Läs den officiella beskrivningen

Affärsutbildning

London Business Training

LBTCs tjänster levereras genom att utöva affärs- och managementkonsulter som har omfattande multisektor och global kunskap och erfarenhet. Ett viktigt inslag i LBTCs servicemodell är att den är helt papperslös, i linje med vårt kärnvärde av hållbarhet. Därför levereras allt kursmaterial, dokumentation och kommunikation elektroniskt vilket ytterligare bidrar till effektiviteten i verksamheten och kundens lärande erfarenhet.

Vid LBTC tas omsorg för att förstå våra kunders specifika behov, och serviceleveransen anpassas därför för att ta itu med den unika naturen hos en kunds krav. Vi strävar ständigt efter att etablera och vårda långsiktiga affärsrelationer. LBTC: s positioneringsuttalande är att fungera som våra kunders partners på gång genom att lösa sina affärs- och förvaltningsfrågor.

Vår vision är att möta affärsverksamheten och ledarskapsutbildningen och konsultbehoven hos alla individer och organisationer världen över. LBTC: s uppdrag är att leverera en innovativ, hållbar och tillgänglig service av högsta kvalitet som ger lösningar till våra kunder.

Vi erbjuder en portfölj av öppna kurser som omfattar 500 affärs- och ledningskurser . De öppna kurserna har varaktighet mellan 1 dag och 2 veckor och upprepas var 4: e månad, vilket ger potentiella kunder möjlighet att välja ett kursdatum som passar sina respektive scheman.

För de kunder som står inför mer komplicerade affärs- och förvaltningsfrågor erbjuder LBTC även skräddarsydda utbildnings- och managementkonsulttjänster. Dessa servicealternativ är mycket skräddarsydda för att ta itu med den specifika karaktären hos de utmaningar våra kunder står inför.

HÅLLBARHET

Hållbarhet är ett av våra kärnvärden vid LBTC.

Miljöpåverkan av papper är betydande. Massa- och pappersbruk bidrar till luft-, vatten- och markföroreningar. Denna fråga förvärras ytterligare av att den globala förbrukningen av papper har ökat med 400% under de senaste fyra decennierna.

Utbildningsinrättningar är berömda för sitt beroende och därmed slöseri med papper. Papper är verkligen återvinningsbart, men inte alla återvinns.

LBTC har antagit mantraet att minska, återanvända och återvinna - och tagit det ett steg längre genom att avvisa användningen av papper. Vi har implementerat en papperslös arbetsmodell där all kommunikation, dokument och kursmaterial levereras elektroniskt.

Den extra fördelen med att använda elektroniska medier är den enorma effektivitet som detta tillvägagångssätt ger. Vi uppmuntrar alla våra intressenter att ansluta sig till LBTC i våra ansträngningar för GOING GREEN .

Programmen undervisas på:
  • Engelska

Skolan erbjuder också:

Kurser

London Business Training & Consulting

Denna kontorsledningskurs är lämplig för personliga assistenter, sekreterare och administrativ personal. Efter avslutad sekreterarträning kommer du att kunna förstå organ ... [+]

Administrativa färdigheter för personliga assistenter - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: ASS101AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2575KURSPLANOffice OrganisationFördelar med bra organisationSteg i organiseringKontorshandböckerMyndighet och ansvarKontorsadministrationAdministrativ kontorsledningmålfunktionerInformationshanteringKontorformulärKontrolleraDesigna blanketterForm uppsättningarKontinuerligt brevpapperDokumenthanteringEgenskaper för ett bra arkivsystemVal av lämpligt indexeringssystemRecords RetentionUtvärdera registerhanteringsprogrammetKontorspapper och tillbehörStandardisering av kontorsmaterialInköpsprocedurenLagringsprinciper för leveranserKontroll av konsumtionMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Denna personalassistentutbildning är lämplig för personliga assistenter, sekreterare och administrativ personal. Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå kommunikat ... [+]

Administrativa färdigheter för personliga assistenter - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: ASS101BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANKommunikationshanteringVanliga hinder för kommunikationEffektiv kommunikationMuntlig kommunikationSkriftlig kommunikationManagement ReportingRapportskrivningTyp av rapporterProvprovPrecis skrivningArbetsförbättring och arbetsmätningMetodstudieMetodförbättringAnvändningar och tillämpningar av arbetsprovtagningStandardisering och förenkling av arbetetSekreterartjänsterSekreterarens kvalifikationerTyper av sekreterareKontorserviceMottagningstjänsterKontroll av kontokostnaderMetoder för kostnadsreduktion och kostnadsbesparingFastställa budgetarTyper av budgetarEfterkontrollMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå de komplexa och ständigt rörliga kraven för anläggningsstyrning (FM) och dess roll för att möjliggöra ett företags kärnverk ... [+]

NyckelinformationKurskod: OPM109Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5125 £KursplanKomma igång med grundernaSyfte och mål: Ställ ut din stallVerktyg av handelnFörstå din portföljHantera människor: personal och kunderHantera din personalLagarbete: vad gör ett bra lag?PersonalutbildningKundservicePolitik, strategier och förfarandenpoliciesViktiga punkter i en strategiförfaranden:RiktlinjerformulärAdministrativt flödeÖvervakning och hanteringKvalitetshanteringRisker och skulderefterlevnadRisker med nya byggnader och defektperioderRisker för egendomOutsourcing av tjänster eller personalen?Anledningar att outsourca tjänsterOutsourcing: fördelar och nackdelarSpecifikationerRiskArbeta med entreprenörerAnskaffningsvägar för FMInhemska lagUnderhållsteamWebbplatsövervakningsteamHelpdesk teamPostlagRengöringsteamSäkerhetslagUnderhåll inklusive nya byggnader och rymdhanteringTyper av underhållPlanerat program och planerad undersökningRymdhanteringNybyggnad och underhållHållbarhet, användning av resurser och hållbar teknikVad är hållbarhet?Förbättra hållbarheten i din organisationHållbarhet: en hel organisationBestämning av ditt kolavtryckHållbar teknikverktygUtbildning av beboare av byggnaderAvfall och hur man hanterar detVad är avfall?PappersavfallMatavfallSpecialavfallByggavfallFleet ManagementDrivrutiner och licenserfordonNyckelkontrollLogging resortrackersBränslekortKapitalinköpMålgrupp... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå de bredare aspekterna kring HR-funktionen samt det brett utbud av aktiviteter som är inblandade i genomförandet. ... [+]

NyckelinformationKurskod: HR103Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5075 £KursplanDen organisatoriska kontextenKännetecken för organisationerVad ska en HR-utövare uppnå?Organisera HR-funktionenFackföreningJobbanalysJobb med repetitiva aktiviteterAdministrativt och tekniskt arbete och leverans av tjänsterProfessionella och ledande jobbOrganisationskartanJobbutvärderingRekrytering och urvalArbetskraftsplaneringRekryterings- och urvalsprocessenGöra avtaletInduktionUtvärderingPrestationshanteringPrestationshantering kontra prestationsbedömningMotiveringIntervjuer färdigheterPrisBetalningssystem och strukturerLänkar med prestandaNon-pay belöningarAtt fatta lönebeslutAnställningsrelationerDisciplinFörmågaHantera klagomålAnställd röst och anställningsansvarDet psykologiska kontraktetLärande och utvecklingInlärningscykelnNivåer av lärande behöver analysLärande och utvecklingsplanerGenomförande av lärande och utvecklingsverksamhetInformations- och kommunikationsteknik inom HRVarför är dokumenten viktiga i HRManuella och datoriserade posterInformation och samrådSekretess, öppenhet och sociala medierÄndring i organisationerTillvägagångssätt för förändringHantera förändringEffekten av förändring på individerStödja medarbetare genom förändringPersonlig effektivitetkommunikationerFörhandlingar, påverkan och övertygelseSjälvsäkerhetEmotionell intelligens, empati och motståndskraftKontinuerlig yrkesutvecklingMålgruppHR-officerare och chefer som är nyutnämnda till rollen och som saknar tidigare generalistisk erfarenhet.HR-assistenter, administratörer och PA som stödjer mer ledande HR-personal.Anställda arbetar för nya men snabbt växande organisationer som förvärvar ansvar för att upprätta och formalisera HR-policies, förfaranden och praxis.Personal som arbetar inom HR-relaterade områden.Personal som arbetar inom specialområden inom HR-praktik, som utbildning, anställningsrelationer eller arbetsutvärdering, som vill utvecklas eller ha mer kunskap om generalistiska roller.Linjeledare eller handledare som ansvarar för HR-aktiviteter.Ägare eller chefer för småföretag som har det övergripande ansvaret för "folkelementet" inom dem.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: skillnaden mellan förvaltningsbokföring och ekonomisk redovisning; skillnaden mellan fasta och rörliga kostnader hur man b ... [+]

Advanced Management AccountingNYCKELINFORMATIONKurskod: AFB103Varaktighet: 7 dagarAvgift: 3745 £KURSPLANKostnad och jämn analysFasta och rörliga kostnaderBidragBreak-even analysSäkerhetsmarginalenTolka break-even analysAntaganden som ligger bakom en jämn analysAbsorption och aktivitetsbaserad kostnadDirekta och indirekta kostnaderAbsorptionskostnadBeräkning av filtfrekvensÖver och under återhämtningBeräkna en avdelningshastighet för att helt kosta produktenAktivitetsbaserad kostnadBudgeteringFördelarna med budgetarBudgetprocessenFörberedelse av en budgetProblem med budgeteringBudgetar för att övervaka prestanda och flexibel budgetteringVariansanalysPrissättning och kostnaderAnvända kostnadsinformation för att prisa din produktRabatter och fördelningsmarginalerVälja lämplig kostnadsmetodPrissättning och produktstrategiOptimal prissättningMålkostnadLivscykelkostnadInternprissättningKortfristig beslutsfattandeVad är relevanta intäkter och kostnader?Gör eller köp beslutBegränsande faktorerUppgradering av utrustningStängning av platser eller avvecklande produkterInvesteringsbedömningsteknikerRedovisningsavkastningÅterbetalningsperiodNetto nuvärdeRabattering till nuvärdeIntern avkastningMätning och rapportering av prestandaPrestationsmätning: strategi och målFinansiell och icke-finansiell prestationsmätningViktiga prestationsåtgärderbenchmarkingDet balanserade styrkortetKundens lönsamhetsanalysIntegrerad rapporteringMiljöredovisning och koldrapporteringBolagsstyrningEtikMålgruppDe som vill förstå konsekvenserna av beslut som fattas över en rad frågor om hantering av bokföring.De som vill utveckla förmågan att analysera, tolka och ifrågasätta den bokföringsinformation som de kan stöta på i ett affärssammanhang.De som vill förvärva en god uppskattning av redovisning och ekonomi för att kommunicera och lyckas i näringslivet.Icke-redovisningspersonal som önskar en praktisk introduktion till grundprinciperna för ledningsbokföring.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
7 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad utbildning i ledningen kommer du att kunna bygga upp stödjande relationer även när du levererar negativ feedback. ... [+]

NyckelinformationKurskod: LMS103Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5125 £KursplanBygg relationer genom att kommunicera med stödBygga positiva interpersonella relationerBetydelsen av effektiv kommunikationVad är stödjande kommunikation?Principer för stödjande kommunikationDen personliga ledningsintervjuAtt få makt och inflytandeBygg en stark maktbas och använd påverkan kloktÄr makt ett ord med fyra bokstäver?MaktmissbrukInfluensstrategier: de tre RsFördelar och nackdelar med varje strategiVerkar på ett försiktigt sätt: neutraliserande inflytandeförsökMotivera andraÖkad motivation och prestandaDiagnostisera arbetsprestanda problemFörbättra individernas förmågorFrämja en motiverande arbetsmiljöElement av ett effektivt motivationsprogramHantera konflikterInterpersonell konflikthanteringDiagnostisera typerna av interpersonell konfliktVälja lämplig konflikthanteringsmetodLösa interpersonella konfrontationerLösa problem analytiskt och kreativtProblemlösning, kreativitet och innovationSteg i analytisk problemlösningInverkan på kreativ problemlösningFlera tillvägagångssätt för kreativitetKonceptuella blockKonceptuell blockbustingTips för att tillämpa problemlösningsmetoderFrämja kreativitet hos andraEmpowering och engagerande andraBetydelsen av bemyndigandeMått på bemyndigandeHur man utvecklar empowermentInhibitorer till empowermentFrämja engagemangBygga effektiva lag och lagarbeteFördelarna med lagTeamutvecklingLedande lagTeam medlemskapLedande positiv förändringAllestädes närvarande och eskalerande förändringBehovet av ramarEtt ramverk för ledande positiv förändringGöra muntliga och skriftliga presentationerViktiga delar av effektiva presentationerFormulera en specifik strategiUtveckla en tydlig strukturStöd dina poängAnvänd en förbättrad stilStil i muntlig kommunikationStil i skriftlig kommunikationKomplettera din presentation genom att svara på frågor och utmaningarGenomföra mötenGenomföra effektiva möten: en kort guide för möteschefer och mötesdeltagareDe fem Ps effektiva mötenaFörslag till gruppmedlemmarMålgruppOrganisationschefer, chefer, ordförande, styrelseledamöter och styrelseledamöter.Avdelningschefer.Seniorchefer och chefer.De som vill utveckla sina interpersonella, grupp- och kommunikationsförmåga.De som vill utveckla sig som mer kompetenta och effektiva chefer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

När du har slutfört kursen för hantering av informationssystem kommer du att kunna uppskatta användningen av affärsprocesser, informationssystem och information i organis ... [+]

NyckelinformationKurskod: IS102Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5075 £KursplanAffärsprocesser, informationssystem och informationBehovet av att förstå affärsprocesserAffärsprocessmodelleringAnvända IS för att förbättra processkvalitetenVad är information?Data egenskaper krävs för kvalitetsinformationHårdvara och mjukvaraDatorhårdvaraOperativsystem programvaraApplikationsprogramOpen source-programvara som ett livskraftigt alternativDatabasbehandlingSyftet med en databasVad är ett databashanteringssystem (DBMS)?Databas applikationer för att göra databaser mer användbaraVad är en NoSQL DBMS?MolnetVarför är molnet framtiden för de flesta organisationer?Använda molnetMolntjänstmodellerAnvända molntjänster på ett säkert sättOrganisationer och informationssystemHur varierar IS med räckvidd?Lösning av institutionella silos genom företagsystemCustomer Relationship Management (CRM), Enterprise Resource Planning (ERP) och Enterprise Application Integration (EAI)Interföretag ISSociala medier informationssystemVad är ett informationssystem för social media (SMIS)?SMIS för att främja organisationsstrateginÖkande socialt kapitalHantera riskerna med sociala medierVar tar sociala medier oss?Business Intelligence SystemsHur använder organisationerna affärsinformationssystem (BI)?De tre primära aktiviteterna i BI-processenAnvända datalager och data mars för att skaffa dataTre tekniker för behandling av BI-dataAlternativen för publicering av BIInformationssystemutvecklingVad är systemutveckling?De fem faserna i systemutvecklingslivscykeln (SDLC)Uppnå systemdefinitionAnvändarnas roll i kravfasenDesigna de fem komponenternaGenomföra en ISUppgifterna för systemunderhållProblem med SDLCInformationssystemhanteringFunktioner och organisation av IS-avdelningenHur planerar organisationer att använda IS?Fördelar och nackdelar med outsourcingAnvändarrättigheter och ansvarInformationssäkerhetshanteringMålet med IS-säkerhetHur stor är datorns säkerhetsproblem?Svara på säkerhetshotTekniska skyddsåtgärderDatasäkerhetMänskliga skyddsåtgärderSvara på säkerhetshändelserMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Mars 2020
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Denna kurs för förändringshantering är lämplig för dem som är intresserade av organisatorisk förändring och dess förvaltning. Efter avslutad kurs kommer du att kunna förs ... [+]

Advanced Strategic Change ManagementNYCKELINFORMATIONKurskod: LMS106Varaktighet: 8 dagarAvgift: 4140 £KURSPLANDiagnostiserande förändringÖvervakning av prestanda, mätningseffektivitetEffektivitet och effektivitetTekniker för bedömningFörstå de mänskliga dimensionerna av förändringFörändringsekvationenVerklighet i diagnosHantera stora förändringarLedarskap för effektiv organisationsförändringHantera organisationsförändringarHantera förändringarHanteringscykelnHantera förändringsprocessenSkapande förändring för individenTillhandahålla informationGe folk tidInvolvera människorByt arkitekturCyklar av förändringLärande och förändringProgram för förändringByt arkitektur: blockEn strategi för organisationseffektivitetForcefield analysImplementeringsövningen (checklistorna 1 och 2)Självbedömningsövningen (checklista 3)Att lära av förändringHantera förändring för ledningsutvecklingHantering av kris och vändningKulturmodeller och organisationsändringVad är organisationskultur?Modeller av organisationskulturHantera företagspolitikLedarskap och företagspolitikHantera konflikterHantera företagspolitikStrategisk konvergens: En ny modell för organisationsändringAmbition i förändringKomponenter av förändringsarkitekturPrestanda egenskaper för förändringsarkitekturAtt säkerställa lämplig strukturResonansByt kulturÄndra ledarskapAccelerator effektEn ram för bedömning av förmåga att förändrasStrategier för företagsomvandling"Market-induced" förändringLärande som en transformationsresursStrategi för företagsomvandlingMålgrupp... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
8 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad internationell marknadsföringskurs kommer du att kunna förstå: tre kärnområden i marknadsmiljön; viktiga egenskaper i samband med marknadsmiljön PESTLE-ana ... [+]

Advanced Strategic Marketing ManagementNYCKELINFORMATIONKurskod: MPRS101Varaktighet: 9 dagarAvgift: 4745 £KURSPLANMarknadsmiljönFörstå den yttre miljönFörstå prestandamiljönFörstå den interna miljönMarknadsföringskontrollMarknadsföringsstrategiStrategisk marknadsplanering - aktiviteterGenomförandeHantera och kontrollera marknadsföringsprogramMarknadsplaneringMarknadssegmentering och positioneringSTP-processenMarknadssegmentering på konsumentmarknaderSegmentering på affärsmarknaderMålmarknaderSegmenteringsbegränsningarpositioneringInternationell marknadsutvecklingInternationell marknadsutveckling: en tillväxtstrategiInternationell konkurrenskraftig strategiInternationellt marknadssamarbeteInternationell marknadsmiljöMarknadsföring urval kriterierNy Proposition Development and InnovationProduktnivåerKlassificera produkterProduktsortiment, linje och blandningProduktlivscyklerUtvecklingsförslag för produkter och tjänsterServiceutvecklingAntagningsförfarandetDiffusionsteoriPris- och kundvärdesbeslutPriselasticitet i efterfråganBegreppet pris och kostnadFörhållandet mellan prissättning och propositionella kostnaderPrissättningshanteringKonfigurera Marketing Communications MixVälja rätt verktygMarknadsföringskommunikationsmeddelandenMediernaAndra marknadsföringsmetoder och metoderIntegrerad marknadskommunikationDigital och social media marknadsföringUtveckling av internetUtveckling av sociala medierDigital marknadsföringskommunikationCrowdsourcingJuridiska och etiska övervägandenBranding DecisionsHur varumärken fungerar: föreningar och personligheterMärkesnamnTyp av varumärkeBranding strategierHur man bygger märkenBrand co-creationSector brandingBrand equityMålgruppKommunikationschefenMarknads- och kommunikationsdirektörer, chefer, chefer och personal.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
September 2019
Engelska
Heltid
9 dagar
Campusstudier
Kombinerat online och på campus
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: förvaltningen av de tjänster som tillhandahålls direkt av den offentliga sektorn - ekonomisk förvaltning, resultathanterin ... [+]

Advanced Strategic Public Sector ManagementNYCKELINFORMATIONKurskod: PS101Varaktighet: 9 dagarAvgift: 4690 £KURSPLANHantera offentlig finansieringEn kort historia av ekonomisk förvaltning i regeringenBudgetering på nationell nivåKonsten att skära budgetarHantera prestandaVarför mäta och hantera prestanda?De tre E: ernaUtbildningIndivider och organisationsprestandaPrestationshantering och policyutvärderingLedningsbefogenhetE-förvaltningAmbitionenUppnåendetUtmaningarnaKunde-medborgarorienteringKunder, väljare och medborgareNärmar sig kundorienteringMotsägelser i kund-medborgarorienteringRevision och inspektionFrån överensstämmelse med prestandaGranskaBarn och utbildningfängelserLär dig hantera inspektionAnvändningen av marknaden i offentliga tjänsterMarknader och "kvasi-marknader"Varför reglera genom marknader?Ett konkurrenskraftigt spektrumHantera i den konkurrensutsatta miljönHantera genom kontraktDen upphandlande miljönUppdragsgivning och driftsättningObligatorisk och kontradiktorisk upphandlingFramgång och misslyckande i kontraktOffentlig-privata partnerskapVarför PPP?Typer av överenskommelsefängelserBygga skolor för framtidensjukhusUrban regeneration / fastighetsutvecklingmotorvägarFinns det en framtid för PPP?förordningförordningKraftVatten och avloppsvattenJärnvägenMålgruppOffentliga tjänstemän, chefer och de som arbetar i en viss grad med den offentliga sektorn.De anställda inom den offentliga sektorn har ansvaret för att skapa förändringar så att deras organisation är effektivare och ger mer valuta för pengarna.Offentliga tjänstemän som förstår behovet av reformer och, som ett team, tänker genom omkalibrering av staten och dess tjänster som detta innebär.De som önskar ta itu med ethos, mål och discipliner för offentlig service och kommer att bidra till att skapa möjligheter att omforma och stärka dem.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
9 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av dessa kvalitetshanteringskurser kommer du att kunna förstå: historien och begreppet policyutveckling; en policy-implementeringsmodell som gör det m ... [+]

