Keystone logo
London Business Training & Consulting Utveckla online lärande och utveckling och HR-analys
London Business Training & Consulting

Utveckla online lärande och utveckling och HR-analys

London, Storbritannien

2 Weeks

Engelsk

Heltid

Request application deadline

Request earliest startdate

GBP 5 735

På Campus

Introduktion

Den här kursen är din kompletta verktygsuppsättning kunskaper och färdigheter som krävs för att leverera L&D-praxis i världsklass online i din organisation. Workshopen levererar alla väsentliga delar av L&D för onlineleverans.

Den här kursen kommer att ge dig omfattande kunskaper och färdigheter för att tillämpa de senaste HR-analysverktygen för att förbättra HR-beslut.

Kursen kommer att avslutas med en sammanfattning av de viktigaste läropunkterna, följt av en handlingsplaneringsövning i syfte att tillämpa de förvärvade kunskaperna och färdigheterna omedelbart efter att du återvänder till arbetet. Stöd efter kursen finns också tillgängligt i samband med genomförandet av din handlingsplan, upp till sex (6) månader efter avslutad kurs.

Dagordning

Den virtuella lärmiljön

  • Kursinnehållshantering
  • Kursens upplägg och planering
  • Elevadministration och engagemang
  • Kommunikations- och samarbetsverktyg
  • Onlinebedömningar

Designa och leverera onlinelärande

  • Designa tillvägagångssätt och modeller för onlinekursplanering
  • Inlärningsteknik online
  • Skapa engagerande onlineaktiviteter
  • Tillgodose en rad olika inlärningsstilar
  • Att övervinna hinder för onlineinlärning

Online coaching och mentorskap

  • Online coaching/mentorskapsprocessen
  • Rollen som coach, rollen som mentor
  • Utveckla en god kundrelation
  • Viktiga färdigheter inom onlinecoaching och mentorskap
  • Etiska riktlinjer för coacher och mentorer

Utveckla online-faciliteringsfärdigheter

  • Känn din teknik och deras begränsningar
  • Vanliga onlinefaciliteringstekniker
  • Skapa online-rapport
  • Hantera dina elever

HR Analytics Essentials

  • Vad är prediktiv analys
  • Arbetskraftsplanering
  • Arbetskraftsoptimering
  • Vad kan analyser göra för dig?

Persondata och deras användningsområden

  • Vad är mått?
  • Big data i HR
  • Hur man tolkar HR-data
  • Använda HR-mått för att göra skillnad

HR Analytics för Talent Management

  • Analytics för effektiv talanghantering
  • Att använda analyser för att driva talangutveckling
  • Analys av mänskliga kapitalinvesteringar
  • Talangvärdemodellen

Business Analytics och Knowledge Management

  • Kärnelement i affärsanalys
  • Business intelligence
  • Kunskapshanteringsprocesser
  • Kunskapsarbetare

Kursrecension

  • Sammanfattning och sammanfattning av viktiga lärandemål
  • Handlingsplanering

Målgrupp

Denna HR Analytics-kurs är lämplig för:

  • HR-direktörer
  • Chefer för HR-funktioner
  • HR affärspartners
  • Senior HR-chefer, chefer, rådgivare och tjänstemän som vill bidra till utveckling och implementering av HR-strategi.
  • Chefer, ordförande, styrelseledamöter, företagsledare, avdelningschefer och alla de på högsta nivåerna i en organisation som är intresserade av att utveckla en djupgående kunskap om strategisk HRM.

Lärandemål

Efter avslutad kurs kommer du att kunna:

  • Förstå onlinemiljön och de verktyg som finns tillgängliga för att lyckas i den.
  • Utveckla kompetensbehovet för att designa och utnyttja onlineprogram i världsklass.
  • Visa en förmåga att leverera coachning och mentorskap online.
  • Förstå kärnelementen i HR-analys och hur de kan förbättra din HR-praxis.
  • Utveckla de färdigheter som behövs för att få ut det mesta av människor som dejtar i din organisation.
  • Uppskatta användningen av HR-analys i effektiv talanghantering.
  • Implementera en handlingsplan på din arbetsplats med hjälp av de kunskaper och färdigheter som förvärvats genom kursen.

Om skolan

Frågor