Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Introduktion

Läs den officiella beskrivningen

Vi är branschorganisation för HR och personlig utveckling - experter på arbetslivet och karriären partner till över 140.000 medlemmar runt om i världen. Vårt syfte är att kämpa bättre arbete och arbetslivet genom att förbättra praxis i människor och organisationsutveckling, till förmån för enskilda, företag, ekonomin och samhället.

Vi tror att såväl som att skapa värde för organisationer och ekonomier, arbete kan och bör gynna enskilda personer och samhället i stort också. Arbetet måste göra mer än uppfyller våra grundläggande ekonomiska behov - det borde ge oss mening och syfte, och bidrar till vår övergripande välbefinnande.

Vårt syfte

Som registrerad välgörenhet, var vi etablerat att främja konsten och vetenskapen om förvaltning och utveckling av människor för allmänhetens nytta. Vi strävar inte bara att finna och kämpa sätt att definiera och organisera arbetet som skapar ekonomiska och samhälleliga värde, men också att främja sätt att förbättra enskilda yrkeslivet.

HR och L & D yrken håller nyckeln till att sweet spot. Bra personalledning och utveckling är inte bara bra för de ekonomiska resultaten för ett visst företag, utan även för välbefinnande av arbetskraften och på lång sikt välstånd ekonomier och samhällen där vi alla arbetar.

Vår vision

Vi tror att genom att odla och utveckla en gemenskap av personal som kämpar för bättre arbete och arbetslivet, kommer vi att se till att arbetet skapar värde för individer, organisationer, ekonomier och samhälle.

Vår vision är att definiera och representera den internationella riktmärke för kvalitet i människor och organisation förvaltning och utveckling.

Vi gör detta genom att:

  • att använda vår röst för att påverka berörda parter och uppmuntra dem att investera i HR yrket, liksom andra funktioner som hjälper att kämpa bättre arbete och arbetslivet
  • se till att HR yrket (och CIPD medlemskap) förblir respekterade och betrodda över hela världen genom att bredda och stärka definitionen av professionalism inom HR, och se till att HR-personal i framtiden är utrustade med de kunskaper, färdigheter och beteenden tjäna som tillit och respekt
  • investera i CIPD egen framtid som en hållbar kunskapsföretag som sätter standard of excellence i människor och organisationsutveckling
Denna skola erbjuder program i:
  • Engelska

Se Certifikater » Visa kurser »

Program

Skolan erbjuder också:

Certifikat

CIPD avancerad nivå 7 tilldelning i organisatorisk design och utveckling - påskyndat program

Campusstudier Heltid 1 vecka Storbritannien London

Genom att tillhandahålla både en teoretisk förståelse av organisationsutveckling och designfrågor, tillsammans med praktiska kunskaper och färdigheter kommer kvalificerings hjälper dig att få den kompetens och förtroende att leverera omedelbara, konkreta resultat för din organisation. [+]

En intensiv, snabba kvalificeringsprogrammet

Genom att tillhandahålla både en teoretisk förståelse av organisationsutveckling och designfrågor, tillsammans med praktiska kunskaper och färdigheter kommer kvalificerings hjälper dig att få den kompetens och förtroende att leverera omedelbara, konkreta resultat för din organisation. Dessutom behöver du bara delta i ansikte mot ansikte workshops under fem dagar. Den återstående krav bedömning och coaching kan fyllas i din egen tid.

Vem är det till

Certifiering relevant till ledande HR-personal, lärande och utveckling specialister, interna och externa HR-konsulter och OD specialister som arbetar med HR. Vanligtvis kommer du att ha en examen kvalifikationsnivå och / eller relevant arbetslivserfarenhet. ... [-]


Kurser

CIPD avancerad nivå 7 tilldelning att förstå och genomföra coaching och mentorskap

Campusstudier Heltid 5 veckor Storbritannien London

Detta program har utformats särskilt för upptagna utövare som inser värdet av att uppnå en forskarnivå CIPD examen. Du behöver bara gå en vecka ansikte mot ansikte workshops med de återstående stöd och underkastelse slutförs per telefon eller på nätet inom fyra veckor från verkstaden. 
 [+]

En intensiv, snabba kvalificeringsprogrammet

Utveckla specifik kunskap och förståelse inom området coaching och mentorskap genom att granska, ifrågasätta och överväger lösningar för att möta strategiska affärsbehov. Detta program har utformats särskilt för upptagna utövare som inser värdet av att uppnå en forskarnivå CIPD examen. Du behöver bara gå en vecka ansikte mot ansikte workshops med de återstående stöd och underkastelse slutförs per telefon eller på nätet inom fyra veckor från verkstaden. 


Vem är det till

Programmet riktar sig till delegater som:

är senior nog att fatta strategiska beslut och / eller har en grad av inflytande som kommer att påverka andra viktiga intressenter har en god nivå av coaching och mentorskap erfarenhet och kunskap - helst 3 år arbetar för en organisation som har ett verkligt behov av att införa och / eller förbättra coachning och mentorskap initiativ är angelägna om att ha alla ansikte mot ansikte workshops genomförda i en veckas kvarter, så att programmet kan vara mycket lämplig för personer som arbetar utanför Storbritannien. ... [-]

CIPD avancerad nivå 7 tilldelning av resurs och talent management -

Campusstudier Heltid 5 veckor Storbritannien London

Får de kunskaper att ta en strategi för resurser och talent management för att bygga och underhålla hållbara organisationer. Med en stil som utmanar erfaren läkare, detta forskarutbildningen kvalifikation recensioner, frågor och anser alternativa lösningar på komplexa och specialiserade resurs- och talent management ämnen. [+]

En intensiv, snabba kvalificeringsprogrammet

Får de kunskaper att ta en strategi för resurser och talent management för att bygga och underhålla hållbara organisationer.

Med en stil som utmanar erfaren läkare, detta forskarutbildningen kvalifikation recensioner, frågor och anser alternativa lösningar på komplexa och specialiserade resurs- och talent management ämnen.

Vem är det till Senior resurs- utövare som förstår den strategiska inriktningen av organisationen och funderar på att utveckla specifika kunskaper och färdigheter genom ett intensivt program av ansikte mot ansikte workshops, bedömning och självstudier. generalister och specialister som har i uppdrag att initiera förändring i resurs och talent management arena - Eftersom ansikte mot ansikte workshops färdigställs i en vecka kvarter, är särskilt lämpad för personer som arbetar utanför Storbritannien i programmet. Fördelar ... [-]

Videoklipp

CIPD Megatrends: the trends shaping work and working lives