Affärsidén för Total KvalitetshanteringNYCKELINFORMATIONKurskod: OPM106BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANPolicy DeploymentVad är policyutplacering?Politikens installationsprocessEn kontroll-reflektera-förbättra-granskning (CRISP)Tillvägagångssätt för policyutbyggnadKvalitetskostnadKategorisering av kvalitetskostnaderSamla in kvalitetskostnaderVissa kostnadsaspekter av tillverkningsindustrinRapportering av kvalitetskostnaderAnvändning av kvalitetskostnaderHantera folkQM och förvaltning av människorHR-politik och praxisAnställdas engagemangOrganisationskulturIntegrationHantering av servicekvalitetTjänstemiljönDefiniera servicekvalitetPersonalens roll i tjänsteleveransTjänsteleveransLeverantörsutvecklingLångsiktiga frågor om partnerskapBarriärer för att utveckla partnerskapVillkoren för partnerskapDe frågor som ska övervägas i partnerskapPartnerskapsprocessenPotentiella svårigheter med att driva partnerskapMålgruppChefsjurister, direktörer och avdelningschefer som vill spela en större roll för att bestämma kvalitetspolitiken inom sina organisationer.Ledande ledamöter som vill skapa den strategiska dialogen, organisationsmiljön, atmosfären, värderingarna och beteendet där total kvalitetsledning (TQM) kan nå sin potential.De som vill skapa en organisationskultur där varje person i varje avdelning är helt engagerad i att förbättra sin egen prestation och är dedikerad till att uppfylla sina interna kunders behov och framtida förväntningar.Medel- och första linjeledning som vill spela en nyckelroll för att sätta principerna för TQM på plats i den skarpa delen av organisationen.IndustrialistsFöretagskonsulterLärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

När du har avslutat dessa upphandlingskurser kommer du att kunna förstå: de grundläggande försörjningskedjekoncepten; Upphandlingsfunktionens struktur inom organisationer ... [+]

Anskaffning - Strategi och planeringNYCKELINFORMATIONKurskod: OPM104BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2725KURSPLANLogistik och Supply Chain ManagementMaterialkrav planeringGrundläggande logistikstrukturerJust-in-time managementElement av upphandlingsinformationssystemetSamordningsproblem mellan upphandling och logistikOrganisation och strukturFaktorer som påverkar platsen för upphandling i organisationenNivåer av uppgifter, ansvar och myndighetOrganisationsstrukturer inom upphandlingJobbprofilerUpphandling och affärsstrategiUpphandling och konkurrenskraftig strategiIntegrera upphandling i affärsstrategiUpphandlande excellensAnalys av upphandlingens portföljGlobal inköpPrestationsmätning och styrningHur bedömer vi prestanda hos våra leverantörer och entreprenörer?Fastställande av servicekvalitet, effektivitet och effektivitetsprestandaAnvända e-upphandling verktyg för att leverera en effektiv och öppen intern processUpphandlingskontroll som ett ledningsverktygHållbar upphandlingAtt ge värde för pengarna genom hållbar upphandlingTredje bottenlinje överväganden"In-country value" och andra ansvarsområden vid upphandlingUtveckla och förbättra en hållbar försörjningskedjaExempel tillvägagångssätt: Produktbaserad och leverantörsbaseradMålgruppProfessionella chefer inom näringslivet, verksamt inom inköp eller supply chain management, som är intresserade av möjligheter att förbättra effektiviteten och effektiviteten i deras upphandling och leveransfunktion.De som övervakar upphandlingspersonal direkt eller indirekt.De som kommer från en icke-upphandlingsbakgrund och är intresserade av den senaste utvecklingen inom upphandling.De som är intresserade av upphandling och försörjning i sin bredaste bemärkelse.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: nivåer av IS och de problem som varje nivå kan ha; de potentiella problemen med informationssilo och hur man löser dem båd ... [+]

Använda informationssystem för organisatorisk fördelNYCKELINFORMATIONKurskod: IS102AEB2Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1590KURSPLANOrganisationer och informationssystemHur varierar IS med räckvidd?Lösning av institutionella silos genom företagsystemCustomer Relationship Management (CRM), Enterprise Resource Planning (ERP) och Enterprise Application Integration (EAI)Interföretag ISSociala medier informationssystemVad är ett informationssystem för social media (SMIS)?SMIS för att främja organisationsstrateginÖkande socialt kapitalHantera riskerna med sociala medierVar tar sociala medier oss?Business Intelligence SystemsHur använder organisationerna affärsinformationssystem (BI)?De tre primära aktiviteterna i BI-processenAnvända datalager och data mars för att skaffa dataTre tekniker för behandling av BI-dataAlternativen för publicering av BIMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Mars 2020
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad utbildning och utveckling inom personalhantering kommer du att kunna utnyttja avancerad analytik och Big Data för att bygga mer rättvisa, samarbetande och ... [+]

Applicera Advanced Analytics till HR Management DecisionsNYCKELINFORMATIONKurskod: HR107Varaktighet: 1 veckaAvgift: £ 2725KURSPLANUtmaningar och möjligheter med optimal beslutsfattande och hur Advanced Analytics kan hjälpa tillHur vi fattar beslut och vad som kommer i vägenRise av maskinerna: avancerad analys och beslutsfattandeMän och maskin: det ideala beslutsfattandetSamarbete, samarbete och ömsesidighetMänsklig natur och humanvetenskapSamarbetsmakt: den skandinaviska modellenAvancerad analys och samverkande beslutsfattandeVärde skapande och avancerad AnalyticsFörmögenheten av organisationer och vad avancerade analyser kan göraVärde och hur man skapar det: immateriella kapitalStrategiskt val och avancerad analytikProgramvaruapplikationer, analyser och HR-beslutMänskliga vetenskaps- och urvalsbeslutOptimera urval och befordringsbeslutArbetskraftsplanering, talangförvärv och beslutsanalysHumanvetenskap och beslut om urval och kampanjerAnsökningar av humanvetenskap till valbeslutHumaniora och incitamentHumanvetenskap och incitamentMänsklig vetenskap och motivationPrestationshanteringTillämpa humanvetenskap på incitamentskontraktTillämpning av humanvetenskap till specifika incitamentsfrågorMålgruppHR-chefer och chefer.HR affärspartners och rådgivare.HR-personal och utövare.Vem som helst i vilken organisation som helst som fattar beslut om humankapitalhantering, inklusive chefer på C-nivå och alla chefer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
April 2020
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå de olika huvudteorierna som ligger bakom utvecklingen av bolagsstyrningen, vara medveten om inverkan av juridiska system, k ... [+]

NyckelinformationKurskod: SM103Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5175 £KursplanTeoretiska aspekter av bolagsstyrningByråns teoriSeparation av ägande och kontrollTransaktionskostnadsekonomi (TCE)Stakeholder teoriStewardship teoriKonvergensUtveckling av bolagsstyrningskoder - Del 1Tillväxten i bolagsstyrningskoderBolagsstyrning i StorbritannienInfluensiva bolagsstyrningskoderCadbury Report (1992)OECD: s principer för bolagsstyrning (1999), reviderad (2004)Utveckling av bolagsstyrningskoder - Del 2VärldsbankenGlobal Corporate Governance Forum (GCGF)Internationellt företagsstyrningsnätverk (ICGN)Commonwealth Association for Corporate Governance (CACG)EU och företagsstyrningBaselkommitténUtveckling av bolagsstyrningskoder - Del 3USA: s bolagsstyrningDelaware företagsrättAnställd Pensionsålderlagen 1974 (ERISA)Sarbanes-Oxley Act 2002Kommissionen för offentligt förtroende och privat företag 2003NYSE Corporate Governance Rules (2003)Utveckling av bolagsstyrningskoder - Del 4Akut ekonomisk stabiliseringslagen (2008)NACD-nyckelöverenskomna principer för att stärka bolagsstyrningen för amerikanska offentligt handlade företag (2008)Dodd-Frank Wall Street Reform och Consumer Protection Act (2010)New York Stock Exchange (NYSE) Kommission för bolagsstyrning (2010)Icke-statliga organisationer, icke-statliga organisationer, ideella organisationer och välgörenhetsorganisationerAktieägare och intressenterIntressentgrupperVägledning om aktieägarnas och intressenternas intressenRoller av aktieägare och intressenterInstitutionella investerares roll i bolagsstyrningInvlytande av institutionella investerareStewardshipUtveckling av vägledning om institutionella investerares ansvarPrivate equity och suveräna förmögenhetsfonder (SWF)Verktyg för bolagsstyrningBolagsstyrning och företagsprestandaSocialt ansvariga investeringar (SRI)Strategier för SRIInstitutionella investerares politikInternationell vägledningCSR-indexFöretagens sociala ansvar (CSR)Påverkan på aktieägarvärdetStyrelse och styrelsestrukturUnitary Board jämfört med dual boardRoll, uppgifter och ansvarVerkställande direktör (VD), ordförande, senior oberoende direktör och företagsekreterareStyrelsens underkommittéerErsättning, nominering, risk och etikutskottIcke-verkställande direktörerDirektör utvärderingSuccessionsplaneringStyrelsens mångfaldStyrelsens resultat och ersättningStyrelsens ersättningsdebattViktiga delar av styrelsens ersättningErsättningskommitténs roll och ersättningskonsulterPrestationsåtgärderErsättning till ledande befattningshavareUpplysning av styrelsens ersättningInternationell vägledning om verkställande ersättning"Säg på lön"MålgruppOrganisationschefer, chefer, ordförande, styrelseledamöter och styrelseledamöter.De som vill utforska några av de mer utmanande aspekterna av bolagsstyrning under 2000-talet.Professionella, utövare och ledning.De anställda inom företags- och investeringssektorerna samt offentliga, frivilliga och ideella organisationer som vill lägga... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs för kundrelation kommer du att kunna förstå: vilket CRM är, vilka kostnader det skapar och de fördelar det ger, de många olika kontexten där CRM använ ... [+]

Avancerad Customer Relationship ManagementNYCKELINFORMATIONKurskod: MPRS105Varaktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANFörstå kundrelationerIntroduktion till CRMFörstå relationerHantera kundens livscykel - kundförvärvHantera kundens livscykel - kundretention och utvecklingStrategisk CRMKundeportföljförvaltningHur man levererar kundupplevt värdeHantera kundupplevelseOperativ CRMSalesforce automationMarknadsautomatiseringService automationAnalytisk CRMUtveckla och hantera kundrelaterade databaserStrukturerad och ostrukturerad dataDatainintegration, lagring och marsKunskapshanteringAnvända kundrelaterade dataAnalyticsTre sätt att generera analytisk inblickSekretessfrågorFörverkliga fördelarna med CRMPlanerar att lyckasImplementera CRMFramtidenMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Februari 2020
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå organisationen som en av de grundläggande funktionerna i ledningen, funktionerna, naturen och omfattningen av kontorsverksa ... [+]

Avancerade administrativa färdigheter för personliga assistenterNyckelinformationKurskod: ASS101Varaktighet: 2 veckorAvgift: 4975 £KursplanOffice OrganisationFördelar med bra organisationSteg i organiseringKontorshandböckerMyndighet och ansvarKontorsadministrationAdministrativ kontorsledningmålfunktionerInformationshanteringKontorformulärKontrolleraDesigna blanketterForm uppsättningarKontinuerligt brevpapperDokumenthanteringEgenskaper för ett bra arkivsystemVal av lämpligt indexeringssystemRecords RetentionUtvärdera registerhanteringsprogrammetKontorspapper och tillbehörStandardisering av kontorsmaterialInköpsprocedurenLagringsprinciper för leveranserKontroll av konsumtionKommunikationshanteringVanliga hinder för kommunikationEffektiv kommunikationMuntlig kommunikationSkriftlig kommunikationManagement ReportingRapportskrivningTyp av rapporterProvprovPrecis skrivningArbetsförbättring och arbetsmätningMetodstudieMetodförbättringAnvändningar och tillämpningar av arbetsprovtagningStandardisering och förenkling av arbetetSekreterartjänsterSekreterarens kvalifikationerTyper av sekreterareKontorserviceMottagningstjänsterKontroll av kontokostnaderMetoder för kostnadsreduktion och kostnadsbesparingFastställa budgetarTyper av budgetarEfterkontrollMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå en introduktion till finansmarknaderna, egenskaperna hos finansiella tillgångar och kopplingen mellan finansiella marknader ... [+]

Avancerade kapitalmarknaderNYCKELINFORMATIONKurskod: AFB111Varaktighet: 9 dagarAvgift: 4690 £KURSPLANIntroduktionFinansiella tillgångar och finansiella marknaderÖversikt över risker och riskhanteringSpelarnaÖversikt över marknadsaktörerFörvaringsinstitutFörsäkringsbolag och förmånsbestämda pensionsplanerFörvaltare av kollektiva investeringar fordonInvesteringsbankerBasics of Cash and Derivative MarketsPrimär och sekundär marknaderIntroduktion till linjära avdelningar: futures, forwarders och swapsIntroduktion till icke-linjära utdelningsderivat: alternativ, kredit default swaps, caps och golvSecuritization och dess roll på finansmarknadernaRisk- och returteorierÅterfördelningar och riskåtgärderPortfolio selection theoryAsset pricing teorierRäntebindning och skuldprissättningTeorin och strukturen av räntornaVärdering av skuldkontrakt och deras prisvolatilitetsegenskaperTermen struktur av räntorAktiemarknaderStrukturen på den gemensamma aktiemarknadenVanliga aktiestrategier och handelsarrangemangSkuldmarknader: Del 1Penningmarknaden för privata skuldinstrumentTreasury och agentur värdepappersmarknaderKommunala värdepappersmarknaderCorporate senior instrument marknaderSkuldmarknader: Del 2Internationella obligationsmarknadernaBostadsmarknadenMarknaden för amerikanska byråer bostadsräntebärande värdepapperMarknaden för kreditkänsliga värdepapperiserade produkterDerivatmarknaderMarknaden för egetkapitalderivatMarknaden för ränterisköverföringsfordon: börshandlade produkterMarknaden för ränterisköverföringsfordon: OTC-instrumentMarknaden för kreditrisköverföringsfordon: Kreditderivat och säkerställda skuldförpliktelserMarknaden för instrument för valuta och riskkontrollMålgruppFinansiella tillsynsmyndigheterEnskilda och institutionella investerare och låntagare.De som vill förstå ekonomisk produktinnovation med tonvikt på riskhantering och lagstiftningsreform.De som vill förstå det stora utbudet av instrument för finansiering, investeringar och kontroll av risker på dagens finansmarknader.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Januari 2020
Engelska
Heltid
9 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå ett kvalitetshanteringssystem som ett nyckelbyggande block i en organisations tillvägagångssätt till TQM. ... [+]

NyckelinformationKurskod: OPM107Varaktighet: 2 veckorAvgift: £ 4045KursplanKvalitetsstyrningssystemUtvecklingen av standarder för kvalitetsledningssystemISO 9000-serien av standarder: en översiktImplementeringsriktlinjer för ISO 9001Kvalitetsledningssystemets bedömning och registreringIntegrerade Management SystemsISO 9001 / ISO 14001 matrisenInterlänkade systemEFQM-modellenDe viktigaste integrationsproblemenEn integrerad system för hanteringssystemVerktyg och tekniker: En översiktVälja verktyg och teknikerGrundläggande verktyg för kvalitetskontroll - checklistor, flödesscheman, checkblad, tabelldiagram och histogram, diagram, Pareto-analys, orsak-och-effekt-diagram, brainstorming och scatterdiagramVerktygsverktyg - relationsdiagrammetod, affinitetsdiagrammetod, systematisk diagrammetod, matrisdiagram, matrisdataanalysmetod, processbeslutsdiagram och pildiagrammetodInstitutionell ändamålsanalys och misstagssäkerhetKvalitetsfunktionstilldelningFörstå kundernas behovQFD-vägen: de viktigaste stegenImplementera kundbehov i produkt- och processdefinitionSvårigheter i samband med QFDImplementering av QFDSex SigmaVad betyder sex sigma?Sex sigma förutsättningarSex sigma kärnelementStrukturerade problemlösande tillvägagångssättFramgången av sex sigmabenchmarkingFöretagsbakgrundVarför benchmarking?FramgångsfaktorerSvårigheter och fallgroparViktiga lektionerBusiness Process Re-engineeringTillvägagångssätt som används i BPRPrinciperna för BPRRisker och fördelar med BPRGenomförande av BPRBPR metodikLag och lagarbeteLagens roll i kontinuerlig förbättringTyper av lagUtvärdering av lagLagtävlingRiktlinjer för att utveckla effektiva teamSjälvbedömning, modeller och kvalitetsutmärkelserKvalitet, TQM och excellencePrismodellerSjälvbedömningsprocessenSuccesfaktorer för självbedömningSvårigheter med självbedömningTQM genom kontinuerlig förbättringutvecklingen"Old" och "new" kvalitetshanteringBetydelsen av kvalitetTQM: en kontinuerlig processMätning av framsteg mot TQMTQM-frågor som måste beaktas i framtidenMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Kontakt Skolan
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna använda prognosverktyg, bestämma prognosnoggrannhet, tillämpa det mest exakta verktyget för prognoser. ... [+]

NyckelinformationKurskod: PS105Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5125 £KursplanInkomstprognoserEnkelt glidande medelvärde (SMA)Exponentiell utjämning (EXS)Transformation moving average (TMA)Regression mot tidenEn kvasi-casual prognosmodellBestämning av prognosnoggrannhetResursutvecklingsanalysDefiniera problemet: inkomstbristUppskattning av inkomstbristUtvecklingsintäkterBedömning av intäktsalternativTa beslutKostnadsuppskattningKostnadsklassificeringTotalkostnadsberäkningGenomsnittlig kostnadsberäkningKostnadsjämförelseBeräkning av nuvärdeBeräkning av årskostnadInkrementell kostnadsanalysKostnadsfördelningsanalysIntroduktion till kostnads-nyttoanalysProblem i kostnads- och nyttoanalysÖvervakning av finansiella resultatBestämning av övervakningsindikatorerDetekterar oacceptabelt prestandaFörstå orsakerna och vidta åtgärderKontant hanteringSkapa en kontant budgetBestämning av optimal kontantbalansFinansiell rapportering och analys: Förklaringen över nettotillgångarVilken information finns i redogörelsen för nettotillgångar?BokföringsprocessenPrinciper som styr redovisningspraxisFinansiell rapportering och analys: verksamhetsförklaringenVilken information finns i verksamhetsöversikten?RedovisningsunderlagFinansiell rapportering och analys: Fondnivån uttalandenStatliga medelEgna medelFörvaltningsfonderFinancial Condition Analysis (FCA)Vad är analysen av ekonomisk status?Bestämning av åtgärder i FCAIdentifiera eventuella varningstendenser av försämrat finansiellt tillståndSpecificera förhållandetFörklara förhållandetFCA rapportskrivningMålgruppEkonomisk och budgetpersonal i regeringarna.Någon som är intresserad av statsfinansiering.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs för ekonomisk läskunnighet kommer du att kunna förstå: Syftet med redovisningen; varför icke-revisorer behöver förstå redovisning den grundläggande te ... [+]

Avancerad finansiell redovisningNYCKELINFORMATIONKurskod: AFB104Varaktighet: 9 dagarAvgift: 4645 £KURSPLANKontantbudgetenVarför ska chefer förstå bokföring?RedovisningskonceptTidpunkter för kvitton och betalningarBeräkning av bruttovinst och bruttovinstmarginalIntroduktion till resultaträkningenMätning av vinstDubbelbokföringTyp av kontoFörsöksbalansKapital kontra intäkter / intäkterBeräkning av försäljningskostnadenBalansera grundernaTillgångar och skulderRedovisningen av finansiell ställningUpplupna och förskottsbetalningarRedovisning av avskrivningar och osäkra skulderRätlinjemetodenReduktionsbalansmetodenAvyttring av anläggningstillgångarDåliga och tveksamma skulderAnvändningar och begränsningar i redogörelsen för finansiell ställningFöretagsfinansieringAktiebolagens karaktärAktiekapitalBörsenVenture kapitalLånekapital och skuldebrevBehållit vinstRapporteringskravFöretagskontonResultaträkningenRedogörelsen för förändringar i eget kapitalRedovisningen av finansiell ställningImmateriella tillgångarÅtervinning av tillgångarResultaträkningBolagsstyrningKassaflödesanalysenKällor av kassaflödeAnläggningstillgångar och kassaflödesanalysFörändringar i rörelsekapitalSkatt, ränta och utdelningVad ska man leta efter i ett uttalande om kassaflödenHantera kontanterTolkning av finansiella rapporterFörhållande analysPyramiden av förhållandenSannolikhetsförhållandenLikviditetsförhållandenKontroll av rörelsekapitalRörelsekapitalcykelnKapitalstruktur och investeringsförhållandenKapital strukturInvesteringsförhållandenBegränsningar av förhållande analysMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
9 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå HRM: s flera betydelser, förhållandet mellan strategi och HRM, och värdet av att se strategin när det gäller flera intresse ... [+]

