Att växa som individ kräver lärande och lärande kan uppnås genom att observera, modellera och imitera andras beteenden, attityder och känslomässiga reaktioner. Både miljömässiga och personliga faktorer samverkar för att påverka mänskligt lärande och beteende. Med detta i åtanke sker leverans genom en kombination av interaktiva workshops, online initialt och personligen när omständigheterna tillåter, med live och inspelade onlineaktiviteter och material för att maximera elevernas engagemang.

Denna utbildnings- och utvecklingskurs guidar dig genom de kunskaper och färdigheter du behöver för att utveckla och driva en effektiv L&D-enhet inom HR som är nära anpassad till den övergripande organisationsstrategin. Den här kursen är utformad för att utveckla dina kunskaper och färdigheter i att designa, ägna och leverera L&D-praxis i världsklass i din organisation.

Sommarskolan kommer att fokusera på metoder och IKT-teknik för en autonom, hållbar, motståndskraftig och människocentrerad industri. Sommarskolan kommer att ge en analys av både den senaste tekniken och frontlinjeforskningen inom området IKT-teknik för industri 5.0, såsom artificiell intelligens, förkroppsligande intelligens, mänskligt centrerade system, smarta materialenheter och framtida nätverk.

Neurorehabilitering förstås som den process som syftar till att minska funktionsnedsättningar, aktivitetsbegränsningar och delaktighetsbegränsningar som drabbas av människor till följd av en neurologisk sjukdom, och där de yrkesverksamma inom detta område kommer att sträva efter att minska graden av funktionsnedsättning hos patienten.

Denna praktiska kurs kommer att förbereda dig för en spännande karriär inom HR Management och Ledarskap. Förbättra dina möjligheter till karriärutveckling genom att använda detta program som grund för vidare studier inom detta snabbt växande område.

Detta CIPD mellannivå 5 Certificate programmet syftar till att ge deltagarna med mest uppdaterade lärande och utveckling (L & D) färdigheter för att omvandla L & D inom sina organisationer.

Programmet ger ett nytt perspektiv på den roll som HR-chefer och deras funktion som förändringsagenter och utvecklare, samt verkställare av den allmänna strategin för företaget, i samarbete med toppchefer.

Efter ett framgångsrikt slutförande av programmet och om eleven förklarade "behörig" i PoE, kommer eleven att få en Damelin resultat brev beskriver enheten standarder omfattas och Damelin kommer att gälla SABPP på elevens räkning för Skills programmet Labour Relations: SAQA ID 67511 (Credits 28) som ska tilldelas.

Att hantera mänskliga resurser är ett av nyckelelementen för att skapa konkurrensfördelar i organisationer idag. Denna grundläggande fråga har till stor del varit kärnan i en stor del av analysen av hur organisationer samordnar och utvecklar relationer med sina medarbetare för att säkerställa marknadsledande. När varje successiv analys av "hur man hanterar" har utvecklats har anställningsförhållandet gett en av de centrala delarna av debatten. En del av den långa debatten är vilken typ av relation som finns eller ska finnas mellan de som hanterar och de som hanteras. Det föreslås att hälsosamma relationer med personalen är grundläggande för att skapa en konkurrensfördel. Alla anställda måste förstå sitt bidrag till organisationens mål och ha tydliga och handlingsbara mål. Human Capital Management och linjehanteringsroller för att bygga individens kompetens för att uppnå sina mål kommer också att undersökas. I huvudsak bör organisationer vara villiga att ompröva sina personalpolicyer, procedurer, system och strukturer regelbundet och systematiskt för att säkerställa att de följer förändringarna i miljön.

På Startup Institute utbildar vi den moderna arbetskraften för innovationsekonomin. Låt oss hjälpa dig att utveckla och behålla topptalenter genom att ge de anställda den kompetens, tänkesätt och nätverk som kommer att driva ditt företag framåt

Ger praktisk träning av de färdigheter som krävs för att leverera effektiva träningspass till grupper. Deltagarna lär sig hur man strukturerar och utformar träningspass och hur man gör dem intressanta, stimulerande och roliga. Deltagarna utvärderas på grund av sin utformning och leverans av en kort träningspass och efter framgångsrikt genomförande av programmet tilldelas de Professional Trainer Certificate. Lämpliga kandidater inkluderar chefer och handledare som ansvarar för företagsutbildning, personal och personal och utbildningsledare och samordnare.

Detta program är strukturerat för personal inom personalföretag. Programmets innehåll inkluderar utveckling av intellektuellt kapital, kunskapshantering och humankapitalredovisning och värdering.

Human Resource Management berör en av de viktigaste tillgångarna i en organisation - dess anställda. Som en väldigt dynamisk bransch erbjuder Human Resource Management en enorm möjlighet för dem som tycker om att arbeta och hantera sina anställda och de som hanterar organisationen.

Vi vårdar Människor som utvecklar människor. Diplom in Human Resource Management with Psychology (DHRMP) är en unik kurs som kombinerar praktiska och tillämpade områden inom human resource management (HR) med psykologi för att utveckla dig till en framgångsrik HR-professionell.

FCHRM-programmet är en praktisk kurs utformad speciellt för dem med liten eller ingen erfarenhet av mänsklig resurs men intresserade av detta område.