritiskt tänkande
Besök
- Industribesök hos en relevant organisation.
- En inblick i företagens interna arbete.
- En möjlighet att lära sig genom interaktion med yrkesverksamma.
Kursrecension
- Sammanfattning och sammanfattning av viktiga lärandemål
- Handlingsplanering
Målgrupp
Denna kurs är lämplig för:
- HR-direktörer
- Chefer för HR-funktioner
- HR affärspartners
- Senior HR-chefer, chefer, rådgivare och tjänstemän som vill bidra till utveckling och implementering av HR-strategi.
- Chefer, ordförande, styrelseledamöter, företagsdirektörer, avdelningschefer och alla de på högsta nivåerna i en organisation som är intresserade av att utveckla en djupgående kunskap om strategisk HRM.
- Senior chefer och högpresterande chefer.
Lärandemål
Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå:
- Den strategiska karaktären hos HR och Corporate Strategy.
- Intressenthantering och företagsansvar.
- High Impact HRM-policy och praxis.
- Processen att formulera och implementera organisationsutvecklingsstrategi.
- Ledarskapsprinciper och hur man tillämpar dem.
- Ledarskapsstilar och den psykologiska grund som ligger till grund för stort ledarskap.
- Beslutsfattande på hög nivå för att leverera robusta ledarskapsstrategier.
- Ett praktiskt perspektiv på samtida arbetsmetoder inom ditt område.
- Hur man implementerar en handlingsplan på din arbetsplats med hjälp av de kunskaper och färdigheter som förvärvats genom kursen.