NyckelinformationKurskod: HR102Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5125 £KursplanHRM, strategi och företagens sociala ansvarBetydelsen av personalhanteringAffärs- och företagsstrategierIntressenter och företagsansvarHRM-politik och praxis med hög engagemangEn översikt över HR-principer och praxis med hög engagemangBundsor av personalresurserÄr högt engagemang HRM universellt tillämplig?Anpassa HRM med organisationsmålBeredskapsteori och bästa passform"Bästa passform" HRMBegränsningar av bästa passform / beredskapsmodellerResursbaserad syn på HRM och "arkitekturen"Använda RBV och arkitekturmodeller till HRMHR-funktionens roll i ändringstiderUtvecklingen av HR som specialistfunktionAnalysera HR-funktionens rollNya leveransformer: outsourcing, shared service centers och E-HRMBedömning av HR-funktionens bidragLinjeledare, ledarskap och HRMÖka linjeledningen ansvaret för HRMProblem med att byta HRM till linjeledareUtvecklare för att tillhandahålla effektiv HRMLedarskapResourcing och Talent ManagementPersonalplanering, omsättning och behållningTalenthanteringDefiniera jobb och skapa personspecifikationerRekryteringsmetoderOlika paradigmer av urvalPrestationshanteringPrestationshanteringssystemInduktion och anställd socialiseringUtvecklingssamtalFörstärkning av prestandanormerLärande och kunskapsutvecklingLärandeprocessenTräningscykelnEn översyn av några moderna LKunskapshanteringAnställdas engagemang och deltagande: Skapa engagemang och röst på arbetsplatsenBetydelsen av medarbetarnas engagemang och deltagandeFrån direkt EIP till anställdas engagemangRepresentativt deltagandeKopplingarna mellan informella och formella EIPInbäddning av EIP på jobbetBelöningsförvaltningBelöningsförvaltning i sammanhangetTyper av betalningssystemJobbutvärderingLika värdeövervägandenIcke-löneförmåner som en del av paketetMålgruppHR-chefer och cheferChefer för HR funktionerHR affärspartners och rådgivareHR-personal och utövareSenior HR-officerare och assistenter som vill förstå och bidra till utvecklingen och genomförandet av HRM inom sina organisationer.Småföretagare och chefer som ansvarar för folket fungerar inom sina organisationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå L: s ställning och bidrag ... [+]

NyckelinformationKurskod: HR106Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5075 £KursplanLärande och utveckling och organisationenFörstå organisationerVarför är organisationer etablerade?Olika typer av organisationInlärnings- och utvecklingsfunktionenIdentifiera lärande och utvecklingsbehovVad är lärandebehov?Identifiera lärandes behovSamla och analysera inlärning behöver informationFastställande av prioriteringarAtt presentera en rekommendation för lärandeUtforma lärande och utvecklingsaktiviteterMål, mål och lärandemålBestämning och sekvensering av inlärningsinnehållVal av träning och inlärningsmetoderVal och utveckling av lärande resurserLeverera lärande och utvecklingsaktiviteterFörberedelser för LEtablera den fysiska miljön för lärandeLeveransmetoder och teknikerArbetar med visuella hjälpmedel och resurserHantera gruppdynamik och skapa en positiv inlärningsmiljöAnvända teknik för att underlätta lärandetTeknik och lärandeTidslinjen för teknik i träningLevererar live online-lektionerSkapa digitalt inlärningsinnehållFörbättra lärarförlovningenFaktorer som påverkar lärande engagemangPsykologi och lärandeNeurovetenskap och lärandeStrategier för att öka engagemangetStöd till kollektiv och social lärandeVad är kollektiv och social inlärning?E-learningUnderlätta kollektiv och social inlärning inom ett online-lärande programAnvända sociala medier för kollektiv och social lärandeStödja individuell lärande genom coachning och mentorskapCoachingprocessenMentorprocessenCoaching och mentor träning - modellerCoaching och mentor träning - kommunikationsteknikInspelning av coaching och mentoraktivitetBedömning av lärande och utvecklingAssessorrollenPlaneringsbedömningBedömningsmetoderGöra ett bedömningsbeslutGer utvärderingsåterkopplingOrganisera lärande och utvecklingshändelserTyper av LPlanering och samordning av en LFrämja LKundtjänst kompetensMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad marknadsföringskurs kommer du att kunna förstå vilken roll reklamen spelar för att påverka våra tankar och beteenden. ... [+]

NyckelinformationKurskod: MPRS102Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5075 £KursplanReklam: Roll, formulär och strategiFörsäljning av propositionerAnvändningen av känslor i reklamTyper av reklamAnvända annonsering strategisktKonsumentgenererad reklamPR: Principer och praxisPR och relationshanteringMål av PRPR: metoder och teknikerMedia relationerFormer av PRSponsorskapTillväxt och utveckling av sponsringSponsringsmålHur sponsring kan fungeraTyper av sponsringStöd av sponsring i kommunikationsmixenDirekt marknadsföring och personlig försäljningTillväxten av direktmarknadsföringDataens rollDirektrespons mediaUppgifterna för personlig försäljningSociala mediernas roll i personlig försäljningStrategisk kontohanteringFörsäljningsfrämjande, Marknadsföring och varumärkesupplevelseFörsäljningsfrämjande planer: målenRetention programFörsäljningsfrämjande: metoder och teknikerUtbud av markmarknadsaktiviteterMärkeserfarenhet och händelserBrandplacering, utställningar, förpackning och licensieringEgenskaper och problem med varumärkesplaceringUtställningar och utställningarKommunikationsdimensionerna för förpackningenLicensingMeddelanden och kreativitetMeddelandekällaStrukturella element i ett meddelandeMeddelandeanmälningarReklamtaktikDen kreativa processenMeddelanderamstorytellingAnvändargenererat innehåll (UGC)Sourcing innehållMedia - Principer och praxisMedia klassificering - med blankettMedieklassificering - per källaMedia klassificering - efter funktionLinjära medierInteraktiv mediaSociala, sökande och andra interaktiva medierInteraktiv mediaannonseringSökmotor marknadsföringSociala mediaAndra former av interaktivt mediaMedieplanering: Uppnå målgrupperMedieblandningenVäxlingsbeteendeFordonsvalNyhetsplaneringMedieköp: blockplanen och automationenMediekälla effekterMålgruppKommunikationschefenMarknads- och kommunikationsdirektörer, chefer, chefer och personal.De som vill förstå hur märken skapar kommunikation och engagerar publik i varumärkessamtal.De anställda av statliga, välgörenhetsorganisationer, andra ideella organisationer och organisationer inom tredje sektorn som behöver kommunicera med en rad intressenter.De som vill utveckla insikter i resonemanget bakom marknadsföringskommunikationsaktiviteter som används av organisationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna: förstå nyckelelement i redogörelsen för nettotillgångar; förstå bokföringsprocessen Använd informationen i redogörelsen för netto ... [+]

Avancerad offentlig sektor Finansiell rapportering och analysNYCKELINFORMATIONKurskod: PS105B3Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1635KURSPLANFinansiell rapportering och analys: Förklaringen över nettotillgångarVilken information finns i redogörelsen för nettotillgångar?BokföringsprocessenPrinciper som styr redovisningspraxisFinansiell rapportering och analys: verksamhetsförklaringenVilken information finns i verksamhetsöversikten?RedovisningsunderlagFinansiell rapportering och analys: Fondnivån uttalandenStatliga medelEgna medelFörvaltningsfonderMålgruppEkonomisk och budgetpersonal i regeringarna.Någon som är intresserad av statsfinansiering.Lärandemål

Efter avslutad kurs kommer du att kunna:... [-]

Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå skälen för att offentliga och ideella organisationer (samarbeten och samhällen) ska omfatta strategisk planering och lednin ... [+]

NyckelinformationKurskod: PS103Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5175 £KursplanStrategiändringscykeln: En effektiv strategisk planeringsmetod för offentliga och ideella organisationerEn tio-stegs strategisk planeringsprocessAnpassa processen till specifika omständigheterInledande och samtycke till en strategisk planeringsprocessPlaneringsfokus och önskade omedelbara resultatÖnskat långsiktigt resultatUtveckla ett första avtalProcessdesign och handlingsriktlinjerHa realistiska hopp om processenFörtydliga organisatoriska mandat och uppdragmandatUppdragIntressentanalyserUppdragsförklaringenProcessdesign och handlingsriktlinjerBedömning av miljön för att identifiera styrkor och svagheter, möjligheter och utmaningarSyfteÖnskat omedelbart resultatLångsiktiga önskade resultatExterna miljöbedömningarIntern miljöbedömningBedömningsprocessenSWOC / T analyser: ett exempelProcessdesign och handlingsriktlinjerIdentifiera strategiska frågor som står inför organisationenOmedelbara och långsiktiga önskade resultatExempel på strategiska problemÅtta tillvägagångssätt för strategisk problemidentifieringProcessdesign och handlingsriktlinjerFormulera och anta strategier och planer för att hantera frågornaSyfteÖnskade omedelbara och långsiktiga resultatTvå strategier för strategisk utvecklingStrategiska planerPlanera adoptionProcessdesign och handlingsriktlinjerEtablera en effektiv organisationsvision för framtidenÖnskat omedelbart resultat och långsiktiga fördelarEtt exempelProcessdesign och handlingsriktlinjerGenomföra strategier och planer framgångsriktÖnskade omedelbara och långsiktiga resultatProgram och projektBudgetens särskilda rollProcessdesign och handlingsriktlinjerOmvärdera och revidera strategier och planerSyfte och önskade resultatBygga ett strategiskt ledningssystemProcessdesign och handlingsriktlinjerLedarskap Roller i att göra strategisk planering arbeteFörstå sammanhangetSponsra processenChampioning processenUnderlätta processenFrämja kollektivt ledarskap (och följdskap)Använda dialog och överläggning för att skapa en meningsfull processGöra och genomföra beslut på arenorFördriva normer, lösa tvister och hantera kvarvarande konflikterMålgruppValda och utsedda politiker, chefer och planerare i regeringar, offentliga organ och ideella organisationer som är ansvariga för och som vill lära sig mer om strategisk planering och ledning.Stadsfullmäktige, borgmästare, stadschefer, administratörer och planerareSheriff, polischef, brandkår och deras staberSkolmedlemmar, administratörer och personalCounty commissioners, administratörer och planerareGuvernörer, statsrådets sekreterare, administratörer och planerarelagstiftareVerkställande direktörer, chefsadministratörer, chefsfinansierare och chefsinformatörerVerkställande direktörer, biträdande styrelseledamöter och bolagsstämmarePresidenter och... [-]
Storbritannien London
September 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå Elementen i ett prestationshanteringssystem men även begränsningen av denna modell och prestandahanteringens verklighet - p ... [+]

Avancerad PrestationshanteringNYCKELINFORMATIONKurskod: HR105Varaktighet: 1 veckaAvgift: £ 2695KURSPLANPerformance Management FundamentalsKärnan i prestationshanteringUtvecklingen av prestationshanteringDen konceptuella ramenProblem i prestationshanteringPrestationshanteringsprocesser och färdigheterSätta målGer feedback360-graders återkopplingGenomförande av prestationsbedömningarBedömning av prestandacoachingHantera underperformatorerApplikationer för PrestationshanteringHantera organisationsprestandaHantera lagprestandaPrestationshantering och anställningsansvarPrestationshantering och talangshanteringPrestationshantering och lärandePrestationshantering och belöningPrestationshantering i åtgärdEffekten av prestationshanteringPrestationshanteringsmodeller från olika organisationerUtveckling och hantering av PrestationshanteringUtveckla prestationshanteringHantera resultathanteringLinjeledareens prestationshanteringsrollUtvärdering av resultathanteringMålgruppHR-chefer och cheferToppledare och linjeledare som vill förstå resultathanteringen i strategisk bemärkelse som gör att målen för individer och lag kan anpassas till organisationens strategiska mål.HR affärspartners och rådgivareHR-personal och utövareSenior officerare och assistenter anställda inom HR-funktionen i deras organisation som vill distribuera prestationshantering som en systematisk och kontinuerlig process för att förbättra organisationsprestanda genom att utveckla individers och lagers prestationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomgången av projektledningskurser kommer du att kunna förstå processen med projektsökning och urval ... [+]

NyckelinformationKurskod: OPM108Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5105 £KursplanProjektval och portföljhanteringProjektvalTillvägagångssätt för projektsökning och urvalFinansiella modellerProjektportföljförvaltningLedarskap och projektledareLedare kontra cheferHur projektledaren lederEgenskaper hos effektiva projektledareProjektmästareDet nya projektledarskapetProjektledning professionalismOmfattningshanteringKonceptuell utvecklingRäckvidden uttalandetArbetsgodkännandeOmfattningsrapporteringKontrollsystemProjekt CloseoutProjektgruppbyggnad, konflikt och förhandlingBygga projektteametEgenskaper för effektiva projektgrupperSkäl till varför lag misslyckasSteg i grupputvecklingUppnå korsfunktionellt samarbeteVirtuella projektteamKonflikthanteringFörhandlingRiskhanteringRiskhantering: en fyrastegsprocessProjektriskhantering: ett integrerat tillvägagångssättKostnadsberäkning och budgeteringKostnadshanteringKostnadsuppskattningSkapa en projektbudgetUtveckla budgetansvarProjektplaneringUtveckla ett nätverkUppskattning av varaktighetKonstruera den kritiska vägenGantt-diagramKraschprojektResurshanteringGrunderna för resursbegränsningarResursbelastningResursutjämningResursladdningsdiagramHantera resurser i flera projektmiljöerProjektutvärdering och kontrollKontrollcykler - en allmän modellÖvervaka projektets prestandaIntjänad värdehanteringAnvända förtjänt värde för att hantera en portfölj av projektProblem med effektiv användning av förvaltad värdeförvaltningMänskliga faktorer i projektvärdering och kontrollProjekt Closeout och uppsägningTyper av uppsägning av projektNaturlig uppsägning - avslutningsprocessenTidig uppsägning för projektFörbereder slutrapportenMålgruppChefsoperatörerProjekt- och verksamhetsdirektörer, chefer, utövare och lagmedlemmarDe som vill ha ett holistiskt, integrerat tillvägagångssätt för att hantera projekt, ta itu med både tekniska och ledningsutmaningarDe som vill lägga lika stor vikt vid såväl individuellt genomförande av projektet som det strategiska perspektivet, för att vara utrustade med det sätt att hantera projekt på både program- och portföljnivåDe som vill bredda sitt fokus utöver de traditionella projektledningsåtgärderna för planering och schemaläggning, projektkontroll och uppsägning, till ett mer generellt, inkluderande och därmed mer värdefullt perspektiv av projektledningsprocessenLärandemål... [-]
Storbritannien London
September 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förbereda en uppsättning grundläggande bokslut, tolka finansiell bokföringsinformation, tolka vinst och kontantbudgetar och identi ... [+]

NyckelinformationKurskod: AFB101Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5175 £KursplanIntroduktion till redovisningDe två formerna för redovisning: ekonomisk redovisning och förvaltningsredovisningDen reglerande och konceptuella ramenKvalitativa egenskaper hos användbar finansiell informationTyper av affärsenhetÅrsredovisningen och bokslutetRedovisningskoncept och systemResultaträkning (resultaträkning)Redovisning av finansiell ställning (balansräkning)KassaflödesanalysFörbereder en uppsättning finansiella rapporterResultaträkningen: Kostnaden för försäljningsarbetetUnderliggande begrepp: mätregler och grundläggande redovisningskonceptYtterligare tre frågor om materiella anläggningstillgångarRegistrering av bokföringsinformationFinansiell analys: Del 1Finansiell analys för investeringarAndra användare och deras behovHorisontell analys och trendanalysVertikal analysFörhållande analysSvagheter och begränsningarFinansiell analys: Del 2Köran för informationHantering av intressenterRapportering av företagens sociala ansvarIntäkter, konferenssamtal och investerarpresentationerMedieförhållanden: pressmeddelanden och tidningsdekningSociala medier och internet bulletinerAffärsplaneringAffärsplanering och kontroll: budgetens rollBudgetprocessenGrundläggande steg för att förbereda en budgetBudgetering i olika typer av organisationBegränsningar och problem med budgeteringFörbättra affärsplanering och budgeteringBudgetar och PrestationshanteringAnsvarscentraStyrbarhetsprincipenResultatrelaterad prestationsmätningStandardkostnads- och variansanalysPrestationshantering i investeringscentraIcke-finansiella resultatindikatorerDet balanserade styrkortetPrestationsmätning i ideella organisationerYttre påverkan på prestandaPengaflödeHur mycket pengar behöver ett företag?Metoder för att upprätta kontanterKontantprognos: KontantbudgetenKontanthantering: Strategier för att förbättra kassaflödetTolkning och analys av ett kassaflödesprognosPrissättning beslutRevisorns perspektiv - kostnad och prissättningAbsorptionskostnad och full pris plus prissättningMarginalkostnad plus prissättningAktivitetsbaserad kostnadsberäkning (ABC) prissättningLivscykelkostnad och prissättningEkonomens perspektivMarknadsförarens perspektivKombinera de tre perspektiven: upprätta en lämplig prissättningsstrategiPrissättning strategierMålpris och målkostnadInvesteringsbeslutInvesteringsbedömning - grundernaTraditionella utvärderingsteknikerInnefattar verkliga komplexiteter i investeringsbedömningInvesteringsbedömning inom ramen för sammanhangetTar en bredare strategisk synOperativa beslutOperativt beslutsfattandeKostnadsvolym-vinstanalys (CVP)Relevant KostnadMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå hur man ska genomföra och utvärdera lång- och kortsiktiga talangplanerings- och successionsplaneringsövningar i syfte att b ... [+]

NyckelinformationKurskod: HR104Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5075 £KursplanMänskliga resursplaneringSteg i traditionell personalplaneringPrognoser framtida efterfrågan på mänskliga resurserPrognoser för internförsörjningPrognoser externt utbudJobbanalys och jobbdesignHantera lediga scenarierJobbanalysKompetensramarJob designRekryteringIntern och extern rekryteringReklam i tryckta medierOnline rekryteringSociala mediaAlternativa rekryteringsmetoderUrval: The Classic TrioAnsökningsformulärurval somintervjuerAnställningsreferenserAvancerade metoder för anställningsvalBio dataFörmåga testningPersonlighetstestningBedömningscentrumDen nya medarbetarenAnställningsavtalSpecifika avtalsvillkorDet psykologiska kontraktetInduktionSuccessionsplaneringVad är succession planering?Traditionella tillvägagångssättSamtida tillvägagångssättAlumniMäta och analysera anställdas omsättningDefiniera frivillig omsättningOmsättning betyder?MätningsomsättningKostnadsomsättningBenchmarking omsättningFörbättrad anställningsretentionMinska omsättningenAnställd behållning och belöningAnställdas retention och utvecklingsmöjligheterMedarbetarnas behållning och effektiv linjehanteringResourcing och Talent Management StrategiesTar ett strategiskt tillvägagångssättAnpassa HR-praxis med affärsstrategiTävla på arbetsmarknadenTalent management strategierMålgrupp... [-]
Storbritannien London
September 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av denna VD-kurs kommer du att kunna förstå de viktigaste miljöbaserade och resursbaserade möjligheterna som finns tillgängliga för organisationer och ... [+]

NyckelinformationKurskod: SM101Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5275 £KursplanUtveckla strateginalternativ på affärsnivåSyfte och SWOT-analysen - Andrews bidragMiljöbaserade alternativ: generiska strategier - Porters bidragMiljöbaserade strategiska alternativ: marknadsalternativsmatrisenMiljöbaserade strategiska alternativ: expansionsmetodmatrisenResursbaserade strategiska alternativ: Resursbaserad vyResursbaserade strategiska alternativ: kostnadsreduktionUtveckla strategiska alternativ på företagsnivåStrategi på företagsnivå: fördelarna och kostnaderna för diversifieringFöretagsalternativ: Grader av diversifieringFöretagsstrategi och centrumets roll - principen om föräldraskapFöretagsstrategi: beslut om företagets diversifierade produktportföljVerktygen på företagsnivå alternativ: från förvärv till omstruktureringStrategisk utvärdering och utveckling: Den prescriptiva processenPrescriptive strategy content: utvärdering mot sex kriterierStrategiutvärdering: förfaranden och teknikerAnvända empiriska bevis och riktlinjerDen klassiska förskrivningsmodellen för strategisk ledning: utforska processenHitta den strategiska vägen framåtBetydelsen av strategisk bakgrundDen överlevnadsbaserade strategiska vägen framåtDen osäkerhetsbaserade strategiska vägen framåtDen nätverksbaserade strategiska vägen framåtDen inlärningsbaserade strategiska vägen framåtOrganisationsstruktur, stil och folkproblemStrategi före struktur?Bygga upp organisationens struktur: grundläggande principerValet av ledarstil och kulturTyper av organisationsstrukturOrganisationsstrukturer för innovationMotivation och bemanning i genomförandet av strateginGenomföra och styra den strategiska planenNaturen och begränsningarna i genomförandeprocessenMål, uppgiftsinställning och kommunikation av strateginResursfördelningInformation, övervakning och kontrollBalans Scorecard: Kaplan och Nortons bidragPrescriptiv strategiplaneringGrön strategi och hållbarhetGrön strategi och hållbarhet: huvudämnenaGrön strategi: miljöanalysGrön strategi: analys av resurserGrön strategi: intressenter och organisationsändamålGrön strategi: kunskap, teknik och innovationGrön strategi: strategiska alternativ och valGenomföra gröna strategierHantera strategisk förändringDet grundläggande begreppet strategisk förändringAnalysera orsakerna till strategiska förändringarPrescriptive metoder för att hantera strategiska förändringarTillvägagångssätt för att hantera förändringarUtveckla ett strategiskt förändringsprogramStrategiskt ledarskapVad är strategiskt ledarskap?Vad gör en framgångsrik ledare?Hur ledarroll roller förändras över tidenHur ledare hanterar maktenFramgångsrikt strategiskt ledarskapStrategi och affärsmodellerVad är en affärsmodell?Identifiera elementen i affärsmodellenFördelar och problem med affärsmodellenStrategisk förvaltning och affärsmodellerMålgruppOrganisationschefer, chefer, ordförande, styrelseledamöter... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad utbildning och utvecklingskurs för Human Resources kommer du att kunna förstå HR: s strategiska karaktär. ... [+]

NyckelinformationKurskod: HR101Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5175 £KursplanHR: s strategiska rollHR: s strategiska karaktärDen strategiska affärspartnernHR-direktörernas strategiska rollDen strategiska rollen som chefer för HR-funktionerOrganisationsutvecklingsstrategiOrganisationsutvecklingsverksamhetFormulera och genomföra en organisationsutvecklingsstrategiKulturändringStrategi för mänskliga kapitalhantering (HCM)Syftet med HCMHCM-strategins rollKopplingen mellan HCM och affärsstrategiUtveckla en HCM-strategiKunskapsstrategiProcessen för kunskapshanteringKällor och typer av kunskaperTillvägagångssätt för utvecklingen av strategier för kunskapshanteringKomponenter i en kunskapsstrategiPrestationshanteringsstrategiEtt prestationshanteringssystems karaktärPrestationshanteringsaktiviteterImplementeringsproblemTypen av prestationshanteringsstrategiAnställdas engagemangsstrategiVad är engagemang?Varför är engagemang viktigt?Vilka är de faktorer som påverkar anställdas engagemang?Naturen och innehållet i strategin för anställdas engagemangResursstrategiIntegrera affärs- och resursstrategierKomponenterna för personalresursstrategiArbetskraftsplaneringResursplanerRetentionsstrategiTalent Management StrategyStrategisk talangshanteringVad är talang?TalenthanteringsstrategiLärande och utvecklingsstrategiElever av lärande och utvecklingStrategi för att skapa en lärande kulturOrganisatorisk inlärningsstrategiIndividuell inlärningsstrategiBelöningsstrategiVarför ha en belöningsstrategi?Karakteristik av belöningsstrategiRiktlinjerUtveckla en belöningsstrategiMålgruppHR direktörerChefer för HR funktionerHR affärspartnersSenior HR-chefer, chefer, rådgivare och tjänstemän som vill bidra till utvecklingen och genomförandet av HR-strategin.Chefer, ordförande, styrelseledamöter, bolagsledare, avdelningschefer och alla på högsta nivå i en organisation som är intresserad av att utveckla en djupgående kunskap om strategisk HRM.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå hur operationerna måste bestämma hur de kan ändra sin kapacitet (om alls), eftersom efterfrågan på deras produkter och tjän ... [+]

NyckelinformationKurskod: OPM102Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5125 £KursplanKapacitetshanteringMätning av efterfrågan och kapacitetInställning av driftens baskapacitetSätt att hantera missförhållanden mellan efterfrågan och kapacitetHur verksamheten förstår konsekvenserna av sitt kapacitetsbeslutSupply Chain ManagementHur försörjningskedjor konkurrerarHantera relationer i försörjningskedjorHantering av utbudssidanHantera efterfrågesidanKedjans dynamikLagerhanteringVarför ska det finnas någon inventering?Beställningskvantitet - volymbeslutetNär ska man beställa - tidsbeslutetKontrollerar inventeringPlanerings- och styrsystemVad är planerings- och kontrollsystemen?ERP och hur det utvecklats till det vanligaste planerings- och kontrollsystemetGenomförande av planerings- och kontrollsystemPlanering av materialkrav (MRP)Masters produktionsschemaRäkningen av material (BOM)LagerregisterMRP-nätprocessenMRP kapacitetskontrollerLean OperationsVad är mager?Hur magert eliminerar avfallAnsöker magertillstånd i hela nätverketJämför mager med andra tillvägagångssättOperations ImprovementBetydelsen av förbättring av verksamhetshanteringenViktiga delar av verksamhetsförbättringenBreda strategier för förbättringFörbättringsteknikerHantera förbättringsprocessenKvalitetshanteringVad är kvalitet?Betydelsen av kvalitetSteg som leder till överensstämmelse med specifikationenVad är total kvalitetshantering (TQM)Hantera risk och återhämtningVad är riskhantering?Bedömning av potentiella orsaker och konsekvenser av misslyckande genom operationerFörhindra misslyckandenMitigating effekterna av fel genom operationerÅterställa operationer från effekterna av felProjektledningVad är projektledning?PlaneringsprojektKontrollerar projektMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå de viktigaste yttre påverkan och det organisatoriska sammanhang där PR-planering och förvaltning utförs. ... [+]

NyckelinformationKurskod: MPRS103Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5125 £KursplanPR-planeringBetydelsen av kontextYttre miljönInre miljöStrategiska PR-program och kampanjerSystemkontext av planeringEn planeringsmallFöretagsbild, rykte och identitetKontroversen över bilden i PRFöretagsbild och rykteFöretagsidentitetReputation management och corporate brandingMäta företags image och rykteMedia relationerMedia relationer eller PR?Media publicitet och media relationerMedier och politiska perspektivPraktiska medierelationerDigitala PR: Utöver media relationerIntern kommunikationSyftet med intern kommunikationFörändringar i den yttre miljön som påverkar organisationens interna kommunikationDen förändrade anställdes / arbetsgivarrelationenKommunikationsroller hos ledare och cheferOrganisationskultur och värderingsdeklarationerUtveckla en intern kommunikationsstrategiHantera gemenskapens engagemangsprogramProgram för företagsamhälle (CCI)Anställda och samhällsprogramOrsrelaterad marknadsföring (CRM)Utveckla samhällsprogramUtvärdering av gemenskapsprogramProblemhanteringÖkningen av emissionshanteringVerktyg och processerUtveckla en frågestrategiUtveckling av problemhanteringCrisis Public Relations ManagementVar kommer kriser från?Hur man förbereder sig för en krisKommunicera under en krisInternet och kris PR-hanteringOffentliga angelägenheterLokalisera rollen som offentliga angelägenheter inom organisationenOmfattningen av offentliga angelägenheterLobbyingOffentlig förvaltningintegrerad marknadskommunikationMarknadsföringskommunikationsverktygslådanSegmentering, inriktning och positionering (STP)Branding och integrerad marknadsföringskommunikationPlanering för integration av marknadsföringskommunikationsmixenFöretagskommunikationSyftet med företags kommunikation (eller ramverk för övning)Företags kommunikation i praktikenDet organisatoriska sammanhanget: hur företags kommunikation passar in i organisationsstrukturerMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå rollen och betydelsen av upphandlingsfunktionen i värdekedjan. ... [+]

NyckelinformationKurskod: OPM104Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5125 £KursplanUpphandlingens roll i värdekedjanBetydelsen av upphandling till företagKlassificering av inköpsprodukter och utrustningNya utvecklingar inom upphandlingE-anskaffningInköpsprocessenHuvuduppgifter och ansvar för upphandlingsfunktionenStödja den interna klientenProfessionalising inköp genom att leverera valuta för pengarnaHur inköp och leveransledning utvecklas över tidenBeslutsfattande vid upphandlingSkapande av kravetLeverantörsleveransLeverantörsutvärdering och prisFörhandlingInköpsriskVarför riskhantering är nyckeln till effektiviteten i upphandlingarnaTypiska risker för försörjningskedjanBedömning av sannolikhet och analys av påverkanMetoder för hantering av upphandlingsriskKontraktens roll som riskhanteringsverktygKöpa företagstjänsterVarför köpa tjänster är annorlundaKlassificering av tjänsterKontraktshantering för byggbranschenHantera prestanda i tjänstekontraktLogistik och Supply Chain ManagementMaterialkrav planeringGrundläggande logistikstrukturerJust-in-time managementElement av upphandlingsinformationssystemetSamordningsproblem mellan upphandling och logistikOrganisation och strukturFaktorer som påverkar platsen för upphandling i organisationenNivåer av uppgifter, ansvar och myndighetOrganisationsstrukturer inom upphandlingJobbprofilerUpphandling och affärsstrategiUpphandling och konkurrenskraftig strategiIntegrera upphandling i affärsstrategiUpphandlande excellensAnalys av upphandlingens portföljGlobal inköpPrestationsmätning och styrningHur bedömer vi prestanda hos våra leverantörer och entreprenörer?Fastställande av servicekvalitet, effektivitet och effektivitetsprestandaAnvända e-upphandling verktyg för att leverera en effektiv och öppen intern processUpphandlingskontroll som ett ledningsverktygHållbar upphandlingAtt ge värde för pengarna genom hållbar upphandlingTredje bottenlinje överväganden"In-country value" och andra ansvarsområden vid upphandlingUtveckla och förbättra en hållbar försörjningskedjaExempel tillvägagångssätt: Produktbaserad och leverantörsbaseradMålgruppProfessionella chefer inom näringslivet, verksamt inom inköp eller supply chain management, som är intresserade av möjligheter att förbättra effektiviteten och effektiviteten i deras upphandling och leveransfunktion.De som övervakar upphandlingspersonal direkt eller indirekt.De som kommer från en icke-upphandlingsbakgrund och är intresserade av den senaste utvecklingen inom upphandling.De som är intresserade av upphandling och försörjning i sin bredaste bemärkelse.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå betydelsen av verksamhetsstrategi och hur alla delar av verksamheten kan använda perspektiv på verksamhetsstrategi för att ... [+]

NyckelinformationKurskod: OPM101Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5175 £KursplanUtveckla resurser och processer för strategisk inverkanVarför är verksamhetens excellens grundläggande för strategisk inverkan?Vad är verksamhetsstrategi och hur skiljer det sig från verksamhetsstyrning?Vad är "innehållet" i verksamhetsstrategin?OperationsstrategimatrisenVad är "process" för verksamhetsstrategin?Operations PerformanceOperationsprestanda kan göra eller bryta någon organisationBedöma verksamhetsprestanda på samhällsnivåBedöma verksamhetsprestanda på strategisk nivåBedöma verksamhetsprestanda på operativ nivåDen relativa betydelsen av prestationsmål förändras över tidenAvvägningar - är de oundvikliga?Targeting och operations fokusSuppleanter för strategiFads, fashion och "new" approaches till verksamhetenTotal kvalitetshantering (TQM)Business Process Reengineering (BPR)Sex SigmaNågra vanliga trådarKapacitetsstrategiDen övergripande nivån av operativ kapacitetAntalet och storleken på webbplatserKapacitetsbytePlacering av kapacitetInköp och Supply StrategyGör eller köp? Det vertikala integrationsbeslutetKontrakt och förhållandenVilken typ av arrangemang?LeveransnätverksdynamikHantera leverantörer över tidenInköp och försörjningskedjans riskProcess Technology StrategyProcesstekniken ska spegla volym och variationProdukt-processmatrisenUtmaningarna inom informationsteknologi (IT)Utvärdering av processteknikFörbättringsstrategiOperationsförbättringStäll in riktningenViktighets-prestanda kartläggningUtveckla verksamhetsmöjligheterAnvända möjligheter på marknadenProdukt- och serviceutveckling och organisationInnovation, design och kreativitetDen strategiska betydelsen av produkt- och serviceutvecklingProdukt och serviceutveckling som en processEn marknadskrafts perspektiv på produkt- och serviceutvecklingEtt resursresursperspektiv på produkt- och serviceutvecklingVerksamhetsstrategin - Formulering och genomförandeFormulera verksamhetsstrategiVad är rollen för anpassning?Underhålla justering över tidenVilken analys behövs för formulering?Utmaningarna för verksamhetsstrateginHur vet vi när formuleringsprocessen är klar?Vad är implementering av verksamhetsstrategi?Verksamhetsstrategin - Övervakning och kontrollVilka är skillnaderna mellan operativ och strategisk övervakning och kontroll?Hur spåras framstegen mot strategiska mål?Hur kan övervaknings- och kontrollprocessen försöka kontrollera riskerna?Hur bidrar lärandet till strategisk kontroll?MålgruppChefsoperatörer och verkställande direktörerVerksamhetsdirektörer och cheferAvdelningscheferLedande befattningshavare, tjänstemän och personalDe som vill få en övergripande förståelse för samspelet mellan operativa resurser och marknadskraven.De som vill omvandla sina företags utsikter genom att... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: det sammanhang inom vilket dagens CSR har blomstrat; de olika perspektiven på och definitioner av CSR; de värderingar som ... [+]

Avancerat företagens sociala ansvarNYCKELINFORMATIONKurskod: SM105Varaktighet: 9 dagarAvgift: 4645 £KURSPLANPresentera CSRVarför CSR?Definitioner av CSRBolagsstyrningEtt ramverk för att förstå CSRVärderingsmotivationBegränsningar av CSR-ramarHållbar utvecklingBetydelsen av "hållbarhet" och "hållbar utveckling"Klimatförändringar och global uppvärmningUtmaningen att göra affärerNya modeller av hållbart företagKapitalmarknader och hållbar utvecklingSignaler till marknadenBelöning av finansiella intermediärerCSR i utvecklingsekonomierUtvecklingsagent eller utvecklingsverktyg?Teorier om utvecklingAffärsomfattande fattigdomsramarFöretag som en orsak till fattigdomFöretag som fattigdomens offerFöretag som en lösningBedömning av affärssvarGlobalisering och CSRBetydelsen av "globalisering"Inverkan på globalisering på företagCSR som ett svar på globaliseringenUnmet utmaningarHur CSR hanterasFörstå vad företag vill ha från CSREgenskaper för god CSR-ledningStrukturera CSR-funktionenCSR som strategiAffärssaken för CSRCSR och styrningTeorier om bolagsstyrning"Förare" av bolagsstyrningsreformenInternationell utveckling inom bolagsstyrningKommentar från ett CSR-perspektivCSR ReportingNaturen, utmaningarna och uppkomsten av CSR-rapporteringUppgången i CSR-rapportering sedan början av 1990-taletKonventionell finansiell rapportering och CSR-rapporteringRapportering av frågor för företagsledningStakeholder Management och EngagementBetydelse och ursprung av intressentCSR-standarderStakeholder konsensus: avvikelse och enhetlighetRegering och styrelseSocialt ansvariga investeringarUrsprung och utveckling av SRIHållbar investeringTyper av SRI analys och övningEngagemangAndra SRI-tillvägagångssättSRI-prestandaSRI indexprestandaSRI-fondens prestandaMarknadstillväxtTrender i SRIMålgruppOrganisationschefer, chefer, ordförande, styrelseledamöter och styrelseledamöter.Avdelningschefer, och cheferDagens chefer som vill utveckla moderna affärsmetoder och hitta sätt att agera på ett verkligt ansvarsfullt sätt.De som ser affärer som alltmer centrala för att ta itu med globala problem och samhällets förväntningar på att gå utöver att skapa välstånd, mot bakgrund av finansiella kriser, klimatförändringar, politiska förändringar och befolkningstillväxt.De som vill att deras affärer maximerar vinsten samtidigt som de är offentligt ansvariga för sin sociala och miljömässiga rekord.De som är oroade över företagens roll i det moderna samhället.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
9 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad ledarskapsutbildning för chefer kan du förstå en av de tidigaste strategierna för ledarskap - egenskapsbeteendet. ... [+]

NyckelinformationKurskod: LMS102Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5075 £KursplanEgenskapsteori - Beskrivning, Analys och AnvändningEvolutionens utvecklingEgenskaper - en kort översiktEgenskaper och ledareNedgång'Spåra ur'Så vart lämnar detta egenskapsteori och organisationer?BeteendemodellerGrundprinciperVad är "ledarskapsbeteende"?Organisatoriska konsekvenserStyle Approach to LeadershipUtveckling av tillvägagångssättetOrganisationskulturFörbättra valetFaktorer som påverkar stilenStyle approach - styrkor och svagheterSituations- och kontingentledarskapTidig utvecklingHersey och Blanchards livscykelteori om ledarskapHur modellen fungerarPath-Goal-teoriFielders beredskapsteoriBredare situationsfaktorerLedarskapsersättningsteoriCharisma och Transformational LeadershipKarismaHouse and Shamir självkonseptsteoriSkrivning teoriKarakteristik av karismatiska ledareKontext och krisNegativa aspekter av karismaTransformativt ledarskapAutentiskt ledarskapDefinierar autentiskt ledarskapAcademic approachUtövare tillvägagångssättPseudo-äkthetfollowershipAttribut av anhängareLeader-member exchange theory (LMX)Inverkan av LMXAttribut av anhängarePsykodynamiska förhållningssätt till ledarskapFreud, Jung och personlighetMyers-Briggs typindikatorNeuro Lingvistisk ProgrammeringKritik av det psykodynamiska tillvägagångssättetEmotional Intelligence (EI)Hjärnans arkitekturIntelligensens naturVad är EI?Golemans tillvägagångssättAndra perspektivDen "mörka sidan" av EIKritik av EIEtiskt ledarskapVad är etik?Grundläggande etiska ramarDeontologiska ramverkLedarskap och moralisk utvecklingVad är en 'etisk ledare'?Varför handlar ledare inte etiskt?whistleblowingVarför arbetar inte arbetare oftare med visselpipan?Målgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: de olika mål som företag försöker uppnå; De typer och nivåer av CSR som företagen uppvisar. delade lektioner och gemensamm ... [+]

Avancerat strategiskt företagens sociala ansvarNYCKELINFORMATIONKurskod: SM104Varaktighet: 8 dagarAvgift: £ 4245KURSPLANHur CSR hanterasFörstå vad företag vill ha från CSREgenskaper för god CSR-ledningStrukturera CSR-funktionenCSR som strategiAffärssaken för CSRCSR och styrningTeorier om bolagsstyrning"Förare" av bolagsstyrningsreformenInternationell utveckling inom bolagsstyrningKommentar från ett CSR-perspektivCSR ReportingNaturen, utmaningarna och uppkomsten av CSR-rapporteringUppgången i CSR-rapportering sedan början av 1990-taletKonventionell finansiell rapportering och CSR-rapporteringRapportering av frågor för företagsledningStakeholder Management och EngagementBetydelse och ursprung av intressentCSR-standarderStakeholder konsensus: avvikelse och enhetlighetRegering och styrelseSocialt ansvariga investeringarUrsprung och utveckling av SRIHållbar investeringTyper av SRI analys och övningEngagemangAndra SRI-tillvägagångssättSRI-prestandaSRI indexprestandaSRI-fondens prestandaMarknadstillväxtTrender i SRIKonsekvensen av CSRFörstå effektenOlika dimensioner av CSR: s inverkanUtmaningarna för att bestämma påverkanKritik av CSRPresentera kritik av CSR"CSR är anti-business""CSR är pro-business""Omfattningen av CSR är för smal"CSR misslyckas med att uppnå sina mål "Framtiden för CSRVar är CSR-rubrik?Mega-trender som påverkar CSRInbädda och integrera CSRÖvergång och transformationNäringslivets roll i samhälletMålgruppOrganisationschefer, chefer, ordförande, styrelseledamöter och styrelseledamöter.Avdelningschefer, och cheferDagens chefer som vill utveckla moderna affärsmetoder och hitta sätt att agera på ett verkligt ansvarsfullt sätt.De som ser affärer som alltmer centrala för att ta itu med globala problem och samhällets förväntningar på att gå utöver att skapa välstånd, mot bakgrund av finansiella kriser, klimatförändringar, politiska förändringar och befolkningstillväxt.De som vill att deras affärer maximerar vinsten samtidigt som de är offentligt ansvariga för sin sociala och miljömässiga rekord.De som är oroade över företagens roll i det moderna samhället.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
8 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad ledarskapsutbildning kommer du att kunna förstå att autentiskt ledarskap borde stödja någon form av effektivt ledarskap. ... [+]

NyckelinformationKurskod: LMS101Varaktighet: 2 veckorAvgift: 5175 £KursplanAutentiskt ledarskapDefinierar autentiskt ledarskapAcademic approachUtövare tillvägagångssättPseudo-äkthetfollowershipAttribut av anhängareLeader-member exchange theory (LMX)Inverkan av LMXAttribut av anhängare och ledarePsykodynamiska förhållningssätt till ledarskapFreud, Jung och personlighetMyers-Briggs typindikatorNeuro Lingvistisk ProgrammeringKritik av det psykodynamiska tillvägagångssättetEmotional Intelligence (EI)Hjärnans arkitekturIntelligensens naturVad är EI?Golemans tillvägagångssättAndra perspektivDen "mörka sidan" av EIKritik av EIEtiskt ledarskapVad är etik?Grundläggande etiska ramarDeontologiska ramverkLedarskap och moralisk utvecklingVad är en 'etisk ledare'?Varför handlar ledare inte etiskt?whistleblowingVarför arbetar inte arbetare oftare med visselpipan?Kraft, inflytande och myndighetVad är "makt"?Mått av maktKällor av maktDen mörka sidan av maktLedarskap och lagTeammodeller teorierNormativa lagmodellerBeskrivande lagmodellerIndividuella förebilder - Belbins strategiMargerison-McCann Team Management WheelTid eller fasbaserade modellerTeam mental modellDistribuerat ledarskapLedarskap och förändringFörändringshistoriaSynOlika sätt att förändraModeller av förändringsprocessenIndividuell reaktion på förändringPolitik för förändringLedarskapsutvecklingVad är ledarskapsutveckling?Varför bry sig?Organisatoriska faktorerLedarskap och kompetenserHur utvecklas ledarna?Strategiskt ledarskapVad är "strategiskt ledarskap"?Behöver vi strategiska ledare?Den moderna miljönVad gör en strategisk ledare "göra"?Målgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
2 veckor
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

När du har fullgjort styrelsens utbildning, kommer du att kunna förstå: skillnaden mellan aktieägare och intressenter de olika olika intressegrupperna En översikt över hu ... [+]

Bolagsstyrning - Ägare, Aktieägare, Styrelse och StyrelseNYCKELINFORMATIONKurskod: SM103BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2725KURSPLANAktieägare och intressenterIntressentgrupperVägledning om aktieägarnas och intressenternas intressenRoller av aktieägare och intressenterInstitutionella investerares roll i bolagsstyrningInvlytande av institutionella investerareStewardshipUtveckling av vägledning om institutionella investerares ansvarPrivate equity och suveräna förmögenhetsfonder (SWF)Verktyg för bolagsstyrningBolagsstyrning och företagsprestandaSocialt ansvariga investeringar (SRI)Strategier för SRIInstitutionella investerares politikInternationell vägledningCSR-indexFöretagens sociala ansvar (CSR)Påverkan på aktieägarvärdetStyrelse och styrelsestrukturUnitary Board jämfört med dual boardRoll, uppgifter och ansvarVerkställande direktör (VD), ordförande, senior oberoende direktör och företagsekreterareStyrelsens underkommittéerErsättning, nominering, risk och etikutskottIcke-verkställande direktörerDirektör utvärderingSuccessionsplaneringStyrelsens mångfaldStyrelsens resultat och ersättningStyrelsens ersättningsdebattViktiga delar av styrelsens ersättningErsättningskommitténs roll och ersättningskonsulterPrestationsåtgärderErsättning till ledande befattningshavareUpplysning av styrelsens ersättningInternationell vägledning om verkställande ersättning"Säg på lön"Målgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad penning- och bankkurs kommer du att kunna förstå: funktioner och mål för centralbanker; funktioner hos en effektiv centralbank finanspolitiska utmaningar f ... [+]

Centralbanker, penningpolitik och finansiell stabilitetNYCKELINFORMATIONKurskod: AFB110Varaktighet: 1 veckaAvgift: £ 2725KURSPLANCentralbanker i världen idagGrunderna: hur centralbanker har sitt ursprung och deras roll idagStabilitet: huvudmålen för alla centralbankerMöta utmaningen: skapa en framgångsrik centralbankPassar allt tillsammans: centralbanker och finanspolitikStrukturen i centralbankernaStrukturen i Federal Reserve SystemBedömning av Federal Reserve Systemets strukturEuropeiska centralbankenCentralbankens balansräkning och penningförsörjningsprocessenCentralbankens balansräkningÄndring av balansräkningens storlek och sammansättningInbetalningsutvidgningsmultiplikatornDen monetära basen och penningmängdenPenningpolitik: Stabilisering av inhemsk ekonomiFederal Reserve konventionella policy verktygslådanVerksamhetspolitik vid Europeiska centralbankenLänka verktyg till mål: göra valEn guide till centralbankräntorna: TaylorregelnOkonventionella politiska verktygValutakurspolitik och centralbankenLänka växelkurspolicy med inhemsk penningpolitikMekanik för valutahanteringKostnaderna, fördelarna och riskerna med fasta växelkurserFast växelkursregimerMålgruppCentralbank personalDe som vill undersöka vilka centralbanker som gör och hur de gör det.De som vill förstå centralbankernas roll och mål.De som vill vara utrustade med den kunskap som kommer att krävas för att klara de oundvikliga förändringar som kommer att uppstå i centralbankens struktur.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå de komplexa och ständigt rörliga kraven för anläggningsstyrning (FM) och dess roll för att möjliggöra ett företags kärnverk ... [+]

Faciliteter Management - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: OPM109AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANKomma igång med grundernaSyfte och mål: Ställ ut din stallVerktyg av handelnFörstå din portföljHantera människor: personal och kunderHantera din personalLagarbete: vad gör ett bra lag?PersonalutbildningKundservicePolitik, strategier och förfarandenpoliciesViktiga punkter i en strategiförfaranden:RiktlinjerformulärAdministrativt flödeÖvervakning och hanteringKvalitetshanteringRisker och skulderefterlevnadRisker med nya byggnader och defektperioderRisker för egendomOutsourcing av tjänster eller personalen?Anledningar att outsourca tjänsterOutsourcing: fördelar och nackdelarSpecifikationerRiskArbeta med entreprenörerAnskaffningsvägar för FMMålgrupp... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

När du har slutfört detta underhållsprogram, kommer du att kunna förstå de komplexa och ständigt rörliga kraven för anläggningsförvaltning (FM) och dess roll för att möjl ... [+]

Faciliteter Management - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: OPM109BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2725KURSPLANInhemska lagUnderhållsteamWebbplatsövervakningsteamHelpdesk teamPostlagRengöringsteamSäkerhetslagUnderhåll inklusive nya byggnader och rymdhanteringTyper av underhållPlanerat program och planerad undersökningRymdhanteringNybyggnad och underhållHållbarhet, användning av resurser och hållbar teknikVad är hållbarhet?Förbättra hållbarheten i din organisationHållbarhet: en hel organisationBestämning av ditt kolavtryckHållbar teknikverktygUtbildning av beboare av byggnaderAvfall och hur man hanterar detVad är avfall?PappersavfallMatavfallSpecialavfallByggavfallFleet ManagementDrivrutiner och licenserfordonNyckelkontrollLogging resortrackersBränslekortKapitalinköpMålgrupp... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av dessa finansiella workshops kommer du att kunna förstå: karaktären och betydelsen av att värdera långsiktiga investeringar; hur man använder en rad ... [+]

FinanshanteringNYCKELINFORMATIONKurskod: AFB102Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1635KURSPLANInvesteringsbedömningsteknikerRedovisningsavkastningÅterbetalningsperiodNetto nuvärdeRabattering till nuvärdeIntern avkastningKällor för företagsfinansieringAktiebolagens karaktärAktiekapitalBörsenVenture kapitalLån och kapital och skuldebrevBehållit vinstRapporteringskravHantering av rörelsekapitalSkalan av rörelsekapitalHantera lagerHantering av kundfordringarHantera kontanterHantering av leverantörsskulderMålgruppChefsjurister och företagsledare.Chefer och chefer.De som vill undersöka hur redovisningar och annan finansiell information kan förbättra kvaliteten på beslutsfattandet.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna använda prognosverktyg; bestämma prognosnoggrannheten; tillämpa det mest exakta verktyget för prognoser definiera en resursutveckl ... [+]

Finansiell förvaltning inom den offentliga sektorn - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: PS105AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANInkomstprognoserEnkelt glidande medelvärde (SMA)Exponentiell utjämning (EXS)Transformation moving average (TMA)Regression mot tidenEn kvasi-casual prognosmodellBestämning av prognosnoggrannhetResursutvecklingsanalysDefiniera problemet: inkomstbristUppskattning av inkomstbristUtvecklingsintäkterBedömning av intäktsalternativTa beslutKostnadsuppskattningKostnadsklassificeringTotalkostnadsberäkningGenomsnittlig kostnadsberäkningKostnadsjämförelseBeräkning av nuvärdeBeräkning av årskostnadInkrementell kostnadsanalysKostnadsfördelningsanalysIntroduktion till kostnads-nyttoanalysProblem i kostnads- och nyttoanalysÖvervakning av finansiella resultatBestämning av övervakningsindikatorerDetekterar oacceptabelt prestandaFörstå orsakerna och vidta åtgärderMålgruppEkonomisk och budgetpersonal i regeringarna.Någon som är intresserad av statsfinansiering.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna: utveckla en kontant budget; bestämma en optimal kontantbalans Använd det optimala kassaflödet i beslutsfattande för kontanthanter ... [+]

Finansiell förvaltning inom den offentliga sektorn - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: PS105BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2725KURSPLANKontant hanteringSkapa en kontant budgetBestämning av optimal kontantbalansFinansiell rapportering och analys: Förklaringen över nettotillgångarVilken information finns i redogörelsen för nettotillgångar?BokföringsprocessenPrinciper som styr redovisningspraxisFinansiell rapportering och analys: verksamhetsförklaringenVilken information finns i verksamhetsöversikten?RedovisningsunderlagFinansiell rapportering och analys: Fondnivån uttalandenStatliga medelEgna medelFörvaltningsfonderFinancial Condition Analysis (FCA)Vad är finansiell analys?Bestämning av åtgärder i FCAIdentifiera eventuella varningstendenser av försämrat finansiellt tillståndSpecificera förhållandetFörklara förhållandetFCA rapportskrivningMålgruppEkonomisk och budgetpersonal i regeringarna.Någon som är intresserad av statsfinansiering.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomgången kurs kommer du att kunna förstå: hur ekonomisk information utarbetas och presenteras, varför redovisningen görs på detta sätt och vad den resulterande i ... [+]

Finansiell redovisning, rapportering och analysNYCKELINFORMATIONKurskod: AFB105Varaktighet: 1 veckaAvgift: £ 2725KURSPLANIntroduktionEkonomisk rapporteringSkillnaden mellan vinst och kassaflödeKvalitativa egenskaperFinansiell redovisningAktiebolagens bokslutPeriodiseringsprincipenFörsiktighetDra allt ihopFinansiell rapportering i sammanhangDet finansiella rapporteringssystemetBolagsstyrning, hållbarhet och etikOffentliggjorda finansiella rapporter från företagTekniker för tolkning av finansiella rapporterUttalande om vinst eller förlustrapporteringRapporteringsresultatIntäkter från avtal med kunderVinst per aktieBeskattningRedogörelse för finansiella rapporteringsfrågorMateriella anläggningstillgångar och nedskrivningarImmateriella tillgångarvarulagerSkulderFinansiella instrumentleasingMedarbetarförmåner och aktiebaserade betalningarKoncernredovisningDotterbolagAssociates, gemensamma arrangemang och kassaflödesanalyserMålgrupp... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

När du har slutfört denna ekonomisk läskunnighet kommer du att kunna förstå: Syftet med redovisning; varför icke-revisorer behöver förstå redovisning den grundläggande te ... [+]

Finansiell redovisning - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: AFB104AVaraktighet: 4 dagarAvgift: £ 2095KURSPLANKontantbudgetenVarför ska chefer förstå bokföring?RedovisningskonceptTidpunkter för kvitton och betalningarBeräkning av bruttovinst och bruttovinstmarginalIntroduktion till resultaträkningenMätning av vinstDubbelbokföringTyp av kontoFörsöksbalansKapital kontra intäkter / intäkterBeräkning av försäljningskostnadenBalansera grundernaTillgångar och skulderRedovisningen av finansiell ställningUpplupna och förskottsbetalningarRedovisning av avskrivningar och osäkra skulderRätlinjemetodenReduktionsbalansmetodenAvyttring av anläggningstillgångarDåliga och tveksamma skulderAnvändningar och begränsningar i redogörelsen för finansiell ställningMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
4 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad redovisningskrasch kurs kommer du att kunna förstå: ett aktiebolagets karaktär De viktigaste externa finansieringskällorna som är tillgängliga för aktiebol ... [+]

Finansiell redovisning - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: AFB104BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANFöretagsfinansieringAktiebolagens karaktärAktiekapitalBörsenVenture kapitalLånekapital och skuldebrevBehållit vinstRapporteringskravFöretagskontonResultaträkningenRedogörelsen för förändringar i eget kapitalRedovisningen av finansiell ställningImmateriella tillgångarÅtervinning av tillgångarResultaträkningBolagsstyrningKassaflödesanalysenKällor av kassaflödeAnläggningstillgångar och kassaflödesanalysFörändringar i rörelsekapitalSkatt, ränta och utdelningVad ska man leta efter i ett uttalande om kassaflödenHantera kontanterTolkning av finansiella rapporterFörhållande analysPyramiden av förhållandenSannolikhetsförhållandenLikviditetsförhållandenKontroll av rörelsekapitalRörelsekapitalcykelnKapitalstruktur och investeringsförhållandenKapital strukturInvesteringsförhållandenBegränsningar av förhållande analysMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: det sammanhang inom vilket dagens CSR har blomstrat; de olika perspektiven på och definitioner av CSR; de värderingar som ... [+]

Utbildningskurs för företagsansvarNYCKELINFORMATIONKurskod: SM105AVaraktighet: 4 dagarAvgift: £ 2095KURSPLANPresentera CSRVarför CSR?Definitioner av CSRBolagsstyrningEtt ramverk för att förstå CSRVärderingsmotivationBegränsningar av CSR-ramarHållbar utvecklingBetydelsen av "hållbarhet" och "hållbar utveckling"Klimatförändringar och global uppvärmningUtmaningen att göra affärerNya modeller av hållbart företagKapitalmarknader och hållbar utvecklingSignaler till marknadenBelöning av finansiella intermediärerCSR i utvecklingsekonomierUtvecklingsagent eller utvecklingsverktyg?Teorier om utvecklingAffärsomfattande fattigdomsramarFöretag som en orsak till fattigdomFöretag som fattigdomens offerFöretag som en lösningBedömning av affärssvarGlobalisering och CSRBetydelsen av "globalisering"Inverkan på globalisering på företagCSR som ett svar på globaliseringenUnmet utmaningarMålgrupp... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
4 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av dessa försäljningsutbildningar kommer du att kunna förstå: sälja i sin historiska roll och dess plats inom marknadsföring och en marknadsorganisati ... [+]

Försäljning och försäljningNYCKELINFORMATIONKurskod: MPRS104Varaktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANFörsäljningsperspektivUtveckling och roll av försäljning i marknadsföringEgenskaper för modern försäljningFramgångsfaktor för professionella säljareTyper av försäljningMarknadsföringskonceptetFörsäljningsstrategierPlaneringsprocessenFörsäljningsplatsen i marknadsplanenFörsäljningsmiljöKonsument- och organisatoriskt köparbeteendeFörsäljningsinställningarInternationell försäljningLag och etiska frågorFörsäljningsteknikFörsäljningsansvar och förberedelsePersonliga försäljningsförmågorKey Account ManagementFörhållandeförsäljningDirektmarknadsföringInternet- och IT-applikationer inom försäljning och försäljningsledningFörsäljningsledningRekrytering och urvalMotivation och träningOrganisation och ersättningFörsäljningskontrollFörsäljning prognos och budgeteringNivån av prognoserKvalitativa och kvantitativa teknikerFörsäljningsbudgetenSalesforce utvärderingInställning av prestandaSamla informationUtvärderingsintervjuerMålgrupp... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av dessa ledarskapsverkstäder kommer du att kunna: bemyndiga andra; bemyndiga dig själv; engagera andra effektivt diagnostisera och underlätta lagutve ... [+]

GrupputvecklingNYCKELINFORMATIONKurskod: LMS103B3Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1635KURSPLANEmpowering och engagerande andraBetydelsen av bemyndigandeMått på bemyndigandeHur man utvecklar empowermentInhibitorer till empowermentFrämja engagemangBygga effektiva lag och lagarbeteFördelarna med lagTeamutvecklingLedande lagTeam medlemskapLedande positiv förändringAllestädes närvarande och eskalerande förändringBehovet av ramarEtt ramverk för ledande positiv förändringMålgruppOrganisationschefer, chefer, ordförande, styrelseledamöter och styrelseledamöter.Avdelningschefer.Seniorchefer och chefer.De som vill utveckla sina gruppkunskaper.De som vill utveckla sig som mer kompetenta och effektiva chefer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: de olika mål som företag försöker uppnå; De typer och nivåer av CSR som företagen uppvisar. De delade lektionerna och geme ... [+]

Hantera och genomföra företagens sociala ansvarNYCKELINFORMATIONKurskod: SM104AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANHur CSR hanterasFörstå vad företag vill ha från CSREgenskaper för god CSR-ledningStrukturera CSR-funktionenCSR som strategiAffärssaken för CSRCSR och styrningTeorier om bolagsstyrning"Förare" av bolagsstyrningsreformenInternationell utveckling inom bolagsstyrningKommentar från ett CSR-perspektivCSR ReportingNaturen, utmaningarna och uppkomsten av CSR-rapporteringUppgången i CSR-rapportering sedan början av 1990-taletKonventionell finansiell rapportering och CSR-rapporteringRapportering av frågor för företagsledningStakeholder Management och EngagementBetydelse och ursprung av intressentCSR-standarderStakeholder konsensus: avvikelse och enhetlighetRegering och styrelseSocialt ansvariga investeringarUrsprung och utveckling av SRIHållbar investeringTyper av SRI analys och övningEngagemangAndra SRI-tillvägagångssättSRI-prestandaSRI indexprestandaSRI-fondens prestandaMarknadstillväxtTrender i SRIMålgrupp... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: de många betydelserna av HRM, förhållandet mellan strategi och HRM, och värdet av att se strategin när det gäller flera in ... [+]

HRM - Förhållande till strategiNYCKELINFORMATIONKurskod: HR102A3Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1590KURSPLANHRM, strategi och företagens sociala ansvarBetydelsen av personalhanteringAffärs- och företagsstrategierIntressenter och företagsansvarHRM-politik och praxis med hög engagemangEn översikt över HR-principer och praxis med hög engagemangBundsor av personalresurserÄr högt engagemang HRM universellt tillämplig?Anpassa HRM med organisationsmålBeredskapsteori och bästa passform"Bästa passform" HRMBegränsningar av bästa passform / beredskapsmodellerResursbaserad syn på HRM och "arkitekturen"Använda RBV och arkitekturmodeller till HRMMålgruppHR-chefer och cheferChefer för HR funktionerHR affärspartners och rådgivareHR-personal och utövareSenior HR-officerare och assistenter som vill förstå och bidra till utvecklingen och genomförandet av HRM inom sina organisationer.Småföretagare och chefer som ansvarar för folket fungerar inom sina organisationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: alla komponenter i HRM och en rad moderna problem; resurs- och talangshantering - HR-planering, rekrytering och urval; pre ... [+]

HRM-praxis och processerNYCKELINFORMATIONKurskod: HR102BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2695KURSPLANResourcing och Talent ManagementPersonalplanering, omsättning och behållningTalenthanteringDefiniera jobb och skapa personspecifikationerRekryteringsmetoderOlika paradigmer av urvalPrestationshanteringPrestationshanteringssystemInduktion och anställd socialiseringUtvecklingssamtalFörstärkning av prestandanormerLärande och kunskapsutvecklingLärandeprocessenTräningscykelnEn översyn av några moderna LKunskapshanteringAnställdas engagemang och deltagande: Skapa engagemang och röst på arbetsplatsenBetydelsen av medarbetarnas engagemang och deltagandeFrån direkt EIP till anställdas engagemangRepresentativt deltagandeKopplingarna mellan informella och formella EIPInbäddning av EIP på jobbetBelöningsförvaltningBelöningshantering i sammanhangTyper av betalningssystemJobbutvärderingLika värdeövervägandenIcke-löneförmåner som en del av paketetMålgruppHR-chefer och cheferChefer för HR funktionerHR affärspartners och rådgivareHR-personal och utövareSenior HR-officerare och assistenter som vill förstå och bidra till utvecklingen och genomförandet av HRM inom sina organisationer.Småföretagare och chefer som ansvarar för folket fungerar inom sina organisationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av dessa HR-workshops kommer du att kunna förstå: processen att formulera och genomföra organisationsutvecklingsstrategi; betydelsen och betydelsen av ... [+]

HRM-strategier - Organisatorisk förmågaNYCKELINFORMATIONKurskod: HR101A3Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1605KURSPLANOrganisationsutvecklingsstrategiOrganisationsutvecklingsverksamhetFormulera och genomföra organisationsutvecklingsstrategiKulturändringStrategi för mänskliga kapitalhantering (HCM)Syftet med HCMHCM-strategins rollKopplingen mellan HCM och affärsstrategiUtveckla en HCM-strategiKunskapsstrategiProcessen för kunskapshanteringKällor och typer av kunskaperTillvägagångssätt för utvecklingen av strategier för kunskapshanteringKomponenter i en kunskapsstrategiMålgruppHR direktörerChefer för HR funktionerHR affärspartnersSenior HR-chefer, chefer, rådgivare och tjänstemän som vill bidra till utvecklingen och genomförandet av HR-strategin.Chefer, ordförande, styrelseledamöter, bolagsledare, avdelningschefer och alla på högsta nivå i en organisation som är intresserad av att utveckla en djupgående kunskap om strategisk HRM.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: de många betydelserna av HRM, förhållandet mellan strategi och HRM, och värdet av att se strategin när det gäller flera in ... [+]

HRM leverans och förhållande till strategiNYCKELINFORMATIONKurskod: HR102AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2645KURSPLANHRM, strategi och företagens sociala ansvarBetydelsen av personalhanteringAffärs- och företagsstrategierIntressenter och företagsansvarHRM-politik och praxis med hög engagemangEn översikt över HR-principer och praxis med hög engagemangBundsor av personalresurserÄr högt engagemang HRM universellt tillämplig?Anpassa HRM med organisationsmålBeredskapsteori och bästa passform"Bästa passform" HRMBegränsningar av bästa passform / beredskapsmodellerResursbaserad syn på HRM och "arkitekturen"Använda RBV och arkitekturmodeller till HRMHR-funktionens roll i ändringstiderUtvecklingen av HR som specialistfunktionAnalysera HR-funktionens rollNya leveransformer: outsourcing, shared service centers och E-HRMBedömning av HR-funktionens bidragLinjeledare, ledarskap och HRMÖka linjeledningen ansvaret för HRMProblem med att byta HRM till linjeledareUtvecklare för att tillhandahålla effektiv HRMLedarskapMålgruppHR-chefer och cheferChefer för HR funktionerHR affärspartners och rådgivareHR-personal och utövareSenior HR-officerare och assistenter som vill förstå och bidra till utvecklingen och genomförandet av HRM inom sina organisationer.Småföretagare och chefer som ansvarar för folket fungerar inom sina organisationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: de bredare aspekterna kring HR-funktionen samt det brett spektrum av aktiviteter som är inblandade i genomförandet; vikten ... [+]

Human Resource Practice - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: HR103AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANDen organisatoriska kontextenKännetecken för organisationerVad ska en HR-utövare uppnå?Organisera HR-funktionenFackföreningJobbanalysJobb med repetitiva aktiviteterAdministrativt och tekniskt arbete och leverans av tjänsterProfessionella och ledande jobbOrganisationskartanJobbutvärderingRekrytering och urvalArbetskraftsplaneringRekryterings- och urvalsprocessenGöra avtaletInduktionUtvärderingPrestationshanteringPrestationshantering kontra prestationsbedömningMotiveringIntervjuer färdigheterPrisBetalningssystem och strukturerLänkar med prestandaNon-pay belöningarAtt fatta lönebeslutMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: de förändrade karaktärerna hos anställda relationer; Inlärningscykelens steg, från och med identifieringen av inlärningsbe ... [+]

Human Resource Practice - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: HR103BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANAnställningsrelationerDisciplinFörmågaHantera klagomålAnställd röst och anställningsansvarDet psykologiska kontraktetLärande och utvecklingInlärningscykelnNivåer av lärande behovsanalysLärande och utvecklingsplanerGenomförande av lärande och utvecklingsverksamhetInformations- och kommunikationsteknik inom HRVarför är dokumenten viktiga i HRManuella och datoriserade posterInformation och samrådSekretess, öppenhet och sociala medierÄndring i organisationerTillvägagångssätt för förändringHantera förändringEffekten av förändring på individerStödja medarbetare genom förändringPersonlig effektivitetkommunikationerFörhandlingar, påverkan och övertygelseSjälvsäkerhetEmotionell intelligens, empati och motståndskraftKontinuerlig yrkesutvecklingMålgruppHR-officerare och chefer som är nyutnämnda till rollen och som saknar tidigare generalistisk erfarenhet.HR-assistenter, administratörer och PA som stödjer mer ledande HR-personal.Anställda arbetar för nya men snabbt växande organisationer som förvärvar ansvar för att upprätta och formalisera HR-policies, förfaranden och praxis.Personal som arbetar inom HR-relaterade områden.Personal som arbetar inom specialområden inom HR-praktik, som utbildning, anställningsrelationer eller arbetsutvärdering, som vill utvecklas eller ha mer kunskap om generalistiska roller.Linjeledare eller handledare som ansvarar för HR-aktiviteter.Ägare eller chefer för småföretag som har det övergripande ansvaret för "folkelementet" inom dem.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: genomförandeprocessen; hur uppgifter och mål fastställs hur resurser fördelas hur strategisk planering utförs och dess inf ... [+]

ImplementeringsstrategiNYCKELINFORMATIONKurskod: SM101BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2825KURSPLANGenomföra och styra den strategiska planenNaturen och begränsningarna i genomförandeprocessenMål, uppgiftsinställning och kommunikation av strateginResursfördelningInformation, övervakning och kontrollBalans Scorecard: Kaplan och Nortons bidragPrescriptiv strategiplaneringGrön strategi och hållbarhetGrön strategi och hållbarhet: huvudämnenaGrön strategi: miljöanalysGrön strategi: analys av resurserGrön strategi: intressenter och organisationsändamålGrön strategi: kunskap, teknik och innovationGrön strategi: strategiska alternativ och valGenomföra gröna strategierHantera strategisk förändringDet grundläggande begreppet strategisk förändringAnalysera orsakerna till strategiska förändringarPrescriptive metoder för att hantera strategiska förändringarTillvägagångssätt för att hantera förändringarUtveckla ett strategiskt förändringsprogramStrategiskt ledarskapVad är strategiskt ledarskap?Vad gör en framgångsrik ledare?Hur ledarroll roller förändras över tidenHur ledare hanterar maktenFramgångsrikt strategiskt ledarskapStrategi och affärsmodellerVad är en affärsmodell?Identifiera elementen i affärsmodellenFördelar och problem med affärsmodellenStrategisk förvaltning och affärsmodellerMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: utveckling av informationssystem; IS-avdelningens huvudansvar Orsakerna till outsourcing är tjänster, de vanligaste och po ... [+]

InformationssystemhanteringNYCKELINFORMATIONKurskod: IS102B3Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1605KURSPLANInformationssystemutvecklingVad är systemutveckling?De fem faserna i systemutvecklingslivscykeln (SDLC)Uppnå systemdefinitionAnvändarnas roll i kravfasenDesigna de fem komponenternaGenomföra en ISUppgifterna för systemunderhållProblem med SDLCInformationssystemhanteringFunktioner och organisation av IS-avdelningenHur planerar organisationer att använda IS?Fördelar och nackdelar med outsourcingAnvändarrättigheter och ansvarInformationssäkerhetshanteringMålet med IS-säkerhetHur stor är datorns säkerhetsproblem?Svara på säkerhetshotTekniska skyddsåtgärderDatasäkerhetMänskliga skyddsåtgärderSvara på säkerhetshändelserMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Mars 2020
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

När du har slutfört denna datateknikverkstad kommer du att kunna förstå: hårdvara och programvara; hur man använder programvara källor; hur man frågar och extraherar data ... [+]

InformationsteknikhanteringNYCKELINFORMATIONKurskod: IS102A3Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1575KURSPLANHårdvara och mjukvaraDatorhårdvaraOperativsystem programvaraApplikationsprogramOpen source-programvara som ett livskraftigt alternativDatabasbehandlingSyftet med en databasVad är ett databashanteringssystem (DBMS)?Databas applikationer för att göra databaser mer användbaraVad är en NoSQL DBMS?MolnetVarför är molnet framtiden för de flesta organisationer?Använda molnetAnvända molntjänster på ett säkert sättMålgrupp

Denna IT-utbildning är lämplig för:

De som vill bedöma, utvärdera och tillämpa framväxande informationssystem (IS) -teknik till företag.De som vill spela en aktiv roll i systemutveckling för att skapa en IS som uppfyller deras behov.De som behöver lära sig att anställa IS för att uppnå sina arbetsuppgifter.De som vill använda IS för att uppnå sina affärsstrategier.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Mars 2020
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av denna interpersonella färdighetskurs kommer du att kunna: bygga stödjande relationer även när du ger negativ feedback, undvik försvar och missbekrä ... [+]

Interpersonell kompetensutvecklingNYCKELINFORMATIONKurskod: LMS103A4Varaktighet: 4 dagarAvgift: £ 2095KURSPLANBygg relationer genom att kommunicera med stödBygga positiva interpersonella relationerBetydelsen av effektiv kommunikationVad är stödjande kommunikation?Principer för stödjande kommunikationDen personliga ledningsintervjuAtt få makt och inflytandeBygg en stark maktbas och använd påverkan kloktÄr makt ett ord med fyra bokstäver?MaktmissbrukInfluensstrategier: de tre RsFördelar och nackdelar med varje strategiVerkar på ett försiktigt sätt: neutraliserande inflytandeförsökMotivera andraÖkad motivation och prestandaDiagnostisera arbetsprestanda problemFörbättra individernas förmågorFrämja en motiverande arbetsmiljöElement av ett effektivt motivationsprogramHantera konflikterInterpersonell konflikthanteringDiagnostisera typerna av interpersonell konfliktVälja lämplig konflikthanteringsmetodLösa interpersonella konfrontationerMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
4 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

När du har avslutat denna bankkurs kommer du att kunna förstå varför bankerna finns, de viktigaste tjänsterna de erbjuder, senaste trender som påverkar affärsområden, typ ... [+]

Introduktion till bankNYCKELINFORMATIONKurskod: AFB112Varaktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANIntroduktion till bankVad är speciellt om banker?Bankaktiviteter och tjänsterTyper av bankerInternationell bankCentralbank- och bankförordningenTeori om centralbankCentralbanker i praktikenBankreglering och tillsynBankfel och bankkriserProblem i bankhanteringBankernas balansräkning och inkomststrukturBankens ekonomiska förvaltningBankriskerBankriskhanteringJämförande bankmarknaderBank i StorbritannienBank i EuropaBank i USABank i JapanBanking på tillväxtmarknaderAvancerade ämnen i bankBanker och marknaderFusioner och förvärvBankkonkurrens och finansiell stabilitetMålgruppFinansiella tillsynsmyndigheterBankpersonalDe som vill få en övergripande inblick i bankernas verksamhet, effekterna av finanskrisen på banksektorn globalt och de långtgående lagstiftningsreformerna.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av kurserna på kapitalmarknaden kommer du att kunna förstå: en introduktion till finansmarknaderna, egenskaperna hos finansiella tillgångar och koppli ... [+]

Kapitalmarknader - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: AFB111AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANIntroduktionFinansiella tillgångar och finansiella marknaderÖversikt över risker och riskhanteringSpelarnaÖversikt över marknadsaktörerFörvaringsinstitutFörsäkringsbolag och förmånsbestämda pensionsplanerFörvaltare av kollektiva investeringar fordonInvesteringsbankerBasics of Cash and Derivative MarketsPrimär och sekundär marknaderIntroduktion till linjära avdelningar: futures, forwarders och swapsIntroduktion till icke-linjära utdelningsderivat: alternativ, kredit default swaps, caps och golvSecuritization och dess roll på finansmarknadernaRisk- och returteorierÅterfördelningar och riskåtgärderPortfolio selection theoryAsset pricing teorierRäntebindning och skuldprissättningTeorin och strukturen av räntornaVärdering av skuldkontrakt och deras prisvolatilitetsegenskaperTermen struktur av räntorMålgruppFinansiella tillsynsmyndigheterEnskilda och institutionella investerare och låntagare.De som vill förstå ekonomisk produktinnovation med tonvikt på riskhantering och lagstiftningsreform.De som vill förstå det stora utbudet av instrument för finansiering, investeringar och kontroll av risker på dagens finansmarknader.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Januari 2020
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå strukturen på den gemensamma aktiemarknaden, tillsynsmyndigheterna på aktiemarknaderna, platserna som är tillgängliga för i ... [+]

Kapitalmarknader - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: AFB111BVaraktighet: 4 dagarAvgift: £ 2180KURSPLANAktiemarknaderStrukturen på den gemensamma aktiemarknadenVanliga aktiestrategier och handelsarrangemangSkuldmarknader: Del 1Penningmarknaden för privata skuldinstrumentTreasury och agentur värdepappersmarknaderKommunala värdepappersmarknaderCorporate senior instrument marknaderSkuldmarknader: Del 2Internationella obligationsmarknadernaBostadsmarknadenMarknaden för amerikanska byråer bostadsräntebärande värdepapperMarknaden för kreditkänsliga värdepapperiserade produkterDerivatmarknaderMarknaden för egetkapitalderivatMarknaden för ränterisköverföringsfordon: börshandlade produkterMarknaden för ränterisköverföringsfordon: OTC-instrumentMarknaden för kreditrisköverföringsfordon: Kreditderivat och säkerställda skuldförpliktelserMarknaden för instrument för valuta och riskkontrollMålgruppFinansiella tillsynsmyndigheterEnskilda och institutionella investerare och låntagare.De som vill förstå ekonomisk produktinnovation med tonvikt på riskhantering och lagstiftningsreform.De som vill förstå det stora utbudet av instrument för finansiering, investeringar och kontroll av risker på dagens finansmarknader.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Januari 2020
Engelska
Heltid
4 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs i kommunikationsförmåga kommer du att kunna: anta allmänna riktlinjer för effektiva intervjuer; tillämpa lämpliga riktlinjer för informationsinsamling ... [+]

KommunikationsfärdigheterNYCKELINFORMATIONKurskod: LMS105Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1635KURSPLANGenomföra intervjuerPlanerar intervjunGenomföra intervjunUppgiftsinsamlingAnställningsval intervjuerPrestationsbedömningsintervjuerGöra muntliga och skriftliga presentationerViktiga delar av effektiva presentationerFormulera en specifik strategiUtveckla en tydlig strukturStöd dina poängAnvänd en förbättrad stilStil i muntlig kommunikationStil i skriftlig kommunikationKomplettera din presentation genom att svara på frågor och utmaningarGenomföra mötenGenomföra effektiva möten: en kort guide för möteschefer och mötesdeltagareDe fem Ps effektiva mötenaFörslag till gruppmedlemmarMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: vikten av att förstå effekter; de sätt vi lär oss om påverkan och hur det utvärderas en ram för att förstå de olika dimens ... [+]

Konsekvenserna, kritikerna och framtiden för företagens sociala ansvarNYCKELINFORMATIONKurskod: SM104BVaraktighet: 3 dagarAvgift: £ 1605KURSPLANKonsekvensen av CSRFörstå effektenOlika dimensioner av CSR: s inverkanUtmaningarna att bestämma effektenKritik av CSRPresentera kritik av CSR"CSR är anti-business""CSR är pro-business""Omfattningen av CSR är för smal"CSR misslyckas med att uppnå sina mål "Framtiden för CSRVar är CSR-rubrik?Mega-trender som påverkar CSRInbädda och integrera CSRÖvergång och transformationNäringslivets roll i samhälletMålgruppOrganisationschefer, chefer, ordförande, styrelseledamöter och styrelseledamöter.Avdelningschefer, och cheferDagens chefer som vill utveckla moderna affärsmetoder och hitta sätt att agera på ett verkligt ansvarsfullt sätt.De som ser affärer som alltmer centrala för att ta itu med globala problem och samhällets förväntningar på att gå utöver att skapa välstånd, mot bakgrund av finansiella kriser, klimatförändringar, politiska förändringar och befolkningstillväxt.De som vill att deras affärer maximerar vinsten samtidigt som de är offentligt ansvariga för sin sociala och miljömässiga rekord.De som är oroade över företagens roll i det moderna samhället.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

När du har slutfört denna kvalitetsrevisorkurs kommer du att kunna förstå: ett kvalitetsstyrningssystem som ett nyckelbyggande block i en organisations tillvägagångssätt ... [+]

Kvalitetshanteringssystem, verktyg och tekniker - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: OPM107AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANKvalitetsstyrningssystemUtvecklingen av standarder för kvalitetsledningssystemISO 9000-serien av standarder: en översiktImplementeringsriktlinjer för ISO 9001Kvalitetsledningssystemets bedömning och registreringIntegrerade Management SystemsISO 9001 / ISO 14001 matrisenInterlänkade systemEFQM-modellenDe viktigaste integrationsproblemenEn integrerad system för hanteringssystemVerktyg och tekniker: En översiktVälja verktyg och teknikerGrundläggande kvalitetskontrollverktyg - checklistor, flödesschema, checkark, tabelldiagram och histogram, grafer, Pareto-analys, orsak-och-effekt-diagram, brainstorming och scatterdiagramManagement tools-relations diagrammetoden, affinitetsdiagrammetoden, systematisk diagrammetod, matrisdiagram, matrisdataanalysmetod, processbeslutsprogramdiagram och pildiagrammetodInstitutionell ändamålsanalys och misstagssäkerhetKvalitetsfunktionstilldelningFörstå kundernas behovQFD-vägen: de viktigaste stegenImplementera kundbehov i produkt- och processdefinitionSvårigheter i samband med QFDImplementering av QFDSex SigmaVad betyder sex sigma?Sex sigma förutsättningarSex sigma kärnelementStrukturerade problemlösande tillvägagångssättFramgången av sex sigmaMålgruppChef, chefer, chefer och avdelningschefer som vill spela en större roll för att bestämma kvalitetspolitiken inom sina organisationer.Ledande ledamöter som vill skapa den strategiska dialogen, organisationsmiljön, atmosfären, värderingarna och beteendet där total kvalitetsledning (TQM) kan nå sin potential.De som vill skapa en organisationskultur där varje person i varje avdelning är helt engagerad i att förbättra sin egen prestation och är dedikerad till att uppfylla sina interna kunders behov och framtida förväntningar.Medel- och första linjeledning som vill spela en nyckelroll för att sätta principerna för TQM på plats i den skarpa delen av organisationen.IndustrialistsFöretagskonsulterLärandemål... [-]
Storbritannien London
Mars 2020
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: historia och huvudtyper av benchmarking; De viktigaste stegen i en formell benchmarking process; konceptet, historien och ... [+]

Kvalitetshanteringssystem, verktyg och tekniker - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: OPM107BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANbenchmarkingFöretagsbakgrundVarför benchmarking?FramgångsfaktorerSvårigheter och fallgroparViktiga lektionerBusiness Process Re-engineeringTillvägagångssätt som används i BPRPrinciperna för BPRRisker och fördelar med BPRGenomförande av BPRBPR metodikLag och lagarbeteLagens roll i kontinuerlig förbättringTyper av lagUtvärdering av lagLagtävlingRiktlinjer för att utveckla effektiva teamSjälvbedömning, modeller och kvalitetsutmärkelserKvalitet, TQM och excellencePrismodellerSjälvbedömningsprocessenSuccesfaktorer för självbedömningSvårigheter med självbedömningTQM genom kontinuerlig förbättringutvecklingen"Old" och "new" kvalitetshanteringBetydelsen av kvalitetTQM: en kontinuerlig processMätning av framsteg mot TQMTQM-frågor som måste beaktas i framtidenMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Mars 2020
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

När du har slutfört denna ledarskapsverkstad, kommer du att kunna förstå: en av de tidigaste tillvägagångssätten för ledarskapet - egenskapsförfarandet; hur ledarna beter ... [+]

Ledarskap i praktiken - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: LMS102AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANEgenskapsteori - Beskrivning, Analys och AnvändningEvolutionens utvecklingEgenskaper - en kort översiktEgenskaper och ledareNedgång'Spåra ur'Så vart lämnar detta egenskapsteori och organisationer?BeteendemodellerGrundprinciperVad är "ledarskapsbeteende"?Organisatoriska konsekvenserStyle Approach to LeadershipUtveckling av tillvägagångssättetOrganisationskulturFörbättra valetFaktorer som påverkar stilenStyle approach - styrkor och svagheterSituations- och kontingentledarskapTidig utvecklingHersey och Blanchards livscykelteori om ledarskapHur modellen fungerarPath-Goal-teoriFielders beredskapsteoriBredare situationsfaktorerLedarskapsersättningsteoriCharisma och Transformational LeadershipKarismaHouse and Shamir självkonseptsteoriSkrivning teoriKarakteristik av karismatiska ledareKontext och krisNegativa aspekter av karismaTransformativt ledarskapMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: autentiskt ledarskap borde stödja någon form av effektivt ledarskap; den delikata naturen hos förhållandet mellan ledare o ... [+]

Ledarskap i praktiken - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: LMS102BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANAutentiskt ledarskapDefinierar autentiskt ledarskapAcademic approachUtövare tillvägagångssättPseudo-äkthetfollowershipAttribut av anhängareLeader-member exchange theory (LMX)Inverkan av LMXAttribut av anhängare och ledarePsykodynamiska förhållningssätt till ledarskapFreud, Jung och personlighetMyers-Briggs typindikatorNeuro Lingvistisk ProgrammeringKritik av psykodynamisk inriktningEmotional Intelligence (EI)Hjärnans arkitekturIntelligensens naturVad är EI?Golemans tillvägagångssättAndra perspektivDen "mörka sidan" av EIKritik av EIEtiskt ledarskapVad är etik?Grundläggande etiska ramarDeontologiska ramverkLedarskap och moralisk utvecklingVad är en 'etisk ledare'?Varför handlar ledare inte etiskt?whistleblowingVarför arbetar inte arbetare oftare med visselpipan?Målgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs för lärande och utveckling kommer du att kunna förstå: L: s ställning och bidrag ... [+]

Lärande och utvecklingspraxis - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: HR106AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANLärande och utveckling och organisationenFörstå organisationerVarför är organisationer etablerade?Olika typer av organisationInlärnings- och utvecklingsfunktionenIdentifiera lärande och utvecklingsbehovVad är lärandebehov?Identifiera lärandes behovSamla och analysera inlärning behöver informationFastställande av prioriteringarAtt presentera en rekommendation för lärandeUtforma lärande och utvecklingsaktiviteterMål, mål och lärandemålBestämning och sekvensering av inlärningsinnehållVal av träning och inlärningsmetoderVal och utveckling av lärande resurserLeverera lärande och utvecklingsaktiviteterFörberedelser för LEtablera den fysiska miljön för lärandeLeveransmetoder och teknikerArbetar med visuella hjälpmedel och resurserHantera gruppdynamik och skapa en positiv inlärningsmiljöAnvända teknik för att underlätta lärandetTeknik och lärandeTidslinjen för teknik i träningLevererar live online-lektionerSkapa digitalt inlärningsinnehållMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av denna kursstrategi för utbildningsstrategi kommer du att kunna förstå olika aspekter av träningscykeln på djupare sätt och ta ditt lärande till en ... [+]

Lärande och utvecklingspraxis - nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: HR106BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANFörbättra lärarförlovningenFaktorer som påverkar lärande engagemangPsykologi och lärandeNeurovetenskap och lärandeStrategier för att öka engagemangetStöd till kollektiv och social lärandeVad är kollektiv och social inlärning?E-learningUnderlätta kollektiv och social inlärning inom ett online-lärande programAnvända sociala medier för kollektiv och social lärandeStödja individuell lärande genom coachning och mentorskapCoachingprocessenMentorprocessenCoaching och mentor träning - modellerCoaching och mentor träning - kommunikationsteknikInspelning av coaching och mentoraktivitetBedömning av lärande och utvecklingAssessorrollenPlaneringsbedömningBedömningsmetoderGöra ett bedömningsbeslutGer utvärderingsåterkopplingOrganisera lärande och utvecklingshändelserTyper av LPlanering och samordning av en LFrämja LKundtjänst kompetensMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomgången av kursen för kostnadsredovisning kommer du att kunna förstå: skillnaden mellan förvaltningsbokföring och ekonomisk redovisning; skillnaden mellan fasta ... [+]

Management Accounting - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: 1895Varaktighet: 4 dagarAvgift: £ 2120KURSPLANKostnad och jämn analysFasta och rörliga kostnaderBidragBreak-even analysSäkerhetsmarginalenTolka break-even analysAntaganden som ligger bakom en jämn analysAbsorption och aktivitetsbaserad kostnadDirekta och indirekta kostnaderAbsorptionskostnadBeräkning av filtfrekvensÖver och under återhämtningBeräkna en avdelningshastighet för att helt kosta produktenAktivitetsbaserad kostnadBudgeteringFördelarna med budgetarBudgetprocessenFörberedelse av en budgetProblem med budgeteringBudgetar för att övervaka prestanda och flexibel budgetteringVariansanalysPrissättning och kostnaderAnvända kostnadsinformation för att prisa din produktRabatter och fördelningsmarginalerVälja lämplig kostnadsmetodPrissättning och produktstrategiOptimal prissättningMålkostnadLivscykelkostnadInternprissättningMålgrupp... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
4 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av dessa kurser för förvaltningskalkyler kommer du att kunna förstå: vilka kostnader som är relevanta för kortsiktigt beslutsfattande; huruvida en org ... [+]

Management Accounting - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: AFB103BVaraktighet: 3 dagarAvgift: £ 1620KURSPLANKortfristig beslutsfattandeVad är relevanta intäkter och kostnader?Gör eller köp beslutBegränsande faktorerUppgradering av utrustningStängning av platser eller avvecklande produkterInvesteringsbedömningsteknikerRedovisningsavkastningÅterbetalningsperiodNetto nuvärdeRabattering till nuvärdeDen interna avkastningenMätning och rapportering av prestandaPrestationsmätning: strategi och målFinansiell och icke-finansiell prestationsmätningViktiga prestationsåtgärderbenchmarkingDet balanserade styrkortetKundens lönsamhetsanalysIntegrerad rapporteringMiljöredovisning och koldrapporteringBolagsstyrningEtikMålgruppDe som vill förstå konsekvenserna av beslut som fattas över en rad frågor om hantering av bokföring.De som vill utveckla förmågan att analysera, tolka och ifrågasätta den bokföringsinformation som de kan stöta på i ett affärssammanhang.De som vill förvärva en god uppskattning av redovisning och ekonomi för att kommunicera och lyckas i näringslivet.Icke-redovisningspersonal som önskar en praktisk introduktion till grundprinciperna för ledningsbokföring.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna: uppskatta användningen av affärsprocesser, informationssystem och information i organisationer; visa förståelse för hårdvara och ... [+]

Management Essentials Essentials - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: IS102AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANAffärsprocesser, informationssystem och informationBehovet av att förstå affärsprocesserAffärsprocessmodelleringAnvända IS för att förbättra processkvalitetenVad är information?Data egenskaper krävs för kvalitetsinformationHårdvara och mjukvaraDatorhårdvaraOperativsystem programvaraApplikationsprogramOpen source-programvara som ett livskraftigt alternativDatabasbehandlingSyftet med en databasVad är ett databashanteringssystem (DBMS)?Databas applikationer för att göra databaser mer användbaraVad är en NoSQL DBMS?MolnetVarför är molnet framtiden för de flesta organisationer?Använda molnetAnvända molntjänster på ett säkert sättOrganisationer och informationssystemHur varierar IS med räckvidd?Lösning av institutionella silos genom företagsystemCustomer Relationship Management (CRM), Enterprise Resource Planning (ERP) och Enterprise Application Integration (EAI)Interföretag ISMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Mars 2020
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna: utvärdera de potentiella fördelarna med sociala medier informationssystem till organisationer, uppskatta användningen av affärsin ... [+]

Management Essentials Essentials - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: IS102B3Varaktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANSociala medier informationssystemVad är ett informationssystem för social media (SMIS)?SMIS för att främja organisationsstrateginÖkande socialt kapitalHantera riskerna med sociala medierVar tar sociala medier oss?Business Intelligence SystemsHur använder organisationerna affärsinformationssystem (BI)?De tre primära aktiviteterna i BI-processenAnvända datalager och data mars för att skaffa dataTre tekniker för behandling av BI-dataAlternativen för publicering av BIInformationssystemutvecklingVad är systemutveckling?De fem faserna i systemutvecklingslivscykeln (SDLC)Uppnå systemdefinitionAnvändarnas roll i kravfasenDesigna de fem komponenternaGenomföra en ISUppgifterna för systemunderhållProblem med SDLCInformationssystemhanteringFunktioner och organisation av IS-avdelningenHur planerar organisationer att använda IS?Fördelar och nackdelar med outsourcingAnvändarrättigheter och ansvarInformationssäkerhetshanteringMålet med IS-säkerhetHur stor är datorns säkerhetsproblem?Svara på säkerhetshotTekniska skyddsåtgärderDatasäkerhetMänskliga skyddsåtgärderSvara på säkerhetshändelserMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Mars 2020
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av dessa ledningskurser kommer du att kunna: bygga upp stödjande relationer även när du levererar negativ feedback, Undvik försvar och missbekräftelse ... [+]

Management Färdigheter UtvecklingNYCKELINFORMATIONKurskod: LMS103AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANBygg relationer genom att kommunicera med stödBygga positiva interpersonella relationerBetydelsen av effektiv kommunikationVad är stödjande kommunikation?Principer för stödjande kommunikationDen personliga ledningsintervjuAtt få makt och inflytandeBygg en stark maktbas och använd påverkan kloktÄr makt ett ord med fyra bokstäver?MaktmissbrukInfluensstrategier: de tre RsFördelar och nackdelar med varje strategiVerkar på ett försiktigt sätt: neutraliserande inflytandeförsökMotivera andraÖkad motivation och prestandaDiagnostisera arbetsprestanda problemFörbättra individernas förmågorFrämja en motiverande arbetsmiljöElement av ett effektivt motivationsprogramHantera konflikterInterpersonell konflikthanteringDiagnostisera typerna av interpersonell konfliktVälja lämplig konflikthanteringsmetodLösa interpersonella konfrontationerLösa problem analytiskt och kreativtProblemlösning, kreativitet och innovationSteg i analytisk problemlösningInverkan på kreativ problemlösningFlera tillvägagångssätt för kreativitetKonceptuella blockKonceptuell blockbustingTips för att tillämpa problemlösningsmetoderFrämja kreativitet hos andraMålgruppOrganisationschefer, chefer, ordförande, styrelseledamöter och styrelseledamöter.Avdelningschefer.Chefer och chefer.De som vill utveckla sina interpersonella och personliga färdigheter.De som vill utveckla sig som mer kompetenta och effektiva chefer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av denna kurschef kursutbildning kommer du att kunna förstå: olika nivåer av ett förslag; olika typer av produktförslag och särskilda begrepp relatera ... [+]

MarknadsföringNYCKELINFORMATIONKurskod: MPRS101BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANNy Proposition Development and InnovationProduktnivåerKlassificera produkterProduktsortiment, linje och blandningProduktlivscyklerUtvecklingsförslag för produkter och tjänsterServiceutvecklingAntagningsförfarandetDiffusionsteoriPris- och kundvärdesbeslutPriselasticitet i efterfråganBegreppet pris och kostnadFörhållandet mellan prissättning och propositionella kostnaderPrissättningshanteringKonfigurera Marketing Communications MixVälja rätt verktygMarknadsföringskommunikationsmeddelandenMediernaAndra marknadsföringsmetoder och metoderIntegrerad marknadskommunikationDigital och social media marknadsföringUtveckling av internetUtveckling av sociala medierDigital marknadsföringskommunikationCrowdsourcingJuridiska och etiska övervägandenBranding DecisionsHur varumärken fungerar: föreningar och personligheterMärkesnamnTyp av varumärkeBranding strategierHur man bygger märkenBrand co-creationSector brandingBrand equityMålgruppKommunikationschefenMarknads- och kommunikationsdirektörer, chefer, chefer och personal.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
September 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad marknadsföringskurs kommer du att kunna förstå: den roll som reklam spelar för att påverka våra tankar och beteenden; Annonsera som en självständig discipl ... [+]

Marknadsföringskommunikation - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: MPRS102AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANReklam: Roll, formulär och strategiFörsäljning av propositionerAnvändningen av känslor i reklamTyper av reklamAnvända annonsering strategisktKonsumentgenererad reklamPR: Principer och praxisPR och relationshanteringMål av PRPR: metoder och teknikerMedia relationerFormer av PRSponsorskapTillväxt och utveckling av sponsringSponsringsmålHur sponsring kan fungeraTyper av sponsringStöd av sponsring i kommunikationsmixenDirekt marknadsföring och personlig försäljningTillväxten av direktmarknadsföringDataens rollDirektrespons mediaUppgifterna för personlig försäljningSociala mediernas roll i personlig försäljningStrategisk kontohanteringFörsäljningsfrämjande, Marknadsföring och varumärkesupplevelseFörsäljningsfrämjande planer: målenRetention programFörsäljningsfrämjande: metoder och teknikerUtbud av markmarknadsaktiviteterMärkeserfarenhet och händelserMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av denna kortsiktiga marknadsföringskurs kommer du att kunna förstå: konceptet och frågorna i samband med varumärkesplacering; skillnaderna och betyde ... [+]

Marknadsföringskommunikation - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: MPRS102BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANBrandplacering, utställningar, förpackning och licensieringEgenskaper och problem med varumärkesplaceringUtställningar och utställningarKommunikationsdimensionerna för förpackningenLicensingMeddelanden och kreativitetMeddelandekällaStrukturella element i ett meddelandeMeddelandeanmälningarReklamtaktikDen kreativa processenMeddelanderamstorytellingAnvändargenererat innehåll (UGC)Sourcing innehållMedia - Principer och praxisMedia klassificering - med blankettMedieklassificering - per källaMedia klassificering - efter funktionLinjära medierInteraktiv mediaSociala, sökande och andra interaktiva medierInteraktiv mediaannonseringSökmotor marknadsföringSociala mediaAndra former av interaktivt mediaMedieplanering: Uppnå målgrupperMedieblandningenVäxlingsbeteendeFordonsvalNyhetsplaneringMedieköp: blockplanen och automationenMediekälla effekterMålgruppKommunikationschefenMarknads- och kommunikationsdirektörer, chefer, chefer och personalDe som vill förstå hur märken skapar kommunikation och engagerar publik i varumärkessamtalDe anställda av statliga, välgörenhetsorganisationer, andra ideella organisationer och organisationer inom tredje sektorn som behöver kommunicera med en rad intressenterDe som vill utveckla insikter i resonemanget bakom marknadsföringskommunikationsaktiviteter som används av organisationerLärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: den roll som reklam spelar för att påverka våra tankar och beteenden; Annonsera som en självständig disciplin användningen ... [+]

MarknadsföringskommunikationsverktygNYCKELINFORMATIONKurskod: MPRS102A5BAVaraktighet: 6 dagarAvgift: £ 3145KURSPLANReklam: Roll, formulär och strategiFörsäljning av propositionerAnvändningen av känslor i reklamTyper av reklamAnvända annonsering strategisktKonsumentgenererad reklamPR: Principer och praxisPR och relationshanteringMål av PRPR: metoder och teknikerMedia relationerFormer av PRSponsorskapTillväxt och utveckling av sponsringSponsringsmålHur sponsring kan fungeraTyper av sponsringStöd av sponsring i kommunikationsmixenDirekt marknadsföring och personlig försäljningTillväxten av direktmarknadsföringDataens rollDirektrespons mediaUppgifterna för personlig försäljningSociala mediernas roll i personlig försäljningStrategisk kontohanteringFörsäljningsfrämjande, Marknadsföring och varumärkesupplevelseFörsäljningsfrämjande planer: målenRetention programFörsäljningsfrämjande: metoder och teknikerUtbud av markmarknadsaktiviteterMärkeserfarenhet och händelserBrandplacering, utställningar, förpackning och licensieringEgenskaper och problem med varumärkesplaceringUtställningar och utställningarKommunikationsdimensionerna för förpackningenLicensingMålgruppKommunikationschefenMarknads- och kommunikationsdirektörer, chefer, chefer och personal.De som vill förstå hur märken skapar kommunikation och engagerar publik i varumärkessamtal.De anställda av statliga, välgörenhetsorganisationer, andra ideella organisationer och organisationer inom tredje sektorn som behöver kommunicera med en rad intressenter.De som vill utveckla insikter i resonemanget bakom marknadsföringskommunikationsaktiviteter som används av organisationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
Deltid
6 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomgången av dessa mediekurser kommer du att kunna förstå: tre huvudsakliga sätt på vilka media kan klassificeras; skillnader mellan linjära och interaktiva medie ... [+]

Media ManagementNYCKELINFORMATIONKurskod: MPRS102B3Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1605KURSPLANMedia - Principer och praxisMedia klassificering - med blankettMedieklassificering - per källaMedia klassificering - efter funktionLinjära medierInteraktiv mediaSociala, sökande och andra interaktiva medierInteraktiv mediaannonseringSökmotor marknadsföringSociala mediaAndra former av interaktivt mediaMedieplanering: Uppnå målgrupperMedieblandningenVäxlingsbeteendeFordonsvalNyhetsplaneringMedieköp: blockplanen och automationenMediekälla effekterMålgrupp

Denna medieträning är lämplig för:

KommunikationschefenMarknads- och kommunikationsdirektörer, chefer, chefer och personal.De som vill förstå hur märken skapar kommunikation och engagerar publik i varumärkessamtal.De anställda av statliga, välgörenhetsorganisationer, andra ideella organisationer och organisationer inom tredje sektorn som behöver kommunicera med en rad intressenter.De som vill utveckla insikter i resonemanget bakom marknadsföringskommunikationsaktiviteter som används av organisationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad offentlig administration kommer du att kunna förstå: politik och olika politikområden mot den offentliga sektorn och dess förvaltning; offentliga finanser, ... [+]

Offentlig sektorhantering - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: PS102AVaraktighet: 3 dagarAvgift: £ 1575KURSPLANPolitik och den offentliga sektornPolitiska skillnaderStatens rollEtt centraliserat eller decentraliserat tillstånd?Politik och ledning: värderingarOffentliga utgifterDen makroekonomiska politiska kontextenFiskeripolitik och konjunkturcyklernaVad kostar pengarna på?Var kommer pengarna ifrån?Offentliga utgifter i de hängivna förvaltningarnaVarför är nivån på de offentliga utgifterna viktigt?Finanskrisen 2008 och dess efterdyningSocialpolitik och förvaltningVal av politiskt instrumentTrender i politik och ledningInkomstunderhållGemenskapsvårdUtbildningBrottmålHälsopolicyHusMålgruppOffentliga tjänstemän, chefer och de som arbetar i en viss grad med den offentliga sektorn.De anställda inom den offentliga sektorn har ansvaret för att skapa förändringar så att deras organisation är effektivare och ger mer valuta för pengarna.Offentliga tjänstemän som förstår behovet av reformer och, som ett team, tänker genom omkalibrering av staten och dess tjänster som detta innebär.De som önskar ta itu med ethos, mål och discipliner för offentlig service och kommer att bidra till att skapa möjligheter att omforma och stärka dem.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå förvaltningen av de tjänster som tillhandahålls direkt av den offentliga sektorn - ekonomisk förvaltning, resultathantering ... [+]

Offentlig sektorhantering - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: PS101AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2645KURSPLANHantera offentlig finansieringEn kort historia av ekonomisk förvaltning i regeringenBudgetering på nationell nivåKonsten att skära budgetarHantera prestandaVarför mäta och hantera prestanda?De tre E: ernaUtbildningIndivider och organisationsprestandaPrestationshantering och policyutvärderingLedningsbefogenhetE-förvaltningAmbitionenUppnåendetUtmaningarnaKunde-medborgarorienteringKunder, väljare och medborgareNärmar sig kundorienteringMotsägelser i kund-medborgarorienteringRevision och inspektionFrån överensstämmelse med prestandaGranskaBarn och utbildningfängelserLär dig hantera inspektionMålgruppOffentliga tjänstemän, chefer och de som arbetar i en viss grad med den offentliga sektorn.De anställda inom den offentliga sektorn har ansvaret för att skapa förändringar så att deras organisation är effektivare och ger mer valuta för pengarna.Offentliga tjänstemän som förstår behovet av reformer och, som ett team, tänker genom omkalibrering av staten och dess tjänster som detta innebär.De som önskar ta itu med ethos, mål och discipliner för offentlig service och kommer att bidra till att skapa möjligheter att omforma och stärka dem.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter kursen kommer du att kunna förstå förvaltningen av de tjänster som outsourcas - marknadens användning av offentliga tjänster, upphandlingsprocessen, den särskilda a ... [+]

Offentlig sektorhantering - Nivå 3NYCKELINFORMATIONKurskod: PS101BVaraktighet: 4 dagarAvgift: £ 2120KURSPLANAnvändningen av marknaden i offentliga tjänsterMarknader och "kvasi-marknader"Varför reglera genom marknader?Ett konkurrenskraftigt spektrumHantera i den konkurrensutsatta miljönHantera genom kontraktDen upphandlande miljönUppdragsgivning och driftsättningObligatorisk och kontradiktorisk upphandlingFramgång och misslyckande i kontraktOffentlig-privata partnerskapVarför PPP?Typer av överenskommelsefängelserBygga skolor för framtidensjukhusUrban regeneration / fastighetsutvecklingmotorvägarFinns det en framtid för PPP?förordningförordningKraftVatten och avloppsvattenJärnvägenMålgruppOffentliga tjänstemän, chefer och de som arbetar i en viss grad med den offentliga sektorn.De anställda inom den offentliga sektorn har ansvaret för att skapa förändringar så att deras organisation är effektivare och ger mer valuta för pengarna.Offentliga tjänstemän som förstår behovet av reformer och, som ett team, tänker genom omkalibrering av staten och dess tjänster som detta innebär.De som önskar ta itu med ethos, mål och discipliner för offentlig service och kommer att bidra till att skapa möjligheter att omforma och stärka dem.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
December 2019
Engelska
Heltid
4 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: olika teoretiska perspektiv på ledarskap; De spänningar som kan uppstå mellan de byråkratiska, administrationsdrivna tradi ... [+]

Offentlig sektor ledarskapNYCKELINFORMATIONKurskod: PS104Varaktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANLedarskap och reform av de offentliga tjänsternaFinns det ett ledarskapsproblem i de offentliga tjänsterna?Perspektiv på ledarskapRemaking av välfärdsstatenPå ledning av ledarskapMyter och conundrumsMen vi är annorlundaLedande i avsaknad av "vinst"Prestanda och överensstämmelse - morötter och pinnarAkademisk forskningLedarskap och ledningTransformationsförändringLedare och anhängareÖvriga ledande ledareLedande ledare och partnersUtvärderingEn normativ modell för ledarskapLedarskapsbananVem är ledarna? Politikens roll i ledning av offentliga tjänster.followershipLedande förändring och förnyelse - den ultimata ambitionen för offentlig serviceLektioner i ledarskapProblemledarskapet adresserarLedarskapsprocesserChefer och valda politikerMålgruppDe som arbetar i de offentliga tjänsterna och vill uppnå ett trovärdigt och dynamiskt ledarskap.Ledande ledare som vill vara framgångsrika inom de offentliga tjänsterna.De tar ansvaret för ledarskap i de offentliga tjänsterna.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå orsakerna till att offentliga och ideella organisationer (samarbeten och samhällen) ska omfatta strategisk planering och le ... [+]

Offentlig sektorstrategi - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: PS103AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANStrategiändringscykeln: En effektiv strategisk planeringsmetod för offentliga och ideella organisationerEn tio-stegs strategisk planeringsprocessAnpassa processen till specifika omständigheterInledande och samtycke till en strategisk planeringsprocessPlaneringsfokus och önskade omedelbara resultatÖnskat långsiktigt resultatUtveckla ett första avtalProcessdesign och handlingsriktlinjerHa realistiska hopp om processenFörtydliga organisatoriska mandat och uppdragmandatUppdragIntressentanalyserUppdragsförklaringenProcessdesign och handlingsriktlinjerBedömning av miljön för att identifiera styrkor och svagheter, möjligheter och utmaningarSyfteÖnskat omedelbart resultatLångsiktiga önskade resultatExterna miljöbedömningarIntern miljöbedömningBedömningsprocessenSWOC / T analyser: ett exempelProcessdesign och handlingsriktlinjerIdentifiera strategiska frågor som står inför organisationenOmedelbara och långsiktiga önskade resultatExempel på strategiska problemÅtta tillvägagångssätt för strategisk problemidentifieringProcessdesign och handlingsriktlinjerMålgruppValda och utsedda politiker, chefer och planerare i regeringar, offentliga organ och ideella organisationer som är ansvariga för och som vill lära sig mer om strategisk planering och ledning.Stadsfullmäktige, borgmästare, stadschefer, administratörer och planerare.Sheriff, polischef, brandkår och deras staber.Skolmedlemmar, administratörer och personal.County commissioners, administratörer och planerare.Guvernörer, statsrådets sekreterare, administratörer och planerare.lagstiftareVerkställande direktörer, chefsadministratörer, chefsfinansierare och chefsinformatörer.Verkställande direktörer, biträdande styrelseledamöter och bolagsstämmare.Presidenter och vice presidenter.Styrelser för ideella organisationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
September 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå orsakerna till att offentliga och ideella organisationer (samarbeten och samhällen) ska omfatta strategisk planering och le ... [+]

Offentlig sektorstrategi - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: PS103BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANFormulera och anta strategier och planer för att hantera frågornaSyfteÖnskade omedelbara och långsiktiga resultatTvå strategier för strategisk utvecklingStrategiska planerPlanera adoptionProcessdesign och handlingsriktlinjerEtablera en effektiv organisationsvision för framtidenÖnskat omedelbart resultat och långsiktiga fördelarEtt exempelProcessdesign och handlingsriktlinjerGenomföra strategier och planer framgångsriktÖnskade omedelbara och långsiktiga resultatProgram och projektBudgetens särskilda rollProcessdesign och handlingsriktlinjerOmvärdera och revidera strategier och planerSyfte och önskade resultatBygga ett strategiskt ledningssystemProcessdesign och handlingsriktlinjerLedarskap Roller i att göra strategisk planering arbeteFörstå sammanhangetSponsra processenChampioning processenUnderlätta processenFrämja kollektivt ledarskap (och följdskap)Använda dialog och överläggning för att skapa en meningsfull processGöra och genomföra beslut på arenorFördriva normer, lösa tvister och hantera kvarvarande konflikterMålgruppValda och utsedda politiker, chefer och planerare i regeringar, offentliga organ och ideella organisationer som är ansvariga för och som vill lära sig mer om strategisk planering och ledning.Stadsfullmäktige, borgmästare, stadschefer, administratörer och planerare.Sheriff, polischef, brandkår och deras staber.Skolmedlemmar, administratörer och personal.County commissioners, administratörer och planerare.Guvernörer, statsrådets sekreterare, administratörer och planerare.lagstiftareVerkställande direktörer, chefsadministratörer, chefsfinansierare och chefsinformatörer.Verkställande direktörer, biträdande styrelseledamöter och bolagsstämmare.Presidenter och vice presidenter.Styrelser för ideella organisationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
September 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå orsakerna till att offentliga och ideella organisationer (samarbeten och samhällen) ska omfatta strategisk planering och le ... [+]

Offentlig sektor Strategisk förvaltningNYCKELINFORMATIONKurskod: PS103B3Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1605KURSPLANEtablera en effektiv organisationsvision för framtidenÖnskat omedelbart resultat och långsiktiga fördelarEtt exempelProcessdesign och handlingsriktlinjerGenomföra strategier och planer framgångsriktÖnskade omedelbara och långsiktiga resultatProgram och projektBudgetens särskilda rollProcessdesign och handlingsriktlinjerOmvärdera och revidera strategier och planerSyfte och önskade resultatBygga ett strategiskt ledningssystemProcessdesign och handlingsriktlinjerMålgruppValda och utsedda politiker, chefer och planerare i regeringar, offentliga organ och ideella organisationer som är ansvariga för och som vill lära sig mer om strategisk planering och ledning.Stadsfullmäktige, borgmästare, stadschefer, administratörer och planerare.Sheriff, polischef, brandkår och deras staber.Skolmedlemmar, administratörer och personal.County commissioners, administratörer och planerare.Guvernörer, statsrådets sekreterare, administratörer och planerare.lagstiftareVerkställande direktörer, chefsadministratörer, chefsfinansierare och chefsinformatörer.Verkställande direktörer, biträdande styrelseledamöter och bolagsstämmare.Presidenter och vice presidenter.Styrelser för ideella organisationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: hur verksamheten måste bestämma hur man varierar sin kapacitet (om alls) eftersom efterfrågan på sina produkter och tjänst ... [+]

Operations DeliveryNYCKELINFORMATIONKurskod: OPM102AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANKapacitetshanteringMätning av efterfrågan och kapacitetInställning av driftens baskapacitetSätt att hantera missförhållanden mellan efterfrågan och kapacitetHur verksamheten förstår konsekvenserna av sitt kapacitetsbeslutSupply Chain ManagementHur försörjningskedjor konkurrerarHantera relationer i försörjningskedjorHantering av utbudssidanHantera efterfrågesidanKedjans dynamikLagerhanteringVarför ska det finnas någon inventering?Beställningskvantitet - volymbeslutetNär ska man beställa - tidsbeslutetKontrollerar inventeringPlanerings- och styrsystemVad är planerings- och kontrollsystem?ERP och hur det utvecklats till det vanligaste planerings- och kontrollsystemetGenomförande av planerings- och kontrollsystemPlanering av materialkrav (MRP)Masters produktionsschemaRäkningen av material (BOM)LagerregisterMRP-nätprocessenMRP kapacitetskontrollerMålgruppVerksamhetsdirektörer och cheferAvdelningscheferVerksamhetschefer, tjänstemän och personalDe som vill lära sig att planera och kontrollera leveransen av verksamhetsprocessen.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: olika typer av processer och hur dessa "byggstenar" för verksamheten är utformade; hur olika sätt att ordna fysiska anlägg ... [+]

Operations DesignNYCKELINFORMATIONKurskod: OPM103AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANProcessdesignVad är processdesign?Mål för processdesignEffekten av volym och variation på processdesignAtt utforma processer i detaljLayout och flödeInverkan av layout på prestandaGrundläggande layouttyper som används i verksamhetenEffekten av utseendet på en operation på dess prestandaUtformningen av varje grundläggande layouttyp i detaljProcessteknikVad är processteknik?Vilka verksamhetschefer behöver veta om processteknikUtvärdering av processteknikImplementering av processteknikMänniskor i OperationsBetydelsen av människor i verksamhetshanteringVerksamhetschefernas bidrag till personalresursstrateginOrganisera operationsfunktionenDesigna jobbTilldela arbetstiderPlanering och kontrollVad planerar och kontrollerar?Skillnaden mellan planering och kontrollEffekten av utbud och efterfrågan på planering och kontrollVerksamheten i planering och kontrollMålgruppChefsoperatörerVerksamhetsdirektörer och cheferAvdelningscheferVerksamhetschefer, tjänstemän och personalDe som vill lära sig att utforma en operations resurser och processerLärandemål... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Tysk
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: de begrepp som ligger till grund för en av de mest inflytelserika uppsättningarna av idéer för att påverka operativhanteri ... [+]

Operations DevelopmentNYCKELINFORMATIONKurskod: OPM102BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2725KURSPLANLean OperationsVad är mager?Hur magert eliminerar avfallAnsöker magertillstånd i hela nätverketJämför mager med andra tillvägagångssättOperations ImprovementBetydelsen av förbättring av verksamhetshanteringenViktiga delar av verksamhetsförbättringenBreda strategier för förbättringFörbättringsteknikerHantera förbättringsprocessenKvalitetshanteringVad är kvalitet?Betydelsen av kvalitetSteg som leder till överensstämmelse med specifikationenVad är total kvalitetshantering (TQM)Hantera risk och återhämtningVad är riskhantering?Bedömning av potentiella orsaker och konsekvenser av misslyckande genom operationerFörhindra misslyckandenMitigating effekterna av fel genom operationerÅterställa operationer från effekterna av felProjektledningVad är projektledning?PlaneringsprojektKontrollerar projektMålgruppChefsoperatörerVerksamhetsdirektörer och cheferAvdelningscheferVerksamhetschefer, tjänstemän och personalDe som vill lära sig att utveckla förmågan hos processens processer för att förbättra processprestanda.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

När du har avslutat dessa ledarskapsverkstäder kommer du att kunna öka din personliga medvetenhet om din: känsliga linje; emotionell intelligens; personliga värderingar ... [+]

Personlig kompetensutvecklingNYCKELINFORMATIONKurskod: LSS104Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1575KURSPLANUtveckla självmedvetenhetViktiga dimensioner av självmedvetenhetEnighet om självmedvetenhetFörstå och uppskatta enskilda skillnaderViktiga områden för självmedvetenhetHantera stress och välbefinnandeHantera stress och främja välbefinnandeStörre delar av stressHantera stressorerEliminera stressorerUtveckla elasticitet och välbefinnandeTillfällig stressreduceringsteknikLösa problem analytiskt och kreativtProblemlösning, kreativitet och innovationSteg i analytisk problemlösningInverkan på kreativ problemlösningFlera tillvägagångssätt för kreativitetKonceptuella blockKonceptuell blockbustingTips för att tillämpa problemlösningsmetoderFrämja kreativitet hos andraMålgruppDe som vill utveckla sina personliga färdigheter.Personal på alla nivåer i en organisation.De som vill utveckla sig som mer kompetenta och effektiva chefer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad kurs kommer du att kunna förstå: processen med projektsökning och urval; projektledningens utmaningar ur projektledarens perspektiv projektstyrning och nyc ... [+]

Projektplanering och förvaltningskurs - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: OPM108AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2645KURSPLANProjektval och portföljhanteringProjektvalTillvägagångssätt för projektsökning och urvalFinansiella modellerProjektportföljförvaltningLedarskap och projektledareLedare kontra cheferHur projektledaren lederEgenskaper hos effektiva projektledareProjektmästareDet nya projektledarskapetProjektledning professionalismOmfattningshanteringKonceptuell utvecklingRäckvidden uttalandetArbetsgodkännandeOmfattningsrapporteringKontrollsystemProjekt CloseoutProjektgruppbyggnad, konflikt och förhandlingBygga projektteametEgenskaper för effektiva projektgrupperSkäl till varför lag misslyckasSteg i grupputvecklingUppnå korsfunktionellt samarbeteVirtuella projektteamKonflikthanteringFörhandlingRiskhanteringRiskhantering: en fyrastegsprocessProjektriskhantering: ett integrerat tillvägagångssättMålgrupp... [-]
Storbritannien London
September 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad projektledningskurser kommer du att kunna förstå: att projektledare och team hålls till både standarder för prestanda och standarder för kostnadsstyrning; ... [+]

Projektledningsverkstad - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: OPM108BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2695KURSPLANKostnadsberäkning och budgeteringKostnadshanteringKostnadsuppskattningSkapa en projektbudgetUtveckla budgetansvarProjektplaneringUtveckla ett nätverkUppskattning av varaktighetKonstruera den kritiska vägenGantt-diagramKraschprojektResurshanteringGrunderna för resursbegränsningarResursbelastningResursutjämningResursladdningsdiagramHantera resurser i flera projektmiljöerProjektutvärdering och kontrollKontrollcykler - en allmän modellÖvervaka projektets prestandaIntjänad värdehanteringAnvända förtjänt värde för att hantera en portfölj av projektProblem med effektiv användning av förvaltad värdeförvaltningMänskliga faktorer i projektvärdering och kontrollProjekt Closeout och uppsägningTyper av uppsägning av projektNaturlig uppsägning - avslutningsprocessenTidig uppsägning för projektFörbereder slutrapportenMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter avslutad PR-kurs kommer du att kunna förstå: hur man karaktäriserar ett problem och skillnaden mellan problem och andra hanteringsproblem; Problemen utvecklas genom ... [+]

Public Relations ManagementNYCKELINFORMATIONKurskod: MPRS103BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2645KURSPLANProblemhanteringÖkningen av emissionshanteringVerktyg och processerUtveckla en frågestrategiUtveckling av problemhanteringCrisis Public Relations ManagementVar kommer kriser från?Hur man förbereder sig för en krisKommunicera under en krisInternet och kris PR-hanteringOffentliga angelägenheterLokalisera rollen som offentliga angelägenheter inom organisationenOmfattningen av offentliga angelägenheterLobbyingOffentlig förvaltningintegrerad marknadskommunikationMarknadsföringskommunikationsverktygslådanSegmentering, inriktning och positionering (STP)Branding och integrerad marknadsföringskommunikationPlanering för integration av marknadsföringskommunikationsmixenFöretagskommunikationSyftet med företags kommunikation (eller ramverk för övning)Företags kommunikation i praktikenDet organisatoriska sammanhanget: hur företags kommunikation passar in i organisationsstrukturerMålgrupp... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Målgrupp: Redovisnings- och finanssekreterare, yrkesverksamma och utövare som behöver förstå hur redovisningsinformationssystem (AIS) arbetar för att effektivt kunna mäta ... [+]

Redovisning InformationssystemNYCKELINFORMATIONKurskod: AFB108Varaktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANKonceptuella grundar för redovisningssystemRedovisningsinformationssystem: en översiktÖversikt över transaktionsbehandling och företagsresursplaneringssystemSystemdokumentationsteknikRelationsdatabaserKontroll och revision av redovisningsinformationssystemDatorbedrägeriDatorbedrägeri och missbruksteknikKontroll och redovisning informationssystemKontroller för informationssäkerhetSekretess och integritetsreglerBearbetning av integritet och tillgängliga kontrollerRevision datorbaserade informationssystemRedovisningssystemapplikationerIntäktscykeln: försäljning till kontantsamlingarUtgiftscykeln: inköp till kontantutbetalningarProduktionscykelnPersonalhantering och lönecykelAllmän huvudbok och rapporteringssystemREA Data ModelDatabasdesign med REA-datamodellenImplementera en REA-modell i en relationsdatabasSärskilda ämnen inom REA-modelleringSystemutvecklingsprocessenIntroduktion till systemutveckling och systemanalysAIS-utvecklingsstrategierSystemdesign, implementering och driftMålgruppRedovisning och finanssekreterare, yrkesverksamma och utövare som behöver förstå hur redovisningsinformationssystem (AIS) arbetar för att effektivt kunna mäta hur kostnadseffektivt de utför, för att bedöma deras tillförlitlighet och den information som produceras eller att leda omkonstruktionen och genomförandet av nya och bättre system.Interna och externa revisorer.Revisorer som vill förbättra AIS: s utformning och funktion så att det verkligen lägger till värde för organisationen genom att ge ledningen den information som behövs för att effektivt driva organisationer.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
Oktober 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Introduktion till redovisning: De två formerna för redovisning: ekonomisk redovisning och förvaltningsredovisning; Den reglerande och konceptuella ramen; Kvalitativa egen ... [+]

Redovisning och ekonomi för chefer - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: AFB101AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2675KURSPLANIntroduktion till redovisningDe två formerna för redovisning: ekonomisk redovisning och förvaltningsredovisningDen reglerande och konceptuella ramenKvalitativa egenskaper hos användbar finansiell informationTyper av affärsenhetÅrsredovisningen och bokslutetRedovisningskoncept och systemResultaträkning (resultaträkning)Redovisning av finansiell ställning (balansräkning)KassaflödesanalysFörbereder en uppsättning finansiella rapporterResultaträkningen: försäljningskostnadenUnderliggande begrepp: mätregler och grundläggande redovisningskonceptYtterligare tre frågor om materiella anläggningstillgångarRegistrering av bokföringsinformationFinansiell analys: Del 1Finansiell analys för investeringarAndra användare och deras behovHorisontell analys och trendanalysVertikal analysFörhållande analysSvagheter och begränsningarFinansiell analys: Del 2Köran för informationHantering av intressenterRapportering av företagens sociala ansvarIntäkter, konferenssamtal och investerarpresentationerMedieförhållanden: pressmeddelanden och tidningsdekningSociala medier och internet bulletinerAffärsplaneringAffärsplanering och kontroll: budgetens rollBudgetprocessenGrundläggande steg för att förbereda en budgetBudgetering i olika typer av organisationBegränsningar och problem med budgeteringFörbättra affärsplanering och budgeteringMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Detta CFO-seminarium är lämpligt för: Chefer som vill förbättra sina analytiska färdigheter och använda bokförings- och finansverktyg för ledande fördelar. De som vill fö ... [+]

Redovisning och ekonomi för chefer - Nivå 2NYCKELINFORMATIONKurskod: AFB101BVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2725KURSPLANBudgetar och PrestationshanteringAnsvarscentraStyrbarhetsprincipenResultatrelaterad prestationsmätningStandardkostnads- och variansanalysPrestationshantering i investeringscentraIcke-finansiella resultatindikatorerDet balanserade styrkortetPrestationsmätning i ideella organisationerYttre påverkan på prestandaPengaflödeHur mycket pengar behöver ett företag?Metoder för att upprätta kontanterKontantprognos: KontantbudgetenKontanthantering: Strategier för att förbättra kassaflödetTolkning och analys av ett kassaflödesprognosPrissättning beslutRevisorns perspektiv - kostnad och prissättningAbsorptionskostnad och full pris plus prissättningMarginalkostnad plus prissättningAktivitetsbaserad kostnadsberäkning (ABC) prissättningLivscykelkostnad och prissättningEkonomens perspektivMarknadsförarens perspektivKombinera de tre perspektiven: upprätta en lämplig prissättningsstrategiPrissättning strategierMålpris och målkostnadInvesteringsbeslutInvesteringsbedömning - grundernaTraditionella utvärderingsteknikerInnefattar verkliga komplexiteter i investeringsbedömningInvesteringsbedömning inom kontextTar en bredare strategisk synOperativa beslutOperativt beslutsfattandeKostnadsvolym-vinstanalys (CVP)Relevant kostnadMålgrupp... [-]
Storbritannien London
November 2019
Engelska
Heltid
1 vecka
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

När du har slutfört denna rekryteringsverkstad kommer du att kunna förstå hur man hanterar rekryterings- och urvalsaktiviteter effektivt, effektivt och professionellt. ... [+]

Rekrytering och urvalNYCKELINFORMATIONKurskod: HR104A3Varaktighet: 3 dagarAvgift: £ 1575KURSPLANRekryteringIntern och extern rekryteringReklam i tryckta medierOnline rekryteringSociala mediaAlternativa rekryteringsmetoderUrval: The Classic TrioAnsökningsformulärurval somintervjuerAnställningsreferenserAvancerade metoder för anställningsvalBio dataFörmåga testningPersonlighetstestningBedömningscentrumMålgrupp

Denna rekryteringsutbildning passar för:

HR-chefer och cheferDe som är inblandade i rekrytering och urval av sina organisationer.HR affärspartners och rådgivareHR-personal och utövareLedande befattningshavare och assistenter anställda inom HR-funktionen i deras organisation som vill mobilisera en effektiv arbetskraft genom att sammanställa grupper av personer med nödvändiga färdigheter, attityder och erfarenheter för att uppfylla sina mål.De med HR-rollen som gör att deras organisation kan möta den framtida efterfrågan på kompetens.De som vill vara utrustade med de kunskaper och färdigheter som krävs för att genomföra kärnresurser och talangshanteringsaktiviteter till en hög standard.Lärandemål... [-]
Storbritannien London
September 2019
Engelska
Heltid
3 dagar
Campusstudier
Läs mer på svenska
London Business Training & Consulting

Efter genomförandet av denna rekryteringskonsultkurs kommer du att kunna förstå: hur man genomför och utvärderar lång- och kortsiktiga talangplanerings- och successionspl ... [+]

Resourcing och Talent Management - Nivå 1NYCKELINFORMATIONKurskod: HR104AVaraktighet: 1 veckaAvgift: £ 2625KURSPLANMänskliga resursplaneringSteg i traditionell personalplaneringPrognoser framtida efterfrågan på mänskliga resurserPrognoser för internförsörjningPrognoser externt utbudJobbanalys och jobbdesignHantera lediga scenarierJobbanalysKompetensramarJob designRekryteringIntern och extern rekryteringReklam i tryckta medierOnline rekryteringSociala mediaAlternativa rekryteringsmetoderUrval: The Classic TrioAnsökningsformulärurval somintervjuerAnställningsreferenserAvancerade metoder för anställningsvalBio dataFörmåga testningPersonlighetstestningBedömningscentrumMålgrupp

Denna rekryteringskonsultutbildning är lämplig för:... [-]

Storbritannien London